Ирина Эланс

Автор который поможет с любыми образовательными и учебными заданиями

Виды износа основных средств. Способа начисления амортизации

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ЧЕЛЯБИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Институт экономики отраслей, бизнеса и администрирования

Реферат

по дисциплине «Бухгалтерский учет»

На тему «Виды износа основных средств. Способа начисления амортизации»

Выполнил: Петелин Д.В.

Группа 22-ПС 302

Проверила: Рюмина Е.В

Челябинск

2012

Раздел №1 «Организация труда на предприятии»

Практическое задание №1

Организация индивидуальных и коллективных трудовых процессов.

№1 Трудоемкость взаимосвязанных операций на 6 рабочих местах 0,75; 1,75; 1,0; 0,5; 0,25; 1,25. Определить явочную численность рабочих по каждому месту и в целом, если в час выпускается 380 деталей.

Решение.

1. Время для выполнения минимальной операции как произведение общего количества деталей, изготовленных за час, и нормативного времени минимальной операции:

380 * 0,25=95 мин.

2. Минимальная численность рабочих для выполнения минимальной операции, как отношение времени для выполнения минимальной операции к общему времени выпуска всех деталей:

95/60 =1,58 чел.

3. Явочная численность рабочих для каждой операции определяется по формуле 1:

Ч_jя=t_j/ t_min * Ч_{я
min}, где (1)

t_j- нормативное время j-й операции;

t_min – нормативное время минимальной операции;

Ч_{я min} – минимальная численность рабочих.

На первой операции - 0,75/0,25*1,58 = 7,74= 5 чел.

На второй операции - 1,75/0,25*1,58 = 11,06 = 11 чел.

На третьей операции - 1/0,25*1,58 = 6,32 = 6 чел.

На четвертой операции – 0,5/0,25*1,58 = 3 чел.

На пятой операции - 2 человека, на данную операцию необходимо затрачивать минимальное время, следовательно, для ее выполнения требуется минимальная численность рабочих (рассчитанная ранее).

На шестой операции – 1,25/0,25*1,58 = 7,9 = 8 чел.

Для выполнения всех шести операций необходимо 35 человек:

5 + 11 + 6 + 3 + 2 + 8 = 35 чел.

Ответ: 5, 11, 6, 3, 2, 8, всего 35 человек.

№2 Рассчитать норму многостаночного обслуживания, если время машинно - автоматическое на одном станке 29 мин., время занятости на одном станке – 5,2 мин, коэффициент использования машины во времени 0,9.

Решение.

Норма многостаночного обслуживания определяется согласно формуле 2:

Н_м.о.= Т_м.а./Т_з+1, где (2)

Т_м.а. - время машинно-автоматической работы на одном станке;

Т_з. - время занятости рабочего на одном станке.

Н_м.о. = 29/5,2 + 1 = 6,58 шт.

и с учетом коэффициента использования машины во времени:

Н_м.о. = 6,58 * 0,9 = 6 станков

Ответ: норма многостаночного обслуживания равна 6 станкам.

№ 3 Процесс изготовления детали на пять взаимосвязанных операций трудоемкостью 15, 20, 6, 20 и 12 мин. Определить численность рабочих по каждой операции и в целом на производственную цепочку, если плановый выпуск деталей 250 штук в смену.

Решение.

1. Время для выполнения минимальной операции как произведение общего количества деталей, изготовленных за смену (480 мин.), и нормативного времени минимальной операции:

250 * 6 = 1500 мин.

1500/480 = 3,125 чел.

3. Явочная численность рабочих для каждой операции определяется по формуле 1:

Ч_jя=t_j/ t_min * Ч_{я
min}, где

На первой операции - 15/6 * 3,125 = 7,8; 7,8 * 3 = 24 чел.

На второй операции - 20/6 * 3,125 = 10,42; 10,42 * 3 = 31 чел.

На третьей операции – 3,125 * 3 = 10 чел.

На четвертой операции – 20/6 * 3,125 = 10,42; 10,42 * 3 = 31 чел.

На пятой операции – 12/6 * 3,125 = 6,25; 6,25 * 3 = 19 чел.

Для выполнения всех пяти операций необходимо 115 человек:

24 + 31 + 10 + 31 + 19 = 115 чел.

Ответ: численность рабочих по каждой операции 24, 31, 10, 31, 19 и в целом на производственную цепочку всего 115 человек.

№ 4 Машинно-автоматическое время на каждом станке-дублере составляет 19 мин, время занятости станочника на каждом станке – 6 мин. Рассчитать норму многостаночного обслуживания, продолжительность цикла многостаночного обслуживания и величину простоев (или свободного времени) за каждый цикл многостаночного обслуживания.

Решение.

1. Норма многостаночного обслуживания определяется согласно формуле 2:

Н_м.о.= 19/6 + 1 = 4,17 = 4 станка.

2. Продолжительность цикла многостаночного обслуживания, в течении которого полностью осуществляется повторяющиеся элементы оперативной на обслуживаемых станках, рассчитывается по формуле 3:

Т_ц= ∑Т_м.а. + ∑Т_з, где (3)

Т_ц - продолжительность технологического цикла;

Т_{м.а. -} время машинно-автоматической работы;

Т_з - время занятости рабочего.

Т_ц= 19 * 4 + 6 * 4 = 100 мин.

3. Величина простоев станков определяется по формуле 4:

Т_{простоев} = ∑Т_з * (Н_м.о. - 1) - ∑Т_м.а., где (4)

Т_{простоев} - величина простоев станков;

Н_м.о. - норма многостаночного обслуживания;

Т_м.а.- время машинно-автоматической работы.

Т_{простоев}= 6 * 4 * (4 - 1) – 19 * 4 = 72 -76 = 4 мин.

Ответ: норма многостаночного обслуживания - 4 станка; продолжительность цикла многостаночного обслуживания - 100 мин., величина простоев станков равна 4 мин.

Практическое задание №2

Определение уровня организации труда.

№ 1 Определить уровень организации труда, если в течении 365 дней на предприятии работали 850 человек, длительность смены 8 часов, в в целом отработано 154 000 человекодней, при целодневных потерях - 125 000 человекочасов и при внутрисменных 23 000 человекочасов; по отчету планового отдела внутрисменные потери рабочего времени составили 11 %.

Решение.

1. Установим размер календарного фонда времени по формуле 5:

Ф_к = Ч * Д * Т_см , где (5)

Ф_к - календарный фонд времени;

Ч - общая списочная численность всего персонала;

Д - количество календарных дней в плановом периоде;

Т_см - продолжительность рабочего дня.

Ф_к = 850 * 365 * 8 = 2 482 000 человекочас.

2. Совокупный потенциальный фонд рабочего времени производственного коллектива представляет собой разность между величиной совокупного календарного фонда рабочего времени и суммарной величиной нерезервообразующих неявок и потерь и определяется по формуле 6:

Ф_п = Ф_к- (∑НП * Т_см+ ∑НПС), где (6)

Ф_п - совокупный потенциальный фонд рабочего времени;

НП - целосменные нерезервообразующие неявки и потери;

НПС - внутрисменные нерезервообразующие неявки и потери.

Ф_п = 2 482 000 – (125 000 + 23000) = 2 334 000 человекочасов.

3. Определяем фактически использованный фонд рабочего времени:

Ф_и = 154000 * 8 = 1 232 000 человекочас.

4. Общий показатель (коэффициент) уровня организации труда как по предприятию в целом, так и по отдельным его подразделениям рассчитывается как отношение использования фонда рабочего времени к потенциальному по формуле 7:

У_о = Ф_и/Ф_п, где (7)

Ф_и - фактически использованный фонд рабочего времени;

Ф_п – совокупный потенциальный фонд рабочего времени.

У_о = 1 232 000 / 2 334 000 = 0,53

Ответ: Общий показатель уровня организации труда равен 0,53. Предприятию необходимо снижать все нерезервообразующие неявки и потери, т.е. постепенно приближать фактически использованный фонд рабочего времени к совокупному потенциальному фонду рабочего времени.

№2 Определить уровень организации труда на предприятии, если численность всех работающих 2000 человек, число дней в году 365, продолжительность рабочего дня 8 часов, сумма целодневных нерезервообразующих неявок 265 000 человекодней, внутрисменных нерезервообразующих – 47 000 человекочасов, отработанной время составляет 3 360 000 человекочасов.

Решение.

1. Установим размер календарного фонда времени по формуле 5:

Ф_к = 2000 * 365 * 8 = 5 840 000 человекочас.

2. Совокупный потенциальный фонд рабочего времени определяется по формуле 6:

Ф_п = 5 840 000 – 265 000 * 8 – 47 000 = 3 673 000 человекочас.

3. Общий показатель (коэффициент) уровня организации труда рассчитаем по формуле 7:

У_о = 3 673 000 / 3 673 000 = 0,91

Ответ: коэффициент уровня организации труда равен 0,91, что показывает о высоком уровне организации труда.

№3 В базисном периоде потенциальный совокупный фонд рабочего времени составлял 1 940 000 человекочасов, в отчетном – 2 060 000 человекочасов. Фактически отработанное время составляло 1 680 000 и 1 760 000 человекочасов соответственно. Определить изменение уровня организации труда на предприятии.

Решение.

Находим уровень организации труда в базисном году:

У_{о баз}= 1 940 000 / 1 680 000 = 1,155.

Находим уровень организации труда в отчетном периоде:

У_{о отч} = 2 060 000 / 1 760 000 = 1,17

Находим изменение уровня организации труда:

1,17 / 1,155 = 1,013,

Ответ: уровень организации труда улучшился на 1,3 %.

№4 Затраты времени, которые не предусмотрены заданием, равны 7800 мин., среднесписочная численность рабочих 295 человек, 49 человек участвуют в рационализации работ, 7 человек входит в состав творческого совета, итоговая сумма всех видов потерь рабочего времени 2 300 мин. Найти коэффициент разделения труда рабочих и коэффициент творческой активности.

Решение.

1. Коэффициент разделения труда рабочих определяется по формуле 8:

К_рт = 1 – (З_нпт / Т_см * Ч_ср.сп – Т_отп) , где (8)

К_рт- коэффициент разделения труда;

З_нпт- затраты времени, не предусмотренные технологией;

Т_см – продолжительность рабочего дня;

Ч_ср.сп – среднесписочная численность всего персонала;

Т_отп - время организационно – технических потерь.

К_рт = 1 – (7 800 / 8 * 60 * 295 – 2300) = 0,94

2. Коэффициент творческой активности рассчитаем по формуле 9:

К_та = Ч_ртс / Ч_ср.сп , где (9)

Ч_ртс- численность участвующих в рационализаторстве, творческих советах.

К_та = (49 + 7) / 295 = 0,19

Ответ: Коэффициент разделения труда рабочих равен 0,94; коэффициент творческой активности равен 0,19.

Практическое задание № 3

1.3. Анализ и экономическое обоснование улучшений организации труда.

№1 Определить ожидаемую экономическую эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда, если в результате внедрения новой технологии себестоимость единицы продукции планируется снизить с 150 до 130 руб., при этом за счет роста производительности труда объем производства увеличился с 2500 до 3200 единиц. Уровень рентабельности составляет 20%, единовременные затраты – 120 000 руб., коэффициент сравнительной экономической эффективности – 0,15.

Решение.

№2 Годовая сумма условно-постоянных расходов в составе себестоимости – 350 тыс. руб. Мероприятия по улучшению организации труда предусматривают капитальные затраты 105 тыс. руб. (при Ен = 0,1, ежегодные затраты на это мероприятие 3 000 руб.) Найти годовой эффект данных мероприятий, если годовой выпуск изделий вырос с 780 до 815 тыс. руб.

Решение.

При росте объема производства, достигаемого в результате улучшения организации труда, годовой экономический эффект может быть образован за счет экономии от снижения себестоимости на условно-постоянных расходах. Под абсолютной экономией по условно-постоянным расходам понимается экономия по тем статьям, на которые внедрение мероприятий оказывает непосредственное влияние. Годовой экономический эффект (Э_г) (экономия приведенных затрат) рассчитывается по формуле:

Эг = ((а1 - а2) + (У / В1- У / В2) )* В2 - Ен Зед

а1, а2 – текущие затраты на единицу продукции (работ по статьям условно-переменных расходов в себестоимости продукции до и после внедрения мероприятий, руб.;

У – годовая сумма условно-постоянных расходов в себестоимости продукции базисного периода, руб.;

В1, В2 – годовой объем продукции (работ) до и после внедрения мероприятий в натуральном выражении.

З_к- капитальные затраты, тыс.руб.;

З_м- затраты ежегодные на мероприятия, тыс.руб.;

Е_н - коэффициент сравнительной экономической эффективности.

Э_г = (350 / 780 – 350 / 815) * 815 – 105 – 3 * 0,1 = 15 599,75 тыс.руб.

Ответ: Годовой экономический эффект от мероприятий по улучшению организации труда при росте годового выпуска изделий с 780 до 815 тыс. руб. составляет 15 599,75 тыс.руб.

Практическое задание №4.

1.4. Оценка уровня условий труда.

№1 Согласно установленным нормам температура воздуха в производственном помещении должна составлять 17-21° С. Замеры показали, что в ночные смены температура составляет 16° С, а в дневные – 23° С. Определить частные коэффициенты условий температурного режима (отдельно для ночной и дневной смены) и рассчитать, как этот режим отражается на производительности труда, если каждый процент отклонения от нормы снижает производительность труда на 0,3%.

Решение.

1. Коэффициент соответствия фактического параметра производственной среды санитарной норме определяется по формуле 10:

a= П_факт / Н_сан или a=Н_сан / П_факт, где (10)

a - коэффициент соответствия фактического параметра производственной среды санитарной норме;

П_факт – фактический параметр производственной среды;

Н_сан – санитарная норма элемента производственной среды.

a_н =16° С / 17° С = 0,94 – в ночную смену; отклонение от нормы на 6%.

a_д =23° С / 21° С = 1,095 – в дневную смену; отклонение от нормы на 9,5%.

2. Потери рабочего времени составят:

6 * 0,3 = 1,8% - в ночную смену;

9,5 * 0,3 = 2,85% - в дневную смену.

Ответ: при снижении производительности труда на 0,3% потеря рабочего времени составляет 1,8% - в ночную смену и 2,85% - в дневную смену.

№2. Для производственных помещений без естественной вентиляции нормами предусмотрена подача свежего воздуха 40 м³/ч на одного рабочего. Рассчитать мощность кондиционеров (в м³/ч) и кратность воздухообмена в час в помещении цех площадью 1000 м² и высотой 3,2 м. Численность рабочих 200 человек.

Решение.

1. Мощность охлаждения Q (в киловаттах) производится по формуле 11:

Q = Q₁ + Q₂ + Q₃, где (11)

Q₁ - теплопритоки от окна, стен, пола и потолка;

Q₂ - сумма теплопритоков от людей;

Q₃ - сумма теплопритоков от оборудования.

а) теплопритоки от окна, стен, пола и потолка:

Q₁ = S * h * q / 1 000, где

S - площадь помещения (кв. м);

h - высота помещения (м);

q - коэффициент, равный 30 - 40 Вт/ м³:

q = 35 - при средней освещенности.

Q₁ = 1 000 * 3,2 * 35/1 000 = 0,112 кВт

б) Теплопритоки от взрослого человека: примем 0,1 кВт – при легкой физической работе:

Q₂ =0,1 * 200 = 20 кВт

в) теплопритоки от бытовых приборов: примем производственное помещение, состоящее из оборудования общей мощностью P_общ = 20 кВт, с КПД ŋ = 0,95:

Q₃ = P_общ * ŋ = 20 * 0,95 = 19 кВт,

сложим

Q = 0,112 + 20 + 19 = 39,112 кВт

Определив все виды теплопритоков в данном помещении, можем подсчитать требуемую мощность охлаждения кондиционера, которая должна как минимум быть равной или превышать на 10-15% суммарную мощность теплопритоков:

39,112 + 5,9 = 45 кВт

2. Если в помещении количество вредных веществ не превышает предельно допустимую концентрацию, то воздухообмен (м³/ч) рассчитывается в зависимости от количества работающих по формуле 12:

L = n * L_н, где (12)

n - число работающих;

L_н - нормируемый расход воздуха на одного работающего, м³/ч.

L = 200 * 40 =8 000 м³

3. Кратность воздухообмена определяется по формуле 13:

K_p= L / V, где (13)

K_p - кратность воздухообмена - количество воздуха, подаваемого или удаляемого из производственного помещения в течение часа, отнесенное к объему помещения, 1/час;

V - объем помещения, м³.

K_p= 8 000 / 1 000 * 3,2 = 2,5 1/ч

Ответ: Для производственных помещений без естественной вентиляции площадью 1 000 м² с численностью 200 человек требуется кондиционер мощностью 45 кВт. Кратность воздухообмена равна 2,5 1/ч.

Практическое задание № 5

1.5. Анализ заболеваемости и производственного травматизма.

№1. Установлены средние потери от профессиональных заболеваний в количестве 352 дней временной нетрудоспособности. При этом предъявлено 62 больничных листа. Найти показатель тяжести профессиональных заболеваний и частоту заболеваний, если среднесписочная численность работников 233 человека.

Решение.

1. Рассчитаем коэффициент тяжести заболеваний по формуле 14:

К_тз = Д_з / З, где (14)

Дз - количество дней временной нетрудоспособности в связи с заболеваниями;

З - количество случаев заболеваний.

К_тз = 352 / 62 = 5,6 человекодней

2. Рассчитаем коэффициент частоты случаев заболеваний по формуле 15:

К_чз = (З / Ч_ср.сп.) * 100 (15)

К_чз = (62 / 233) * 100 = 27

Ответ. коэффициент тяжести заболеваний равен 5,6 человекодней; коэффициент частоты случаев заболеваний равен 27.

№2. Определить показатели частоты и тяжести травматизма по двум предприятиям, сделать выводы.

Предприятие А: Численность 7000 человек, количество несчастных случаев за год 120, количество невыходов из-за травматизма – 1300 чел./дней.

Предприятие Б: численность 1500 человек, количество несчастных случаев за год – 20, количество невыходов из-за травматизма – 140 чел./дней.

Решение.

1. Коэффициент частоты - К_чт - это отношение числа несчастных случаев за отчетный период к 1000 работающих.

Рассчитаем коэффициент частоты травматизма по формуле 16:

К_чт= (Т / Ч_ср.сп)*1000, где (16)

Т – количество случаев травматизма;

1/1000 - коэффициент, отражающий количество пострадавших на 1000 работающих.

К_{чт А}= (120 / 7 000) / 1000 = 17,1

К_{чт Б}= (20 / 1 500) / 1000 = 13,3

2. Коэффициент тяжести К_тт - это число, показывающее среднее количество рабочих дней, потерянных каждым пострадавшим в отчетный период.

Рассчитаем коэффициент тяжести травматизма по формуле 17:

К_тт= Д_т / Т, где (17)

Дт – количество дней нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве.

К_{тт А}= 1300 / 120 = 10,8

К_{тт Б}= 140 / 20 = 7

Ответ. А-17,1. 10,8. Б-13. 7.

Вывод:

№3. Численность работников на предприятии - 5150 человек. За истекший период произошло 96 несчастных случаев, которые привели к потерям рабочего времени в количестве 1106 чел./дней. Каким образом изменилось положение с охраной труда на предприятии, если в прошедшем периоде показатель частоты травматизма составлял 13,2, а показатель тяжести травматизма – 8,6.

Решение.

1. Рассчитаем коэффициент частоты травматизма по формуле 16:

К_чт= 96/ 5150 * 1000 = 18,6

2. Рассчитаем коэффициент тяжести травматизма по формуле 17:

К_тт= 1106 / 96 = 11,5

Вывод: число травм, приходящихся на каждую 1000 рабочих увеличилось с 13,2 до 18,6; средняя длительность нетрудоспособности, вызванная одной травмой увеличилась с 8,6 до 11,5, что говорит о необходимости выполнения оздоровительных мероприятий, определения изменения состояния охраны труда и эффективности выполнения мероприятий по технике безопасности на предприятии.

Практическое задание № 6

1.6. Планирование мероприятий по совершенствованию условий труда, обеспечению безопасности работающих и оценка их эффективности.

№1. В результате комплекса мероприятий по улучшению условий труда невыходы по болезни сократились на 1800 чел./дней. Определить изменение производительности труда и возможную экономию по условно – постоянным расходам, если численность среднегодовая – 600 человек, реальный фонд рабочего времени одного среднесписочного работника до внедрения мероприятий – 217 дней, выпуск продукции – 270 000 тыс.руб. в год, затраты на рубль продукции – 80 коп., доля условно-постоянных расходов в себестоимости – 25%.

Ответ. +1,4%, 756 тыс.руб.

№2. Численность слесарей на участке – 50 человек, транспортных рабочих – 15 чел. Установлены следующие нормы выдачи спецодежды. Костюм – на 12 месяцев (цена 300руб.), рукавицы (только для транспортных рабочих) – на 3 месяца (цена – 20 руб.), ботинки – на 12 месяцев (цена – 400 руб.). Определить потребность в спецодежде на год и затраты на ее приобретение.

Решение.

1. Потребность в костюмах:

(50 + 15) * 300 = 19 500 руб. – 65 шт.

2. Потребность в рукавицах:

15 * 4 *20 = 1 200 руб. – 60 шт.

3. Потребность в ботинках:

(50 + 15) * 400 = 26 000 руб. – 65 шт.

Ответ. Костюм – 65шт., 19500руб., рукавицы - 60шт., 1200руб., ботинки – 65шт., 26000руб., всего – 46700 руб.

Раздел №2 Нормирование труда.

Практическое задание №1

2.1. Хронометраж

№1 Определить устойчивость хронорядов.

1-й элемент операции. 26, 23, 25, 27, 26, 26, 24, 25, 25.

2-й элемент операции 15, 16, 16, 19, 16, 16, 14, 15, 15.

3-й элемент операции. 30, 31, 29, 28, 30, 30, 35, 28, 31.

4-й элемент операции. 8, 8, 8, 9, 11, 10, 7, 8, 8, 9.

Нормативный коэффициент устойчивости 1,2. Вычислить среднюю продолжительность каждого элемента и операции в целом.

Решение.

Хроноряд считается устойчивым, если фактический коэффициент устойчивости меньше или равен нормативному.

1. Коэффициент устойчивости хронорядов определяется по формуле 18:

К_уст = Т_мах / Т_мin, где (18)

К_уст – коэффициент устойчивости хроноряда;

Т_мах – максимальное время продолжительности операции;

Т_мin – минимальное время продолжительности операции.

1) К_уст1 = 27 / 23 = 1,17 – ряд устойчивый, т.к. 1,17 < 1,2

Определяем среднюю продолжительность данного элемента операции:

227 / 9 = 25,22 сек

2) К_уст2 = 19 / 14 = 1,36 – ряд не устойчивый, т.к. 1,36 > 1,2

Исключим дефектный замер №4 из хроноряда, получим ряд

15,16,16,16,16,14,15,15

К_уст2 = 16 / 14 = 1,14 – ряд устойчивый, т.к. 1,14 < 1,2

Определяем среднюю продолжительность данного элемента операции:

123 / 8 = 15,38 сек

3) К_уст3 = 35 / 28 = 1,25 – ряд не устойчивый, т.к. 1,25 > 1,2

Исключим дефектный замер №7 из хроноряда, получим ряд

30, 31, 29, 28, 30, 30, 28, 31

К_уст3 = 31 / 28 = 1,1 – ряд устойчивый, т.к. 1,1 < 1,2

Определяем среднюю продолжительность данного элемента операции:

237 / 8 = 29,63 сек

4) К_уст4 = 11 / 7 = 1,57 – ряд не устойчивый, т.к. 1,57 > 1,2

Исключим дефектный замер №5 из хроноряда, получим ряд

8, 8, 8, 9, 10, 7, 8, 8, 9

К_уст4 = 10 / 7 = 1,43 – ряд не устойчивый, т.к. 1,43 > 1,2

Исключим дефектный замер №5 из хроноряда, получим ряд

Виды износа основных средств. Способа начисления амортизации 📙 Реферат → 🆔 49370