[ФЭК] Итоговый тест по дисциплине "Менеджмент" (Решение → 73836)

Баллы 25,70/30,00

Оценка 4,28 из 5,00 (86%)

Отзыв Хорошо

Вопрос 1

Неверно

Баллов: 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Внутренняя среда организации представляет собой взаимосвязь внутренних переменных, следовательно, внутренние переменные являются результатом:

Выберите один ответ:

Коммуникаций

Организации

Планирования

Управленческих решений

Отзыв

Ваш ответ неправильный.

Правильный ответ: Управленческих решений

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установите правильную последовательность мотивационного процесса:

Для этого, удерживая наименование этапа левой кнопкой мыши, перенесите его на соответствующее место:

• Возникновение потребностей
• Поиск путей устранения потребностей
• Определение направления действий
• Осуществления действия
• Осуществление действия за получение вознаграждения
• Устранение потребностей

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

, который осуществляется до фактического начала работ, называется:

Выберите один ответ:

Качественный

Заключительный

Предварительный

Текущий

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: Предварительный

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установите последовательность логической цепочки процесса мотивации посредством постановки целей:

Для этого, удерживая наименование этапа левой кнопкой мыши, перенесите его на соответствующее место:

• Осознание окружения с учетом эмоционального состояния
• Определение , задающей направление и интенсивность действий
• Осуществление действий
• Удовлетворенность результатом

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Объект управления – это …

Выберите один ответ:

Организация или сообщество людей

Целенаправленная деятельность человека

Руководители различного уровня

Современная военная организация

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: Организация или сообщество людей

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Выберите, один из барьеров, который бывает на уровне межличностных коммуникаций:

Выберите один ответ:

Искажение сообщений

Информационные перегрузки

Неудовлетворительная структура организации

Некачественная

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: Некачественная

Вопрос 7

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установите правильную последовательность процесса разработки планов:

Для этого, удерживая наименование этапа левой кнопкой мыши, перенесите его на соответствующее место:

• Определение плановых заданий
• Установление промежуточных целей
• Составление частных планов
• Увязка и оптимизация частных планов
• Составление общего плана
• Принятие решения

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установите соответствие между видами контроля и их характеристиками:

Внешний

Ответ 1

Выберите...

- Осуществляется непосредственно в ходе проведения работ

- Осуществляется до фактического начала работ

- Не является видом контроля

- Обратная связь используется после того, как работа выполнена

Текущий

Ответ 2

Выберите...

- Осуществляется непосредственно в ходе проведения работ

- Осуществляется до фактического начала работ

- Не является видом контроля

- Обратная связь используется после того, как работа выполнена

Предварительный

Ответ 3

Выберите...

- Осуществляется непосредственно в ходе проведения работ

- Осуществляется до фактического начала работ

- Не является видом контроля

- Обратная связь используется после того, как работа выполнена

Заключительный

Ответ 4

Выберите...

- Осуществляется непосредственно в ходе проведения работ

- Осуществляется до фактического начала работ

- Не является видом контроля

- Обратная связь используется после того, как работа выполнена

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: Внешний → - Не является видом контроля, Текущий → - Осуществляется непосредственно в ходе проведения работ, Предварительный → - Осуществляется до фактического начала работ, Заключительный → - Обратная связь используется после того, как работа выполнена

Вопрос 9

Частично правильный

Баллов: 0,20 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установите последовательность логической схемы процесса управления:

Для этого, удерживая наименование этапа левой кнопкой мыши, перенесите его на соответствующее место:

• Организация
• Координация

Отзыв

Ваш ответ частично правильный.

Grading type: Absolute position

Grade details: 1 / 5 = 20%

Here are the scores for each item in this response:

1. 0 / 1 = 0%
2. 0 / 1 = 0%
3. 0 / 1 = 0%
4. 0 / 1 = 0%
5. 1 / 1 = 100%

Для этих элементов правильный порядок выглядит так:

2. Организация
3. Координация

Вопрос 10

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Передача задач и полномочий лицу, который принимает на себя за их выполнение:

Выберите один ответ:

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ:

Вопрос 11

Частично правильный

Баллов: 0,50 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установите соответствие между видами целей и их характеристиками:

Взаимоподдерживающие

Ответ 1

Выберите...

- Действия и решения необходимые для достижения од-ной цели не должны мешать достижению других целей

- Если цели не достижимы, стремление работников к успеху будет блокировано и их мотивация ослабнет

- Когда результат должен быть достигнут

- При этом руководителю легче определить насколько организация хорошо работает в направлении осуществления своих целей

Горизонт прогнозирования

Ответ 2

Выберите...

- Действия и решения необходимые для достижения од-ной цели не должны мешать достижению других целей

- Если цели не достижимы, стремление работников к успеху будет блокировано и их мотивация ослабнет

- Когда результат должен быть достигнут

- При этом руководителю легче определить насколько организация хорошо работает в направлении осуществления своих целей

Конкретные и измеримые

Ответ 3

Выберите...

- Действия и решения необходимые для достижения од-ной цели не должны мешать достижению других целей

- Если цели не достижимы, стремление работников к успеху будет блокировано и их мотивация ослабнет

- Когда результат должен быть достигнут

- При этом руководителю легче определить насколько организация хорошо работает в направлении осуществления своих целей

Достижимые

Ответ 4

Выберите...

- Действия и решения необходимые для достижения од-ной цели не должны мешать достижению других целей

- Если цели не достижимы, стремление работников к успеху будет блокировано и их мотивация ослабнет

- Когда результат должен быть достигнут

- При этом руководителю легче определить насколько организация хорошо работает в направлении осуществления своих целей

Отзыв

Ваш ответ частично правильный.

Вы выбрали правильных вариантов: 2.

Правильный ответ: Взаимоподдерживающие → - Действия и решения необходимые для достижения од-ной цели не должны мешать достижению других целей, Горизонт прогнозирования → - Когда результат должен быть достигнут, Конкретные и измеримые → - При этом руководителю легче определить насколько организация хорошо работает в направлении осуществления своих целей, Достижимые → - Если цели не достижимы, стремление работников к успеху будет блокировано и их мотивация ослабнет

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установите соответствие между школами управления и их характеристикой:

«Новая школа управления»

Ответ 1

Выберите...

- Внимание акцентируется на взаимоотношении чело-века в коллективе

- Рабочий представлялся как орудие труда в целях мак-симизации прибыли

- Основывается на практике управления. Представите-ли – крупные бизнесмены, менеджеры, получившие определённый результат в своей деятельности

- Основывается на математических методах экономики

- Учитываются психологические факторы работника, его чувства, эмоции, взаимоотношения с коллекти-вом

Классическая (традиционная) школа управления

Ответ 2

Выберите...

- Внимание акцентируется на взаимоотношении чело-века в коллективе

- Рабочий представлялся как орудие труда в целях мак-симизации прибыли

- Основывается на практике управления. Представите-ли – крупные бизнесмены, менеджеры, получившие определённый результат в своей деятельности

- Основывается на математических методах экономики

- Учитываются психологические факторы работника, его чувства, эмоции, взаимоотношения с коллекти-вом

«Эмпирическая школа управления»

Ответ 3

Выберите...

- Внимание акцентируется на взаимоотношении чело-века в коллективе

- Рабочий представлялся как орудие труда в целях мак-симизации прибыли

- Основывается на практике управления. Представите-ли – крупные бизнесмены, менеджеры, получившие определённый результат в своей деятельности

- Основывается на математических методах экономики

- Учитываются психологические факторы работника, его чувства, эмоции, взаимоотношения с коллекти-вом

«Доктрина человеческих отношений»

Ответ 4

Выберите...

- Внимание акцентируется на взаимоотношении чело-века в коллективе

- Рабочий представлялся как орудие труда в целях мак-симизации прибыли

- Основывается на практике управления. Представите-ли – крупные бизнесмены, менеджеры, получившие определённый результат в своей деятельности

- Основывается на математических методах экономики

- Учитываются психологические факторы работника, его чувства, эмоции, взаимоотношения с коллекти-вом

«Школа социальных систем»

Ответ 5

Выберите...

- Внимание акцентируется на взаимоотношении чело-века в коллективе

- Рабочий представлялся как орудие труда в целях мак-симизации прибыли

- Основывается на практике управления. Представите-ли – крупные бизнесмены, менеджеры, получившие определённый результат в своей деятельности

- Основывается на математических методах экономики

- Учитываются психологические факторы работника, его чувства, эмоции, взаимоотношения с коллекти-вом

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: «Новая школа управления» → - Основывается на математических методах экономики, Классическая (традиционная) школа управления → - Рабочий представлялся как орудие труда в целях мак-симизации прибыли, «Эмпирическая школа управления» → - Основывается на практике управления. Представите-ли – крупные бизнесмены, менеджеры, получившие определённый результат в своей деятельности, «Доктрина человеческих отношений» → - Учитываются психологические факторы работника, его чувства, эмоции, взаимоотношения с коллекти-вом, «Школа социальных систем» → - Внимание акцентируется на взаимоотношении чело-века в коллективе

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Принятие обязательств выполнять определенные задачи и результат:

Выберите один ответ:

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ:

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установите соответствие между элементами внешней среды и их характеристикой:

Сложность внешней среды

Ответ 1

Выберите...

- Функция количества информации, которой располагает организация или лицо, по поводу конкретного фактора

- Число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каж-дого фактора

- Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации

- Уровень силы, с которым изменение одного фак-тора воздействует на другие

Подвижность внешней среды

Ответ 2

Выберите...

- Функция количества информации, которой располагает организация или лицо, по поводу конкретного фактора

- Число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каж-дого фактора

- Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации

- Уровень силы, с которым изменение одного фак-тора воздействует на другие

Взаимосвязь факторов внешней среды

Ответ 3

Выберите...

- Функция количества информации, которой располагает организация или лицо, по поводу конкретного фактора

- Число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каж-дого фактора

- Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации

- Уровень силы, с которым изменение одного фак-тора воздействует на другие

Неопределенность внешней среды

Ответ 4

Выберите...

- Функция количества информации, которой располагает организация или лицо, по поводу конкретного фактора

- Число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каж-дого фактора

- Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации

- Уровень силы, с которым изменение одного фак-тора воздействует на другие

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: Сложность внешней среды → - Число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каж-дого фактора, Подвижность внешней среды → - Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации, Взаимосвязь факторов внешней среды → - Уровень силы, с которым изменение одного фак-тора воздействует на другие, Неопределенность внешней среды → - Функция количества информации, которой располагает организация или лицо, по поводу конкретного фактора

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Успехи японских корпораций в конкурентной борьбе с американскими компаниями обусловлены главным образом:

Выберите один ответ:

Низкой заработной платой японских работников

Использованием особенностей национального характера

Трудолюбием японцев

Преимуществами системы организации труда

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: Использованием особенностей национального характера

Вопрос 16

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Субъект управления – это …

Выберите один ответ:

Руководители различного уровня

Современная военная организация

Организация или сообщество людей

Целенаправленная деятельность человека

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: Руководители различного уровня

Вопрос 17

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Возможность влиять на поведение других – это …

Выберите один ответ:

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ:

Вопрос 18

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Взаимосвязь элементов: затраты труда – результаты; результаты – вознаграждение; вознаграждение – определяется теорией:

Выберите один ответ:

Ожидания В Врума

Справедливости (равенства)

Потребностей Д. Мак Клелланда

К. Альдерфера

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: Ожидания В Врума

Вопрос 19

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Преимуществами функциональной структуры управления являются:

Выберите один ответ:

Создание условий для децентрализации в структуре управления

Ясность в распределении полномочий и ответственности

Гибкость и адаптивность к потребительскому спросу

Возможность адекватного учета региональных условий бизнеса

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: Ясность в распределении полномочий и ответственности

Вопрос 20

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите, какой барьер не бывает на уровне организационных коммуникаций:

Выберите один ответ:

Искажение сообщений

Неудовлетворительная структура организации

Информационные перегрузки

Плохое слушание

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: Плохое слушание

Вопрос 21

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Любое поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения и т.п. другого индивида:

Выберите один ответ:

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ:

Вопрос 22

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установите правильную последовательность основных категорий Иерархии потребностей А. Маслоу по возрастанию:

Для этого, удерживая наименование этапа левой кнопкой мыши, перенесите его на соответствующее место:

• Физиологические
• в безопасности
• Социальные
• в уважении
• самовыражения

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 23

Неверно

Баллов: 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Решите задачу.

Предприятие работает с 1 июня. В таблице показано, как и в какие даты изменялась списочная численность работающих (Р) в июне. Определите среднесписочную численность работающих за июнь.

Дата

01.06

05.06

08.06

10.06

Списочная численность работающих, чел.

100

110

120

125

При определении среднесписочной численности работающих в расчет принимается сумма списочного числа персонала за все календарные дни. Численность работников в нерабочие (выходные и праздничные) дни принимается равной количеству персонала в день, предшествующий выходному или праздничному дню. В расчетах используйте формулу:

где Тк – число календарных дней в периоде.

Выберите один ответ:

120

121

119

118

Отзыв

Ваш ответ неправильный.

Правильный ответ: 120

Вопрос 24

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Выберите один вариант ответа. К основным (общим) функциям а относятся:

Выберите один ответ:

, организация, маркетинг,

, организация, маркетинг, управление персоналом, ,

, организация, маркетинг, , координация

, организация, , координация,

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: , организация, , координация,

Вопрос 25

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Выберите из ниже перечисленного одну из форм разделения труда в системе управления:

Выберите один ответ:

Технологическое

Относительное

Управленческое

Горизонтальное

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: Горизонтальное

Вопрос 26

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

, который осуществляется либо сразу по окончании работ, либо через определенный период времени, называется:

Выберите один ответ:

Текущий

Предварительный

Качественный

Заключительный

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: Заключительный

Вопрос 27

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установите соответствие между формами власти и их характеристикой:

Законная

Ответ 1

Выберите...

- Влияние через страх

- Влияние через традиции

- Влияние через силу личных качеств или способностей лидера

- Влияние через положительное подкрепление

- Влияние через разумную веру

Ответ 2

Выберите...

- Влияние через страх

- Влияние через традиции

- Влияние через силу личных качеств или способностей лидера

- Влияние через положительное подкрепление

- Влияние через разумную веру

, основанная на вознаграждении

Ответ 3

Выберите...

- Влияние через страх

- Влияние через традиции

- Влияние через силу личных качеств или способностей лидера

- Влияние через положительное подкрепление

- Влияние через разумную веру

Ответ 4

Выберите...

- Влияние через страх

- Влияние через традиции

- Влияние через силу личных качеств или способностей лидера

- Влияние через положительное подкрепление

- Влияние через разумную веру

, основанная на принуждении

Ответ 5

Выберите...

- Влияние через страх

- Влияние через традиции

- Влияние через силу личных качеств или способностей лидера

- Влияние через положительное подкрепление

- Влияние через разумную веру

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: Законная → - Влияние через традиции, → - Влияние через разумную веру, , основанная на вознаграждении → - Влияние через положительное подкрепление, → - Влияние через силу личных качеств или способностей лидера, , основанная на принуждении → - Влияние через страх

Вопрос 28

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

– это …

Выберите один ответ:

научных подходов

Наука

Искусство

Искусство и наука

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: Искусство и наука

Вопрос 29

Неверно

Баллов: 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Укажите, что относится к основным категориям а:

Выберите один ответ:

Виды

Этапы

Объекты и субъекты

Понятия

Отзыв

Ваш ответ неправильный.

Правильный ответ: Объекты и субъекты

Вопрос 30

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Выберите один вариант ответа. Что представляет собой процедура подготовки и принятия управленческих решений:

Выберите один ответ:

Распределение ответственности и полномочий в процессе подготовки и принятия решений

Последовательность этапов подготовки и принятия решения с указанием их содержания и исполнителей

Построение дерева целей

Документальное оформление принятого решения

Отзыв

Ваш ответ верный.

Правильный ответ: Последовательность этапов подготовки и принятия решения с указанием их содержания и исполнителей