Менеджмент в профессиональной деятельности/СИНЕРГИЯ//МОИ//МТИ (Решение → 83414)

ОТВЕТЫ В ФАЙЛЕ ПРИ ПОКУПКЕ . СПИСОК ВОПРОСОВ НИЖЕ

1. Цели организации должны удовлетворить такие основные требования:

Тuп ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· достижимость, конкретность, ориентация во времени

· достижимость и ориентация во времени

· ориентация во времени и конкретность

· ориентация во времени

2. Организационная структура современной организации формируется исходя из

Тuп ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· материальных возможностей владельцев фирмы

· опыта и знаний руководителя

· специфики организации, ее масштабов и принятой стратегии развития

· знания положения дел в других аналогичных организациях

3. К организационным отношениям относятся

Тuп ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· свободные и административные

· легальные и нелегальные

· совместимые и несовместимые

· практические и творческие

· вертикальные и наклонные

4. Деятельностью IT-менеджера по разработке оперативных планов для каждого этапа жизненного цикла информационных систем (ИС) является

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· стратегическое планирование ИС

· оперативное планирование ИС

· маркетинговое планирование

· производственное планирование

5. Матричная структура позволяет обеспечить

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· ориентацию основных производственных единиц на рынок

· полную прозрачность в распределении обязанностей

· гибкость в использовании линейных руководителей

· быструю разработку новых изделий для производства

6. Мотивация базируется на

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· потребностях и самовыражении

· потребностях и вознаграждениях

· вознаграждениях и удовлетворении отдельных людей

· самовыражении и вознаграждениях

7. Компромисс - это стиль разрешения конфликтов, который заключается в том, что

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· стороны идут на взаимные уступки друг другу

· при принятии решения партнеры могут оказывать друг на друга давление, принуждение

· одна из сторон стремится любым путем выйти из конфликтной ситуации

· обе стороны не принимают мнение друг друга

8. Если убеждения, ценности коллеги по работе вызывают чувство раздражения, возмущения, неприятия, то

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· следует ему об этом сказать, пусть пересмотрит свою позицию

· следует исключить общение с ним

· следует вспомнить, что не существует идеальных людей, проявлять сдержанность, так как раздражение не может быть основой конструктивного сотрудничества

· следует жаловаться своему начальнику

9. Яркий представитель школы человеческих отношений Э. Мейо утверждал, что

Тuп ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· люди лишь средство достижение цели

· чем дольше рабочий день, тем выше производительность

· главное - повышение престижа и преданность подчиненных

· необходимо уменьшить количество перерывов во время рабочего дня

10. Цель коммуникационного процесса

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· обмен материальными ресурсами

· увеличение ценности трудовых ресурсов

· обеспечение понимания информации

· повышение престижа организации в СМИ

11. К элементам, участвующим в процессе обмена информацией, не относят

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· сообщение

· отправитель

· шум

· получатель

12. Линейно-функциональная структура не может обеспечить

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· быструю разработку новых изделий

· быстрое прохождение информации сверху вниз

· контроль снижения издержек

· четкость и ясность в распределении обязанностей

13. Вертикальное разделение труда менеджеров в организации состоит в выделении трех… управления

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· функций

· уровней

· методов

· систем

14. Первым этапом в процессе принятия управленческих решений является

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· выявление проблем

· оценка ситуации

· сбор и анализ информации

· обработка информации

15. Что можно отнести к личным целям делового общения?

Тuп ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· желание сделать успешную профессиональную карьеру, продвинуться по служебной лестнице

· стремление к повышению своего благосостояния, улучшению финансового положения

· стремление к власти, реализации желания лидерства, вхождения в состав элиты

· всё перечисленное верно

16. Результатом четвертой управленческой революции стало

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· появление письменности

· формирование лидерского стиля управления

· появление профессионального управления

· создание системы производственного контроля на текстильных фабриках

17. Организационные структуры управления бывают

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

· линейная

· параллельная

· матричная

· ромбоидальная

· бригадная

18. Является ли внутренняя корпоративная документация (инструкции, распоряжения, памятки, объяснительные и тд) формой делового общения?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· нет, не является, поскольку знакомство с внутренней деловой документацией не подразумевает личного общения

· сотрудников

· да, является, так как посредством документации происходит передача деловой информации

· нет, не является Внутренняя документация предназначена для исполнения, а не общения

· внутренний документооборот компании не является формой делового общения

19. Основные идеи новой управленческой теории выдающийся русский ученый А. А. Богданов изложил в книге

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· Всеобщая организационная наука (тектология)

· Техника управления

· Принципы управленческой науки

· Организация управления

20. Для классической школы менеджмента была характерна

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· строгая регламентация процедур выполнения работ

· учет психологических особенностей личности, оказывающих существенное влияние на поведение работника

· использование математических методов

· использование системного подхода

21. Документ, в котором подробно описаны действия по развитию компании, называется…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· бизнес-план

· устав

· должностные инструкции

· приказ

22. К первичным коммуникационным сетям не относится

Тuп ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· звезда

· штопор

· круг

· шпора

23. Контроль должен быть…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· объективным и гласным

· гласным и действенным

· объективным, деловым, эффективным, систематическим и гласным

· эффективным

24. Какое решение принимается в процессе планирования?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· решение о том, ориентированы ли работники на выполнение тактических и стратегических планов организации

· решение о том, достигли ли показатели результатов хозяйственной деятельности и учета товарно-материальных

· ценностей

· решение о том, какой должна быть управляющая подсистема, чтобы достичь целей

· решение о том, какими должны быть цели организации и что должны делать ее члены, чтобы достичь этих целей

25. Менеджер - это

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· специалист, отвечающий в организации за продажи производимой продукции, обладающий специальными компетенциями и наделенный для этого властными полномочиями

· собственник компании, вкладывающий в ее развитие личные финансовые и материальные средства и получающий

· прибыль от ее деятельности

· руководитель, профессиональный управляющий, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями принятия решений по конкретным видам деятельности организации

· администратор, отвечающий в компании за подбор, обучение и развитие персонала, а также ведение учетной документации в сфере управления персоналом

26. Основная цель функции координации заключается в

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· достижении максимальной прибыли

· достижении согласованности в работе всех звеньев организации

· достижении роста численности работников

· достижении бесперебойности в работе производства

27. Лидерство в теории менеджмента можно определить как…

Тuп ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· победу в конфликте

· условия функционирования организации

· размер заработной платы руководителя

· способность оказывать влияние на личность и группы людей

28. В

современном понимании менеджмент - это профессиональное управление

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· хозяйственными организациями, действующими в условиях рынка

· любыми организациями, в том числе - общественными, правительственными и т.п.

· хозяйственными организациями, действующими в условиях плановой экономики

· организациями, эффективно оказывающими какие-либо услуги населению, но не производящими продукцию

29. Атрибутом авторитарного стиля управления является

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· децентрализация полномочий

· преобладание неформальных коммуникаций

· инициативность

· директивность

30 . В

менеджменте известны следующие виды конфликтов:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

· организационный и межличностный

· организационный, производственный, межличностный

· организационный, внутриличностный, межличностный, межгрупповой

· организационный, производственный, межличностный, внутриличностный