Ирина Эланс

Автор который поможет с любыми образовательными и учебными заданиями

Юрисконсульт

План:

Введение…………………………………………………………………….…3
Профессиограмма юрисконсульта……………………………………...….4

Определение юрисконсульта…………………………...………………4
Задача юридической службы……………………………...……………4
Функции юрисконсульта……………………..…………………………5
Юрисконсульт на предприятии………………………………………..5
Аспекты деятельности…………………………………………………..6

2.5.1.Коммуникативный аспект………………………………………..6

2.5.2. Конструктивный аспект………………………………………….7

2.5.3. Организационный аспект……………………….………………..7

2.5.4. Удостоверительный аспект………………………………………8

2.5.5. Социальный аспект……………………………………………….8

3.Заключение…………………………………………….……………………….9

4.Список литературы…………………………………………………………..10

5.Библиография………………………………………………………...………11

Введение

Начиная с последнего десятилетия прошлого века профессия юриста и особенно должность юрисконсульта предприятия в России стали массовыми.

Этому способствовали по крайней мере два обстоятельства:

Во-первых, начало перехода к рыночным отношениям в экономике.

Во-вторых, появились условия, когда потребность в юридических кадрах стала удовлетворяться не только традиционным способом, т.е. в результате подготовки студентов в специализированных вузах, но и путем их подготовки в технических сельскохозяйственных и иных неспециализированных учебных заведениях.

Можно без преувеличения констатировать, что юридическая служба на предприятии независимо от его организационно-правовой формы является одной из наиболее важных служб, без которой предприятие не может эффективно функционировать.

Я считаю эту тему актуальной в настоящее время, поэтому и выбрал её.

2. Профессиограмма юрисконсульта

2.1. Определение юрисконсульта

Юрисконсульт (юрист) - работник юридической службы, которая имеется в министерстве, другом центральном органе государственной исполнительной власти, на государственном предприятии, в учреждении, организации, призванный консультировать по правовым вопросам.

2.2. Задача юридической службы

Согласно "Общему положению о юридической службе министерства, другого центрального органа государственной исполнительной власти, государственного предприятия, учреждения, организации" основной задачей юридической службы является организация правовой работы, направленной на правильное применение, неуклонное соблюдение и предотвращение невыполнения требований актов законодательства, иных нормативных документов министерством, предприятием, а также их руководителями и работникам при выполнении возложенных на них задач и функциональных обязанностей.

На должность юрисконсульта - руководителя, его заместителя, главного юрисконсульта - юридической службы министерства (предприятия) назначаются лица с высшим юридическим образованием и стажем работы не более трех лет, а на должность иных юрисконсультов, входящих в состав юридической службы, - лица, которые имеют высшее юридическое образование или учатся на последних курсах высших юридических учебных заведений.

2.3. Функции юрисконсульта

Юрисконсульт выполняет функции правового обеспечения работы юридической службы:

участвует в составлении договоров;

визирует тексты договоров, а также тексты протоколов разногласий;

организует, а иногда непосредственно участвует в доарбитражном урегулировании;

готовит материалы и выступает в арбитражном суде по преддоговорным спорам и спорам об исполнении хозяйственных договоров и др.

2.4. Юрисконсульт на предприятии

Юрисконсульты юридической службы предприятия:

организуют и обеспечивают правильное исполнение актов законодательства, иных нормативных актов и документов, представляют руководству предложения по решению правовых вопросов производственной, экономической и социальной деятельности предприятия;

координируют работу и принимают непосредственное участие в подготовке приказов и иных актов предприятия, регулирующих отношения структурных подразделений, их имущественную ответственность;

проверяют соответствие законодательству проектов приказов, иных актов, представляемых на подпись руководителю предприятия, и визируют их при наличии согласования этих проектов заинтересованными подразделениями;

участвуют в подготовке, заключении и контроле над выполнением хозяйственных договоров с другими предприятиями, учреждениями и организациями, дают правовую оценку их проектам; 5

организуют претензионную и ведут исковую работу; представляют в установленном законодательством порядке интересы предприятия в судах, других органах при рассмотрении правовых вопросов и споров; дают правовую оценку претензиям, предъявленным к предприятию или предприятием в связи с нарушением его имущественных прав и законных интересов;

содействуют соблюдению законности в реализации прав трудового коллектива при решении им вопросов производственного характера и социального развития; участвуют в заключении коллективного договора, консультируют выборные органы трудового коллектива по вопросам законодательства, касающимся их полномочий;

способствуют своевременному принятию мер по протестам и представлениям прокуратуры, частным определениям суда, решениям, постановлениям, определениям арбитражного суда, соответствующим документам других правоохранительных и контролирующих органов и др.

2.5. Аспекты деятельности

В процессе этой деятельности проявляются её коммуникативный, конструктивный, организационный, удостоверительный, социальный аспекты.

2.5.1. Коммуникативный аспект

Коммуникативный аспект деятельности юрисконсульта построен на авторитете, служебных контактах, деловых отношениях в организации.

2.5.2. Конструктивный аспект

Конструктивный аспект деятельности юрисконсульта состоит в:

предупреждении возможности возникновения конфликтных дел, возможного правонарушения в организации (юрисконсульт в организации сталкивается с широким кругом вопросов - гражданское и трудовое право, арбитражный и гражданский процесс, финансовое право, земельное право и др., а в министерствах и органах самоуправления - административное право, управление). Так, в министерствах он участвует в обеспечении реализации государственной правовой политики в соответствующей отрасли, защите законных интересов министерства. На предприятии юрисконсульт обеспечивает правильное исполнение актов законодательства, иных нормативных актов и документов, представляет руководству предложения по решению правовых вопросов производственной, экономической и социальной деятельности предприятия;

разработке мер по использованию правовых средств в целях обеспечения сохранности собственности (в результате анализа данных, содержащихся в актах инвентаризации, ревизии, служебных проверок., в до арбитражных и исковых материалах, решениях судов, арбитражных судов, в сообщениях и представлениях органов прокуратуры, внутренних дел о хищениях, недостачах, порче продукции, фактах бесхозяйственности)

2.5.3. Организационный аспект

Организационный аспект деятельности юрисконсульта заключается в проведении активной организационно-консультационной работы по правовым вопросам на предприятии, в учреждении, - оказании правовой помощи:

финансовой и бухгалтерской службам в работе по возмещению материального ущерба, причиненного предприятию; 7

по взысканию дебиторской задолженности;

в применении действующего законодательства при списании материальных ценностей и денежных средств.

2.5.4. Удостоверительный аспект

Удостоверительный аспект деятельности юрисконсульта состоит в умении юридически документировать (составлять документы) весь процесс внутреннего хозяйственного регулирования и внешних отношений предприятия с партнерами и государственными органами.

2.5.5. Социальный аспект

Социальный аспект деятельности юрисконсульта выражается в экономическом эффекте, который приносит юридическая служба предприятию (сокращение или ликвидация дебиторской задолженности; нормализация ритма поставок топлива, материалов, полуфабрикатов; стабилизирование работы транспортных предприятий, поставщиков и получателей), а также в оказании правовой помощи работникам предприятия, нуждающимся в социальной защите; в восстановлении их нарушенных прав в случаях незаконных увольнений, переводов на другую работу, привлечений к дисциплинарной и материальной ответственности.

Заключение

Исходя из изложенного, можно определить юрисконсульта, как должностное лицо организации, состоящее в ее штате и осуществляющее ведение правовой работы, и контроль над ее выполнением всеми структурными подразделениями и организацией в целом, а также обеспечивающее соблюдение законодательства по отношению к организации со стороны иных участников правоотношений.

Список литературы:

1.Введение в специальность «юриспруденция». А.Э.Жалинский 2007 издания;

2.Юридическая служба предприятия. Создание и управление. Е.А. Жилина 2010г. Москва;

3.Корпоротивное право РФ. И.М.Хужокова 2009г. Издательство «Экзамен»;

4. Учебник по теории государства и права. Под редакцией Л. И. Спиридонова.

5. Нормативные документы по бюджетному и финансовому праву.

Библиография:

1. Конституция Российской Федерации, 1993 года;

2. Постановление Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 22 января 1998 г. № 2134-II ГД "О Регламенте Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации";

3. Постановление Государственной Думы Федерального Собрания РФ от 8 декабря 1995 года № 1439-I ГД О повторном рассмотрении Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности";

4. Постановление Совета Федерации Федерального Собрания РФ от 30 января 2002 г. № 33-СФ "О Регламенте Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации";

5. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации (утв. ВС РФ 05.03.1992 n 2447-1);

6. Гражданский Процессуальный Кодекс РФ (ред. от 27.12.2005);

7. Кодекс РФ об административных правонарушениях (ред. от 28.07.2004);

8. Трудовой Кодекс РФ (ред. от 09.05.2005);

9. Гражданский кодекс РФ (ред. 18 июля 2008 г.);

10. Закон о защите прав потребителей (ред. от 21.12.2004);

11. Общее положение о юридической службе министерства, другого центрально органа государственной исполнительной власти, государственного предприятия, учреждения, организации;

12. Земельный кодекс Российской Федерации (ред.27 декабря 2009).