Ирина Эланс
1. Дайте определение следующих понятий Логика Форма мышления Понятие Суждение Квантор (Решение → 143)
Описание
1. Дайте характеристику модели Дж. Дака. Какие проблемы лежат в центре ее внимания? Согласны ли вы с автором модели, что именно этим аспектам необходимо уделять самое пристальное внимание? Обоснуйте свой ответ
2. В чем состоят основные отличия управления на основе бизнес-процессов от функционального управления? Назовите этапы проведение реинжиниринга бизнес-процессов
Практическая задача
Практическая задача
Роберт Джойс является руководителем небольшого подразделения фирмы, которая занимается проектированием инженерно-экологических систем. Роберт - личность творческая, он увлечен идеями создания продукции нового дизайна и высокого качества. В последнее время у него все чаще возникают проблемы с руководством его группой, члены которой выражают различного рода недовольства. В основном они говорят, что он не умеет ими руководить. Сам Роберт очень самонадеян и берется за любую инициативу. Он умело справляется с делами и не может понять, почему другие люди так консервативны и медлительны в работе. Одному из подчиненных Роберта, Кену Маршаллу, - пятидесятый год. Он всегда работал в одном и том же отделе и, очевидно, очень встревожен деспотичными и рискованными решениями Роберта. Рон Прайс, с другой стороны, очень разочарован. У него много идей относительно перемен, но у Роберта никогда нет времени, чтобы его выслушать. В результате Рон чувствует себя обиженным и разочарованным. Третий его подчиненный, Фрэнк Кейдп, напуган тем, что Роберт всегда спешит и, по-видимому, не интересуется, есть ли Фрэнк или нет, никогда не спрашивает, как он поживает, и не помогает ему преодолеть его беспокойство относительно того, надлежащим ли он образом выполняет работу.
Задание. Оцените ситуацию и примите решение по организации эффективного поведения руководителя подразделения, Роберта Джойса:
а) сформируйте стиль управления, которого должен придерживаться руководитель подразделения;
б) оцените потребности и систему мотивации каждого члена группы, какие факторы влияют на нее. Предложите новую систему мотивации, которая способствует снижению недовольств в отделе и адаптации к потребностям других членов группы;
в) определите тип лидерства руководителя, который скорректирует и направит в единое русло поведение членов группы;
г) разработайте рекомендации по этике взаимоотношений руководителя с каждым из его подчиненных
Список использованной литературы
2. В чем состоят основные отличия управления на основе бизнес-процессов от функционального управления? Назовите этапы проведение реинжиниринга бизнес-процессов
Практическая задача
Практическая задача
Роберт Джойс является руководителем небольшого подразделения фирмы, которая занимается проектированием инженерно-экологических систем. Роберт - личность творческая, он увлечен идеями создания продукции нового дизайна и высокого качества. В последнее время у него все чаще возникают проблемы с руководством его группой, члены которой выражают различного рода недовольства. В основном они говорят, что он не умеет ими руководить. Сам Роберт очень самонадеян и берется за любую инициативу. Он умело справляется с делами и не может понять, почему другие люди так консервативны и медлительны в работе. Одному из подчиненных Роберта, Кену Маршаллу, - пятидесятый год. Он всегда работал в одном и том же отделе и, очевидно, очень встревожен деспотичными и рискованными решениями Роберта. Рон Прайс, с другой стороны, очень разочарован. У него много идей относительно перемен, но у Роберта никогда нет времени, чтобы его выслушать. В результате Рон чувствует себя обиженным и разочарованным. Третий его подчиненный, Фрэнк Кейдп, напуган тем, что Роберт всегда спешит и, по-видимому, не интересуется, есть ли Фрэнк или нет, никогда не спрашивает, как он поживает, и не помогает ему преодолеть его беспокойство относительно того, надлежащим ли он образом выполняет работу.
Задание. Оцените ситуацию и примите решение по организации эффективного поведения руководителя подразделения, Роберта Джойса:
а) сформируйте стиль управления, которого должен придерживаться руководитель подразделения;
б) оцените потребности и систему мотивации каждого члена группы, какие факторы влияют на нее. Предложите новую систему мотивации, которая способствует снижению недовольств в отделе и адаптации к потребностям других членов группы;
в) определите тип лидерства руководителя, который скорректирует и направит в единое русло поведение членов группы;
г) разработайте рекомендации по этике взаимоотношений руководителя с каждым из его подчиненных
Список использованной литературы
- 1 Дайте определение понятия адаптации. 2 Дайте определение понятия гомеостаза. 3 Какая система энергообеспечения является ведущей при развитии быстроты? 4 Какая система энергообеспечения является ведущей при развитии силы?
- 1. Дайте определение следующих понятий Логика Форма мышления Понятие Суждение Квантор
- 1. Дайте определения: бюджету, межбюджетным трансфертам, доходам бюджета . 2. Рассчитайте процент исполнения региональных бюджетов Сибирского федерального округа (разделив гр.3 на гр.2 и умножив на 100) и заполните графу 4 . 3. Напишите вывод о том, в каких регионах Сибирского федерального округа наиболее процент исполнения бюджета по доходам наиболее высокий.
- 1. Дайте сравнительную характеристику следующим субъектам гражданского права: - представитель и посыльный; - представитель и коммерческий представитель; - представитель и душеприказчик;
- 1. Дайте характеристику модели Дж. Дака. Какие проблемы лежат в центре ее внимания? Согласны ли вы с автором модели, что именно этим аспектам необходимо уделять самое пристальное внимание? Обоснуйте свой ответ 2. В чем состоят основные отличия управления на основе бизнес-процессов от функционального управления? Назовите этапы проведение реинжиниринга бизнес-процессов
- 1. Даны денежные агрегаты в экономике страны на определенный момент времени (см. вариант):
- 1. Даны сведения по каждому из трех таможенных пунктов об общей стоимости изделий и средней цене одного изъятого изделия: Таможенные пункты Средняя цена изъятых изделий, тыс.руб. Общая стоимость изъятых изделий, мл.рубл. Центральный 40 400
- 1. газ занимает объем V1 при температуре и давлении . В другом состоянии газ имеет параметры V2 и Найти количестве теплоты Q, полученное газом, работу А, совершенную газом при расширении, и изменение w внутренней энергии газа при переходе из одного состоя ним в другое на заданном участке.
- 1. Гальванометр с подвижной рамкой. Принцип действия. Измерение напряжения. 2. Какой диапазон наиболее точный для измерения величины в 2.5В при точности гальванометра ±10% и ошибке отсчета ±2%. Рассмотреть измерения в диапазоне 1В, 2В, 5В, 10В.
- 1. Главный заголовок текста Развитие предпринимательства в современной России оформить средствами WordArt , выбрав шаблон по собственному усмотрению. 2. Установить следующие параметры страницы: - ориентация – книжная;
- 1. Гражданин Смирнов Ю.П. осуществлял помощь безработной многодетной матери-одиночке Беляковой Ю.С., а именно покупал продукты питания, одежду для детей, иногда оплачивал коммунальные платежи, отводил детей в детский сад, принимал активное участие в культурном развитии детей - посещал с ним выставки, музеи и т.д.
- 1 Гр. Павлов и Николаева проживали совместно и вели общее хозяйство в течение 3-х лет без государственной регистрации брака. За этот период они приобрели автомобиль «Инфинити», садовый участок площадью 0,1 га, на котором построили дом. Все имущество было зарегистрировано на имя Павлова
- 1. Дайте названия, изобразите графические формулы и определите эквивалентные массы следующих соединений: ZnOHCl, Mg2(OH)2CO3, Ca(VO3)2 2. 35 Br Написать электронную формулу и построить электронно-графическую схему элемента. Определить к какому семейству они относятся. Сколько неспаренных электронов может у них быть в нормальном и возбуждённом состоянии.
- 1. Дайте общую характеристику правового символа; 2. Охарактеризуйте стадию договорной работы: доведение содержания договоров до исполнителей; 3. Анализ акта применения права.
