1. Изменение в организации – это переход от одного состояния организации к другому и отличие между предыдущим и последующим состояниями организации. Состояние организации характеризуется любыми свойствами и качествами системы и структуры организации. (Решение → 196)
Контрольная работа №1
1. Имеющийся у каждого запас знаний, способностей и мотиваций, которые влияют на рост производства и доходов, - это:
а) человеческий капитал
б) человеческий ресурс
в) человеческие способности
г) человеческий потенциал
2. Выберите правильный ответ. Субъектом исследования и изучения в экономике образования выступают:
а) производительные силы и производственные отношения в отрасли, создающей образовательные услуги
б) особенности действия экономических законов и категорий в сфере обучения
в) экономические условия и формы воспроизводства рабочей силы, формы общественных затрат на развитие системы образования и подготовку кадров, условия возмещения этих затрат, процесс создания и обмена образовательных услуг.
г) люди, большая часть населения, которая в той или иной мере включена в образовательную трудовую деятельность
3. Выберите правильный ответ. Документ, определяющий задачи, квалификационные требования, функции, права, обязанности, ответственность работника, - это:
а) положение об оплате труда
б) должностная инструкция
в) трудовой договор
г) дополнительное соглашение
4. Выберите правильный ответ. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, сверхурочной работе, работе в ночное время, являются:
а) стимулирующими выплатами
б) компенсационными выплатами
в) составляющими оклада
г) премиальными выплатами
5. Выберите правильный ответ. Основной документ, устанавливающий объем, целевое назначение и квартальное распределение средств, которые отпускаются их бюджета на содержание учреждения:
а) план доходов и расходов
б) финансовый план
в) смета
г) бюджетный план
6. Верны ли определения?
А) Правила внутреннего трудового распорядка содержат раздел о порядке комплектования работников образовательного учреждения и условиях оплаты их труда
Б) Правила внутреннего трудового распорядка принимаются в каждом учреждении в соответствии со ст. 190 ТК РФ на основе Типовых правил внутреннего трудового распорядка и детально регламентируют рабочее время педагогов
а) Верно только А
б) Верно только Б
в) Оба суждения верны
г) Оба суждения не верны
7. Тарифная ставка (оклад) – это
8 Экономика образования как наука изучает:
а) методики преподавания разных дисциплин;
б) отношения воспроизводства услуг в сфере образования;
в) лучшие педагогические практики;
г) отношения собственности в отрасли образования.
9. Образовательные услуги являются:
а) национальным доходом
б) общественным богатством
в) особой разновидностью экономических благ
г) потребительской стоимостью
10. Выберите правильный ответ. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты - это:
а) заработная плата
б) оклад
в) вознаграждение
г) премия
- 1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? а) менеджмент, личность, коллектив б) индивидуум, группа, организация в) коллектив, руководитель, подчиненные г) личность, психология, антропология
- 1. Изменение в организации – это переход от одного состояния организации к другому и отличие между предыдущим и последующим состояниями организации. Состояние организации характеризуется любыми свойствами и качествами системы и структуры организации.
- 1. Изучение размерной структуры популяции 2. Составление пищевых сетей 3. Расчет количества потребляемых и выделяемых веществ в процессе функционирования лесных экосистем
- 1. Изучите лекционный материал, изложенный в Модуле 3 «Специфика консультирования при пограничных расстройствах (лекции 8-11). 2. Прочитайте последовательно представленные консультативные случаи.
- 1. Имеющийся у каждого запас знаний, способностей и мотиваций, которые влияют на рост производства и доходов, - это: а) человеческий капитал б) человеческий ресурс
- 1. Интрузивный магматизм и интрузивные горные породы 2. Физико-механические свойства песчано-глинистых пород и методы их определения 3. Инженерно-геологические наблюдения в районах с вероятным развитием склоновых процессов
- 1. Используя данные табл. 1, определить действительный валовой доход, чистый операционный доход, а также доход, относимый к зданию и земле. Сделать выводы. Таблица 1 Расчет дохода, относимого к земле и зданию Офисное здание Торговый центр Проект по застройке жилья Стоимость застройки 577000 721500 450000
- 1 Запустите MS Access и создайте новую базу данных Фирма. 2 Создайте в режиме конструктора структуру таблицы Сотрудники, содержащую следующие поля: ФИО (тип данных – текстовый, размер поля – 25 символов);
- 1. Заряженная частица, ускоренная разностью потенциалов 200 В имеет длину волны де Бройля, равную 2,2 пм. Найти массу частицы, если известно, что ее заряд численно равен заряду электрона.
- 1 ЗАЩИТА ПРАВ ПОТЕРПЕВШИХ ОТ ПРЕСТУПЛЕНИЯ
- 1. Здоровье и труд 5 3. Физическая гимнастика для людей, ведущих «сидячий» образ жизни 6 2. Физическая культура в режиме рабочего дня 9 3.1 Производственная гимнастика 9
- 1 и 2 контрольная по МПиП 1 вариант Имеются данные об объемах производства готовой продукции предприятием «Интер» за 2006-2015гг
- 1. Идея товара, предлагаемого к выпуску 5 2. Анализ внешней среды предприятия 7 3. Анализ внутренних и внешних факторов 7 4. Проектирование маркетинга предприятия 8 5. Сегментирование рынка 10
- 1. Идея товара, предлагаемого к выпуску 5 2. Анализ внешней среды предприятия 7 3. Анализ внутренних и внешних факторов 9 4. Проектирование маркетинга предприятия 9 5. Сегментирование рынка 13 6. Разработка комплекса маркетинга 16 7. Позиционирование товара 22 8. Ценообразование 24 9. Распределение товара 25 10. Продвижение товара на рынок 27
