Готовые задания по курсу "Управление персоналом". ТГУ Росдистант (Решение → 101251)

Описание

Задание 1.1

Подобрать программу учебного курса по повышению квалификации или профессиональному обучению (профессиональной переподготовки) для работника организации.

Методические рекомендации по выполнению задания

1.Ознакомиться с содержанием профессионального стандарта.

2. Подобрать программу учебного курса по повышению квалификации или профессиональному обучению (профессиональной переподготовки) для работника организации, если он (выбрать вариант).

Задание 1.2

Составить карьерограмму для должности, на которой Вы в данное время трудитесь.

Методические рекомендации по выполнению задания

1. Используя предлагаемые образцы, составить карьерограмму для должности, на которой Вы в данное время трудитесь.

2. Если Вы по какой-либо причине в настоящее время не работаете, составьте карьерограмму для должности вашей мечты.

Карьерограмма – это формализованное представление о том, какой профессионально-должностной путь может пройти специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками для занятия им желаемой позиции в организации. Она составляется с учетом личных потребностей работника, уровня его образования и профессиональной подготовки, состояния здоровья и других факторов.

Задание 1.3

Напишите краткую характеристику книг (НЕ учебников!), содержание которых посвящено вопросам оценки или аттестации персонала, методам оценки профессиональных, деловых, личностных качеств работников или инструментам, при этом применяемым. Заполните таблицу.

Описание Задание 1.1Подобрать программу учебного курса по повышению квалификации или профессиональному обучению (профессиональной переподготовки) для работника организации.Методические рекомендации по выполнению задания1.Ознакомиться с содержанием профессионального стандарта.2. Подобрать программу учебного курса по повышению квалификации или профессиональному обучению (профессиональной переподготовки) для работника организации, если он (выбрать вариант).Задание 1.2Составить карьерограмму для должности, на которой Вы в данное время трудитесь.Методические рекомендации по выполнению задания1. Используя предлагаемые образцы, составить карьерограмму для должности, на которой Вы в данное время трудитесь.2. Если Вы по какой-либо причине в настоящее время не работаете, составьте карьерограмму для должности вашей мечты.Карьерограмма – это формализованное представление о том, какой профессионально-должностной путь может пройти специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками для занятия им желаемой позиции в организации. Она составляется с учетом личных потребностей работника, уровня его образования и профессиональной подготовки, состояния здоровья и других факторов.Задание 1.3Напишите краткую характеристику книг (НЕ учебников!), содержание которых посвящено вопросам оценки или аттестации персонала, методам оценки профессиональных, деловых, личностных качеств работников или инструментам, при этом применяемым. Заполните таблицу. Готовые Задания 1-6. Финансовые вычисления. Росдистант ТГУГотовые задания по курсу Управление персоналом. ТГУ РосдистантГотовые Задания по таблицам 1-11. Экономика. РосдистантГотовые задачиГотовые задачи 9 и 14 по волноводамГотовые задачи по сетям связи и системам коммутацииГотовые задачи по физикеГотовые 3 задачи по гидравликеГотовые 3 задачи по физикеГотовые варианты по гидравликеГотовые задания 1-2 (вариант 2-Д). Экономика 1. РосдистантГотовые Задания 1-2. Психология. Росдистант ТГУГотовые задания 1-4. Мотивация персонала. Росдистант ТГУГотовые Задания 1-4. Основы предпринимательской деятельности. Росдистант ТГУ

Описание Задание 1.1Подобрать программу учебного курса по повышению квалификации или профессиональному обучению (профессиональной переподготовки) для работника организации.Методические рекомендации по выполнению задания1.Ознакомиться с содержанием профессионального стандарта.2. Подобрать программу учебного курса по повышению квалификации или профессиональному обучению (профессиональной переподготовки) для работника организации, если он (выбрать вариант).Задание 1.2Составить карьерограмму для должности, на которой Вы в данное время трудитесь.Методические рекомендации по выполнению задания1. Используя предлагаемые образцы, составить карьерограмму для должности, на которой Вы в данное время трудитесь.2. Если Вы по какой-либо причине в настоящее время не работаете, составьте карьерограмму для должности вашей мечты.Карьерограмма – это формализованное представление о том, какой профессионально-должностной путь может пройти специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками для занятия им желаемой позиции в организации. Она составляется с учетом личных потребностей работника, уровня его образования и профессиональной подготовки, состояния здоровья и других факторов.Задание 1.3Напишите краткую характеристику книг (НЕ учебников!), содержание которых посвящено вопросам оценки или аттестации персонала, методам оценки профессиональных, деловых, личностных качеств работников или инструментам, при этом применяемым. Заполните таблицу. Готовые Задания 1-6. Финансовые вычисления. Росдистант ТГУГотовые задания по курсу Управление персоналом. ТГУ РосдистантГотовые Задания по таблицам 1-11. Экономика. РосдистантГотовые задачиГотовые задачи 9 и 14 по волноводамГотовые задачи по сетям связи и системам коммутацииГотовые задачи по физикеГотовые 3 задачи по гидравликеГотовые 3 задачи по физикеГотовые варианты по гидравликеГотовые задания 1-2 (вариант 2-Д). Экономика 1. РосдистантГотовые Задания 1-2. Психология. Росдистант ТГУГотовые задания 1-4. Мотивация персонала. Росдистант ТГУГотовые Задания 1-4. Основы предпринимательской деятельности. Росдистант ТГУ

Описание Задание 1.1Подобрать программу учебного курса по повышению квалификации или профессиональному обучению (профессиональной переподготовки) для работника организации.Методические рекомендации по выполнению задания1.Ознакомиться с содержанием профессионального стандарта.2. Подобрать программу учебного курса по повышению квалификации или профессиональному обучению (профессиональной переподготовки) для работника организации, если он (выбрать вариант).Задание 1.2Составить карьерограмму для должности, на которой Вы в данное время трудитесь.Методические рекомендации по выполнению задания1. Используя предлагаемые образцы, составить карьерограмму для должности, на которой Вы в данное время трудитесь.2. Если Вы по какой-либо причине в настоящее время не работаете, составьте карьерограмму для должности вашей мечты.Карьерограмма – это формализованное представление о том, какой профессионально-должностной путь может пройти специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками для занятия им желаемой позиции в организации. Она составляется с учетом личных потребностей работника, уровня его образования и профессиональной подготовки, состояния здоровья и других факторов.Задание 1.3Напишите краткую характеристику книг (НЕ учебников!), содержание которых посвящено вопросам оценки или аттестации персонала, методам оценки профессиональных, деловых, личностных качеств работников или инструментам, при этом применяемым. Заполните таблицу. Готовые Задания 1-6. Финансовые вычисления. Росдистант ТГУГотовые задания по курсу Управление персоналом. ТГУ РосдистантГотовые Задания по таблицам 1-11. Экономика. РосдистантГотовые задачиГотовые задачи 9 и 14 по волноводамГотовые задачи по сетям связи и системам коммутацииГотовые задачи по физикеГотовые 3 задачи по гидравликеГотовые 3 задачи по физикеГотовые варианты по гидравликеГотовые задания 1-2 (вариант 2-Д). Экономика 1. РосдистантГотовые Задания 1-2. Психология. Росдистант ТГУГотовые задания 1-4. Мотивация персонала. Росдистант ТГУГотовые Задания 1-4. Основы предпринимательской деятельности. Росдистант ТГУ