Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений - ответы на тест, Синергия, сдача 2022 год, результат сдачи - 87 баллов (Решение → 45209)

Описание

Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений - ответы на тест, Синергия, сдача 2022 год, результат сдачи - 87 баллов

Оглавление

Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является …режимом рабочего временипродолжительностью рабочего временивнутренним трудовым распорядкомрежимом гибкого рабочего времени Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами

Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является …

режимом рабочего времени

продолжительностью рабочего времени

внутренним трудовым распорядком

режимом гибкого рабочего времени

Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ

Главы 7 и Главы 8

Главы 15 и Главы 16

Главы 12 и Главы 13

Главы 20 и Главы 21

Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы …

гражданами Татарстана

жителями Крайнего Севера

казаками

Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте

со дня его разработки

после его утверждения генеральным директором

со дня его принятия работодателем

на следующий день после его принятия работодателем

Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за …

10 месяцев

год

квартал

9 месяцев

Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора

8

11

5

7

Законодательство Российской Федерации в сфере труда основывается на принципах, закрепленных …

*в Венской конвенции 1986 г.

*во Всеобщей декларации прав человека, принятой резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г.

*в Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г.

*в Женевской декларации МОТ (Международной организации труда) 1998 г.

Понятие рабочего времени раскрывается через определение …

«календарный план»

«продолжительность рабочего времени»

«продолжительность рабочего дня»

«режим рабочего времени»

По общему правилу трудовой договор заключается …

на срок, установленный по договоренности

без указания срока (бессрочный)

на определенный срок не более трех лет (5 лет)

с указанием срока

Объект дисциплинарного проступка – это …

*вина работника

*вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника

*внутренний трудовой распорядок

*работник, совершивший дисциплинарный проступок

Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … лет

пяти

четырех

шести

трех

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной

десяти

четырнадцати

пяти

семи

… – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей

Компенсации

Гарантии

Обеспечение

Возмещение

Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется …

принудительным

заемным

сдельным

Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работу у данного работодателя

семи

двенадцати

девяти

шести

Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, – это …

компенсации

возмещение

материальная ответственность

гарантии

Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится …

увольнение по соответствующему основанию

замечание

штраф

выговор

Субъект дисциплинарной ответственности – это …

*работник, совершивший дисциплинарный проступок

*вина работника

*вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника

*внутренний трудовой распорядок

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет … прекращения трудового договора

в течение трех дней после

в день

на следующий день после

в течение четырех дней после

Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий

два месяца

десять недель

три месяца

один месяц

Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом

месяц

одну неделю

две недели

десять рабочих дней

Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю

30

25

40

35

Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятий

три недели

два месяца

один месяц

пять недель

Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это …

*внутренний трудовой распорядок

*вина работника

*работник, совершивший дисциплинарный проступок

*вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника

Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется …

профессиональным риском

опасным производственным фактором

вредным производственным фактором

В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов …

*учитывает мнение каждого работника

*руководствуется исключительно своим мнением

*учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)

*учитывает мнение представительного органа работников, а также каждого работника

Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда

*условия

Согласно … Трудового кодекса РФ государство устанавливает определенные гарантии по оплате труда работников

ст. 122

ст. 130

ст. 132

ст. 140

Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за

*умышленное причинение ущерба

*ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

*изготовление продукции, оказавшейся браком

*ущерб, причиненный в результате преступления или административного проступка

Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней

7

10

14

5

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется … Трудового кодекса РФ

ст. 132

ст. 130

ст. 140

ст. 122

Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию …

труда работников в возрасте до 18 лет

материальной ответственности работодателя перед работником

труда женщин, лиц с семейными обязанностями

материальной ответственности работника

Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работника

ежеквартальный

поденный

суммированный

еженедельный

В настоящее время существует две основные системы оплаты труда: повременная и …

сдельная

договорная

сдельно-премиальная

Трудовое правоотношение – это …

соглашение между двумя сторонами трудового договора, заключенное в любой форме юридическая связь работника и работодателя

гарантийная ответственность работодателя

письменное двустороннее соглашение между работником и работодателем

Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

двух недель

одного месяца

двух месяцев

трех недель

Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов в неделю

58

40

60

50

Согласно кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю

30

35

24

28

Вид инструктажа по охране труда, который проводится с работником перед выполнением работ, не связанных с его функциональными обязанностями, - … инструктаж.

- целевой

Описание Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений - ответы на тест, Синергия, сдача 2022 год, результат сдачи - 87 баллов Оглавление Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является …режимом рабочего временипродолжительностью рабочего временивнутренним трудовым распорядкомрежимом гибкого рабочего времени Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФГлавы 7 и Главы 8Главы 15 и Главы 16Главы 12 и Главы 13Главы 20 и Главы 21 Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы …гражданами Татарстанажителями Крайнего Севераказаками Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном актесо дня его разработкипосле его утверждения генеральным директоромсо дня его принятия работодателемна следующий день после его принятия работодателем Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за …10 месяцевгодквартал9 месяцев Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора81157 Законодательство Российской Федерации в сфере труда основывается на принципах, закрепленных …*в Венской конвенции 1986 г.*во Всеобщей декларации прав человека, принятой резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г.*в Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г.*в Женевской декларации МОТ (Международной организации труда) 1998 г. Понятие рабочего времени раскрывается через определение …«календарный план»«продолжительность рабочего времени»«продолжительность рабочего дня»«режим рабочего времени» По общему правилу трудовой договор заключается …на срок, установленный по договоренностибез указания срока (бессрочный)на определенный срок не более трех лет (5 лет)с указанием срока Объект дисциплинарного проступка – это …*вина работника*вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника*внутренний трудовой распорядок*работник, совершивший дисциплинарный проступок Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … летпятичетырехшеститрех Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основнойдесятичетырнадцатипятисеми … – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностейКомпенсацииГарантииОбеспечениеВозмещение Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется …принудительнымзаемнымсдельным Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работу у данного работодателясемидвенадцатидевятишести Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, – это …компенсациивозмещениематериальная ответственностьгарантии Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится …увольнение по соответствующему основаниюзамечаниештрафвыговор Субъект дисциплинарной ответственности – это …*работник, совершивший дисциплинарный проступок*вина работника*вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника*внутренний трудовой распорядок Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет … прекращения трудового договорав течение трех дней послев деньна следующий день послев течение четырех дней после Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятийдва месяцадесять недельтри месяцаодин месяц Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным закономмесяцодну неделюдве неделидесять рабочих дней Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю30254035 Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятийтри неделидва месяцаодин месяцпять недель Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это …*внутренний трудовой распорядок*вина работника*работник, совершивший дисциплинарный проступок*вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется …профессиональным рискомопасным производственным факторомвредным производственным фактором В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов …*учитывает мнение каждого работника*руководствуется исключительно своим мнением*учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)*учитывает мнение представительного органа работников, а также каждого работника Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда*условия Согласно … Трудового кодекса РФ государство устанавливает определенные гарантии по оплате труда работниковст. 122ст. 130ст. 132ст. 140 Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за*умышленное причинение ущерба*ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения*изготовление продукции, оказавшейся браком*ущерб, причиненный в результате преступления или административного проступка Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней710145 Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется … Трудового кодекса РФст. 132ст. 130ст. 140ст. 122 Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию …труда работников в возрасте до 18 летматериальной ответственности работодателя перед работникомтруда женщин, лиц с семейными обязанностямиматериальной ответственности работника Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работникаежеквартальныйподенныйсуммированныйеженедельный В настоящее время существует две основные системы оплаты труда: повременная и …сдельнаядоговорнаясдельно-премиальная Трудовое правоотношение – это …соглашение между двумя сторонами трудового договора, заключенное в любой форме юридическая связь работника и работодателягарантийная ответственность работодателяписьменное двустороннее соглашение между работником и работодателем Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работниковдвух недельодного месяцадвух месяцевтрех недель Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов в неделю58406050 Согласно кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю 30 35 24 28 Вид инструктажа по охране труда, который проводится с работником перед выполнением работ, не связанных с его функциональными обязанностями, - … инструктаж.- целевой Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП, 60 вопросов)Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений - ответы на тест, Синергия, сдача 2022 год, результат сдачи - 87 балловАктуальные вопросы регулирования трудовых отношений - ответы на тест, Синергия, сдача 2023 год, результат сдачи - 87 балловАктуальные вопросы регулирования трудовых отношений. Синергия. ✅ Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!Актуальные вопросы уголовного преследования по экономическим преступлениям и его оперативного сопровождения. Синергия. Компетентностный тестАктуальные вопросы уголовного преследования по экономическим преступлениям и его оперативного сопровождения (тесты с ответами Синергия)Актуальные вопросы уголовного преследования по экономическим преступлениям, итоговый, компетентностный тест (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)Актуальность темы данной контрольной работы определяется тем, что, как правило, именно действия руководителей того или иного муниципального образования напрямую сказываются на жизни людей, которые живут в на территории данного муниципального образования.Актуальность темы. Основы учебной и исследовательской деятельности. Усвоение основ исследовательской деятельности в учебных учреждениях считается новой учебной дисциплиной для обучения студентов.Актуальные вопросы квалификации преступлений в сфере экономической деятельностиАктуальные вопросы криминологии (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)Актуальные вопросы назначения и производства судебно-медицинских экспертиз Итоговый тест Актуальные вопросы профилактики коррупцииАктуальные вопросы регулирования трудовых отношений

Описание Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений - ответы на тест, Синергия, сдача 2022 год, результат сдачи - 87 баллов Оглавление Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является …режимом рабочего временипродолжительностью рабочего временивнутренним трудовым распорядкомрежимом гибкого рабочего времени Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФГлавы 7 и Главы 8Главы 15 и Главы 16Главы 12 и Главы 13Главы 20 и Главы 21 Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы …гражданами Татарстанажителями Крайнего Севераказаками Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном актесо дня его разработкипосле его утверждения генеральным директоромсо дня его принятия работодателемна следующий день после его принятия работодателем Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за …10 месяцевгодквартал9 месяцев Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора81157 Законодательство Российской Федерации в сфере труда основывается на принципах, закрепленных …*в Венской конвенции 1986 г.*во Всеобщей декларации прав человека, принятой резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г.*в Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г.*в Женевской декларации МОТ (Международной организации труда) 1998 г. Понятие рабочего времени раскрывается через определение …«календарный план»«продолжительность рабочего времени»«продолжительность рабочего дня»«режим рабочего времени» По общему правилу трудовой договор заключается …на срок, установленный по договоренностибез указания срока (бессрочный)на определенный срок не более трех лет (5 лет)с указанием срока Объект дисциплинарного проступка – это …*вина работника*вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника*внутренний трудовой распорядок*работник, совершивший дисциплинарный проступок Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … летпятичетырехшеститрех Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основнойдесятичетырнадцатипятисеми … – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностейКомпенсацииГарантииОбеспечениеВозмещение Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется …принудительнымзаемнымсдельным Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работу у данного работодателясемидвенадцатидевятишести Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, – это …компенсациивозмещениематериальная ответственностьгарантии Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится …увольнение по соответствующему основаниюзамечаниештрафвыговор Субъект дисциплинарной ответственности – это …*работник, совершивший дисциплинарный проступок*вина работника*вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника*внутренний трудовой распорядок Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет … прекращения трудового договорав течение трех дней послев деньна следующий день послев течение четырех дней после Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятийдва месяцадесять недельтри месяцаодин месяц Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным закономмесяцодну неделюдве неделидесять рабочих дней Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю30254035 Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятийтри неделидва месяцаодин месяцпять недель Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это …*внутренний трудовой распорядок*вина работника*работник, совершивший дисциплинарный проступок*вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется …профессиональным рискомопасным производственным факторомвредным производственным фактором В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов …*учитывает мнение каждого работника*руководствуется исключительно своим мнением*учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)*учитывает мнение представительного органа работников, а также каждого работника Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда*условия Согласно … Трудового кодекса РФ государство устанавливает определенные гарантии по оплате труда работниковст. 122ст. 130ст. 132ст. 140 Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за*умышленное причинение ущерба*ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения*изготовление продукции, оказавшейся браком*ущерб, причиненный в результате преступления или административного проступка Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней710145 Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется … Трудового кодекса РФст. 132ст. 130ст. 140ст. 122 Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию …труда работников в возрасте до 18 летматериальной ответственности работодателя перед работникомтруда женщин, лиц с семейными обязанностямиматериальной ответственности работника Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работникаежеквартальныйподенныйсуммированныйеженедельный В настоящее время существует две основные системы оплаты труда: повременная и …сдельнаядоговорнаясдельно-премиальная Трудовое правоотношение – это …соглашение между двумя сторонами трудового договора, заключенное в любой форме юридическая связь работника и работодателягарантийная ответственность работодателяписьменное двустороннее соглашение между работником и работодателем Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работниковдвух недельодного месяцадвух месяцевтрех недель Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов в неделю58406050 Согласно кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю 30 35 24 28 Вид инструктажа по охране труда, который проводится с работником перед выполнением работ, не связанных с его функциональными обязанностями, - … инструктаж.- целевой Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП, 60 вопросов)Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений - ответы на тест, Синергия, сдача 2022 год, результат сдачи - 87 балловАктуальные вопросы регулирования трудовых отношений - ответы на тест, Синергия, сдача 2023 год, результат сдачи - 87 балловАктуальные вопросы регулирования трудовых отношений. Синергия. ✅ Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!Актуальные вопросы уголовного преследования по экономическим преступлениям и его оперативного сопровождения. Синергия. Компетентностный тестАктуальные вопросы уголовного преследования по экономическим преступлениям и его оперативного сопровождения (тесты с ответами Синергия)Актуальные вопросы уголовного преследования по экономическим преступлениям, итоговый, компетентностный тест (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)Актуальность темы данной контрольной работы определяется тем, что, как правило, именно действия руководителей того или иного муниципального образования напрямую сказываются на жизни людей, которые живут в на территории данного муниципального образования.Актуальность темы. Основы учебной и исследовательской деятельности. Усвоение основ исследовательской деятельности в учебных учреждениях считается новой учебной дисциплиной для обучения студентов.Актуальные вопросы квалификации преступлений в сфере экономической деятельностиАктуальные вопросы криминологии (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)Актуальные вопросы назначения и производства судебно-медицинских экспертиз Итоговый тест Актуальные вопросы профилактики коррупцииАктуальные вопросы регулирования трудовых отношений

Описание Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений - ответы на тест, Синергия, сдача 2022 год, результат сдачи - 87 баллов Оглавление Порядок распределения рабочего времени в течение суток, календарной недели и календарного месяца является …режимом рабочего временипродолжительностью рабочего временивнутренним трудовым распорядкомрежимом гибкого рабочего времени Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФГлавы 7 и Главы 8Главы 15 и Главы 16Главы 12 и Главы 13Главы 20 и Главы 21 Специальным законодательным актом регулируется прохождение государственной службы …гражданами Татарстанажителями Крайнего Севераказаками Согласно Трудовому кодексу РФ локальный нормативный акт вступает в силу … либо со дня, указанного в этом локальном нормативном актесо дня его разработкипосле его утверждения генеральным директоромсо дня его принятия работодателемна следующий день после его принятия работодателем Неверно, что премии предусматриваются по итогам работы за …10 месяцевгодквартал9 месяцев Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора81157 Законодательство Российской Федерации в сфере труда основывается на принципах, закрепленных …*в Венской конвенции 1986 г.*во Всеобщей декларации прав человека, принятой резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г.*в Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 г.*в Женевской декларации МОТ (Международной организации труда) 1998 г. Понятие рабочего времени раскрывается через определение …«календарный план»«продолжительность рабочего времени»«продолжительность рабочего дня»«режим рабочего времени» По общему правилу трудовой договор заключается …на срок, установленный по договоренностибез указания срока (бессрочный)на определенный срок не более трех лет (5 лет)с указанием срока Объект дисциплинарного проступка – это …*вина работника*вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника*внутренний трудовой распорядок*работник, совершивший дисциплинарный проступок Согласно Статье 58 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор заключается на определенный срок не более … летпятичетырехшеститрех Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше … дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основнойдесятичетырнадцатипятисеми … – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностейКомпенсацииГарантииОбеспечениеВозмещение Согласно Трудовому кодексу РФ труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника, называется …принудительнымзаемнымсдельным Согласно Трудовому кодексу РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении … месяцев его непрерывной работу у данного работодателясемидвенадцатидевятишести Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений, – это …компенсациивозмещениематериальная ответственностьгарантии Неверно, что к видам дисциплинарной ответственности относится …увольнение по соответствующему основаниюзамечаниештрафвыговор Субъект дисциплинарной ответственности – это …*работник, совершивший дисциплинарный проступок*вина работника*вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника*внутренний трудовой распорядок Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет … прекращения трудового договорав течение трех дней послев деньна следующий день послев течение четырех дней после Согласно Трудовому кодексу РФ в случае если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятийдва месяцадесять недельтри месяцаодин месяц Согласно Трудовому кодексу РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным закономмесяцодну неделюдве неделидесять рабочих дней Согласно Трудовому кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю30254035 Согласно Трудовому кодексу РФ при принятии решения о возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за … до начала проведения соответствующих мероприятийтри неделидва месяцаодин месяцпять недель Объективная сторона дисциплинарной ответственности – это …*внутренний трудовой распорядок*вина работника*работник, совершивший дисциплинарный проступок*вредные последствия и причинно-следственная связь между ними и виновными действиями (бездействием) работника Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется …профессиональным рискомопасным производственным факторомвредным производственным фактором В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов …*учитывает мнение каждого работника*руководствуется исключительно своим мнением*учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)*учитывает мнение представительного органа работников, а также каждого работника Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда*условия Согласно … Трудового кодекса РФ государство устанавливает определенные гарантии по оплате труда работниковст. 122ст. 130ст. 132ст. 140 Неверно, что работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную ответственность за*умышленное причинение ущерба*ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения*изготовление продукции, оказавшейся браком*ущерб, причиненный в результате преступления или административного проступка Согласно Трудовому кодексу РФ ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее … календарных дней710145 Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регламентируется … Трудового кодекса РФст. 132ст. 130ст. 140ст. 122 Глава 39 Трудового кодекса РФ посвящена регулированию …труда работников в возрасте до 18 летматериальной ответственности работодателя перед работникомтруда женщин, лиц с семейными обязанностямиматериальной ответственности работника Неверно, что выделяют … вид учета рабочего времени каждого работникаежеквартальныйподенныйсуммированныйеженедельный В настоящее время существует две основные системы оплаты труда: повременная и …сдельнаядоговорнаясдельно-премиальная Трудовое правоотношение – это …соглашение между двумя сторонами трудового договора, заключенное в любой форме юридическая связь работника и работодателягарантийная ответственность работодателяписьменное двустороннее соглашение между работником и работодателем Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работниковдвух недельодного месяцадвух месяцевтрех недель Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать … часов в неделю58406050 Согласно кодексу РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет должна составлять не более … часов в неделю 30 35 24 28 Вид инструктажа по охране труда, который проводится с работником перед выполнением работ, не связанных с его функциональными обязанностями, - … инструктаж.- целевой Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП, 60 вопросов)Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений - ответы на тест, Синергия, сдача 2022 год, результат сдачи - 87 балловАктуальные вопросы регулирования трудовых отношений - ответы на тест, Синергия, сдача 2023 год, результат сдачи - 87 балловАктуальные вопросы регулирования трудовых отношений. Синергия. ✅ Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!Актуальные вопросы уголовного преследования по экономическим преступлениям и его оперативного сопровождения. Синергия. Компетентностный тестАктуальные вопросы уголовного преследования по экономическим преступлениям и его оперативного сопровождения (тесты с ответами Синергия)Актуальные вопросы уголовного преследования по экономическим преступлениям, итоговый, компетентностный тест (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)Актуальность темы данной контрольной работы определяется тем, что, как правило, именно действия руководителей того или иного муниципального образования напрямую сказываются на жизни людей, которые живут в на территории данного муниципального образования.Актуальность темы. Основы учебной и исследовательской деятельности. Усвоение основ исследовательской деятельности в учебных учреждениях считается новой учебной дисциплиной для обучения студентов.Актуальные вопросы квалификации преступлений в сфере экономической деятельностиАктуальные вопросы криминологии (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)Актуальные вопросы назначения и производства судебно-медицинских экспертиз Итоговый тест Актуальные вопросы профилактики коррупцииАктуальные вопросы регулирования трудовых отношений