Ответы на тест Основы организационного поведения. Тема 5. Корпоративная культура. МИТУ (Решение → 76090)

Тема 5. Корпоративная культура

Также есть ответы на:

Тема 5. Корпоративная культура

Какой корпоративной культуре свойственны активные сотрудники, мотивированные возможностью социального общения и личностного роста в процессе взаимодействия с другими людьми?

a. предпринимательская (рыночная)

b. партисипативная

c. органическая

d. бюрократическая

Какая корпоративная культура характеризуется сильным, авторитарным руководством, подчинением интересов работников целям развития организации, представлением менеджеров о своих подчиненных как о пассивных и не склонных к саморазвитию людях, требующих постоянного контроля за их деятельностью?

a. партисипативная

b. органическая

c. предпринимательская (рыночная)

d. бюрократическая

Какой концептуальный диапозон у корпоративной культуры?

a. в масштабах страны

b. нет правильного ответа

c. на уровне корпорации

d. на уровне отдельной организации

Какие функции входят во внутреннюю интеграцию?

a. инновационная

b. социальная

c. инвестиционная

d. защитная

Основу какой корпоративной культуры составляют работники с ярко выраженными индивидуальными целями, мотивированные возможностью получения максимальной прибыли?

a. бюрократическая

b. органическая

c. партисипативная

d. предпринимательская (рыночная)

Какая корпоративная культура имеет ярко выраженный демократический характер, в которой персонал мотивирован принадлежностью к динамичной развивающейся компании и возможностью реализоваться в перспективном сегменте бизнеса?

a. органическая

b. партисипативная

c. предпринимательская (рыночная)

d. бюрократическая

Какие бывают функции корпоративной культуры?

a. внутренняя интеграция

b. внутренняя экспансия

c. внешняя интеграция

d. внешняя экспансия

Какие функции входят во внешнюю экспансию?

a. инновационная

b. защитная

c. мотивирующая

d. адаптивная

Какой уровень анализа в корпоративной культуре?

a. макро

b. мезо

c. микро

d. нет правильного ответа

Какая классификация корпоративной культуры с позиции реализации ценностей организации?

a. нестабильная

b. латентная

c. стабильная

d. явная