Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений - ответы на тест, Синергия, сдача 2023 год, результат сдачи - 87 баллов (Решение → 45211)

Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений - ответы на тест, Синергия, сдача 2023 год, результат сдачи - 87 баллов

Вопрос:

Дисциплинарное взыскание может применяться … проступка

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Трудовой договор – это соглашение между …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Основные принципы трудового права нацелены на обеспечение прав и свобод …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Оплата при неполном рабочем времени производится …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Изменение условий труда включает в себя …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Период, в течение которого трудящиеся находятся в распоряжении работника – это …

Тип ответа: текстовый ответ.

Вопрос:

Неверно, что к локальным трудовым актам относятся …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Совокупность приемов и способов правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет трудового права - это ... трудового права

Тип ответа: текстовый ответ.

Вопрос:

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, если он …

Тип ответа: множественный выбор.

Вопрос:

Перевод на другую постоянную работу осуществляется …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Охрана труда - это

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Трудовая правоспособность организации характеризуется …

Тип ответа: множественный выбор.

Вопрос:

Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Система правовых мероприятий и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности на производстве, в том числе и правовых норм по оздоровлению и улучшению условий труда – это

Тип ответа: текстовый ответ.

Вопрос:

Сторона трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, обладающая правовым статусом (в том числе трудовой правосубъектностью) и лично или через представительство, если дозволяет законодательство, реализующая субъективные трудовые права и обязанности – это … трудового права

Тип ответа: текстовый ответ.

Вопрос:

Продолжительность ежедневной работы для работников в возрасте от 15 до 16 лет не может превышать …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

По общему правилу вступать в трудовые отношения в качестве работника можно с …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

К видам дисциплинарных взысканий по Трудовому кодексу РФ, относятся …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха (выходные дни) должна быть …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Обстановка на определенной территории, сложившаяся в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия, которые могут повлечь или повлекли человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей – это …

Тип ответа: текстовый ответ.

Вопрос:

Трудовые договоры могут заключаться …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Общественные отношения, урегулированные нормами трудового права – это …

Тип ответа: текстовый ответ.

Вопрос:

Сверхурочная работа производится по инициативе …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Говоря об особенностях трудовых правоотношений, можно утверждать, что …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Тарифная система – это

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Трудовой договор – документ, который заключается в … экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников с вредными и (или) опасными условиями труда должна быть не более … в неделю

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Правоотношения по трудовому праву – это …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Фиксированный размер заработной платы (её базовая часть) за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за календарный месяц без учета иных выплат, которые могут быть предусмотрены работнику в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным или трудовым договором, локальными нормативными актами, - это …

Тип ответа: текстовый ответ.

Вопрос:

Работодатель обязан известить работника о введении новых норм труда не позднее чем за … до их введения

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Говоря о том, вправе ли незаконно уволенный работник требовать денежной компенсации морального вреда, причиненного ему увольнением, можно утверждать, что он …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Запрещается отказывать в заключении трудового договора …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Форма организации рабочего времени, при котором для отдельных работников или коллективов подразделений организации допускается (в определенных пределах) саморегулирования начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня, - это … рабочего времени

Тип ответа: текстовый ответ.

Вопрос:

В числе признаков метода трудового права - …

Тип ответа: множественный выбор.

Вопрос:

Принципы трудового права - это

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Участниками (субъектами) трудовых отношений выступают …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Работодатель при поступлении заявления от представительного органа работников о нарушении руководителем организации законов или нормативных актов о труде, …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Оплата при сокращенном рабочем времени производится …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Материальная ответственность одновременно с дисциплинарной …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

В случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Действующим трудовым законодательством заключение трудового договора в устной форме …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых

обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени, - это … (оклад).

Тип ответа: Текстовый ответ.

Вопрос:

Основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, выполняемой им работе, переводах на другую работу, увольняемых, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе - это

Тип ответа: текстовый ответ.

Вопрос:

Продолжительность сверхурочной работы в течении года не должна превышать … на одного работника

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Совокупность правовых нормативов, обеспечивающих дифференцированную оплату труда в зависимости от сложности выполняемой работы, условий и характера труда, значения отрасли экономики (ее приоритетность), интенсивности труда, климатических условии

Тип ответа: текстовый ответ.

Вопрос:

Проверка знаний у всех работников требований охраны труда оформляется …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Признанная государством способность иметь и лично реализовывать трудовые права и обязанности, а также способность самостоятельно нести юридическую ответственность за правонарушения в сфере труда

Тип ответа: текстовый ответ.

Вопрос:

Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества, и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты, - это

Тип ответа: текстовый ответ.

Вопрос:

Сторона, получившая письменное уведомление о начале переговоров по заключению коллективного договора, обязана начать переговоры в течение …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Вид инструктажа по охране труда, который проводится с работником перед выполнением работ, не связанных с его функциональными обязанностями, - это … инструктаж

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Коллективный договор – это …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Работодатель – физическое лицо обязан …

Тип ответа: множественный выбор.

Вопрос:

Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, - это …

Тип ответа: текстовый ответ.

Вопрос:

Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, - это

Тип ответа: текстовый ответ.

Вопрос:

Неверно, что переводом на другую работу считается …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Дисциплинарное взыскание, не связанное с увольнением, может быть обжаловано …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Прекращение трудового договора по инициативе одной из сторон или третьей стороны, требующей расторжения трудового правоотношения – это …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Существуют определенные виды режимов рабочего времени, в частности …

Тип ответа: множественный выбор.

Вопрос:

Кроме общих дисциплинарных взысканий к государственным служащим могут быть применено такое взыскание, как …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет должна быть не более … в неделю

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, если он …

Тип ответа: множественный выбор.

Вопрос:

Отстранение работника от работы является …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Неверно, что удержания из заработной платы работников могут производиться …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

В числе субъектов трудового права РФ …

Тип ответа: множественный выбор.

Вопрос:

Уменьшение количества единиц по соответствующей должности (профессии) при условии, что сама эта должность (профессия) сохраняется, - это … работников

Тип ответа: текстовый ответ.

Вопрос:

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возвраста …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Свободное от работы время, исчисляемое в рабочих или календарных днях, в течение которого за работником сохраняется его место работы и, как правило средний заработок, - это …

Тип ответа: текстовый ответ.

Вопрос:

Промежуток времени между окончанием одного рабочего дня (смен) и началом другого рабочего дня (смен), - это

Тип ответа: текстовый ответ.

Вопрос:

Если в ходе переговоров между сторонами возникнут разногласия, то …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Работодатель – физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, обязан …

Тип ответа: множественный выбор.

Вопрос:

Неверно, что испытание при приеме на работу может быть установлено …

Тип ответа: множественный выбор.

Вопрос:

Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать … в неделю

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Перевод на другую постоянную работу осуществляется …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

При несчастном случае работодатель (его представитель) обязан незамедлительно …

Тип ответа: одиночный выбор.

Вопрос:

Условие трудового договора, в соответствии с которым работодатель в течение определенного периода вправе оценивать соответствие работника занимаемой должности, -это …

Тип ответа: текстовый ответ.