Производственный менеджмент.1.2. Практическое задание. ММУ. 2023г. (Решение → 65486)

Описание

Тема 1. Структура и содержание системы операционного менеджмента. Рассмотрите предлагаемую ситуацию и ответьте на вопросы. Конкретная ситуация: «Собственное дело».

Почти 15 лет Мария Перепечина проработала на крупном высокотехнологичном предприятии. В последние годы дела на нем шли все хуже, и только недавно ситуация стала выправляться. Благодаря разработке и реализации комплексной программы по улучшению работы предприятия заказы потребителей выросли, производительность труда и качество продукции повысились. Однако внезапно разразился финансовый кризис. В соответствии с решением нового исполнительного директора сократить производство Мария и 50 ее сослуживцев были уволены. Марии пришлось искать другую работу, но усилия нескольких месяцев ни к чему не привели. Сбережения подходили к концу, и она начала понемногу падать духом. Мария понимала, что найти себе место в рыночном производстве можно, ответив на вопрос: кому и что она может предложить, за что хорошо заплатят? Одна из традиционных причин провалов в бизнесе, рассуждала Мария, – игнорирование клиентов.

Вопросы для обсуждения:

1.Какие проблемы возникают у клиентов Марии Перепечиной?

2.Насколько она в состоянии помочь решить их?

3.Каким образом клиенты Марии, скорее всего, будут оценивать качество ее работы?

4.Какие функции управления она должна взять под свой контроль и реализацию?

     
            Описание
             Тема 1. Структура и содержание системы операционного менеджмента. Рассмотрите предлагаемую ситуацию и ответьте на вопросы. Конкретная ситуация: «Собственное дело». 	Почти 15 лет Мария Перепечина проработала на крупном высокотехнологичном предприятии. В последние годы дела на нем шли все хуже, и только недавно ситуация стала выправляться. Благодаря разработке и реализации комплексной программы по улучшению работы предприятия заказы потребителей выросли, производительность труда и качество продукции повысились. Однако внезапно разразился финансовый кризис. В соответствии с решением нового исполнительного директора сократить производство Мария и 50 ее сослуживцев были уволены. Марии пришлось искать другую работу, но усилия нескольких месяцев ни к чему не привели. Сбережения подходили к концу, и она начала понемногу падать духом. Мария понимала, что найти себе место в рыночном производстве можно, ответив на вопрос: кому и что она может предложить, за что хорошо заплатят? Одна из традиционных причин провалов в бизнесе, рассуждала Мария, – игнорирование клиентов.  Вопросы для обсуждения: 	1.Какие проблемы возникают у клиентов Марии Перепечиной? 	2.Насколько она в состоянии помочь решить их? 	3.Каким образом клиенты Марии, скорее всего, будут оценивать качество ее работы? 	4.Какие функции управления она должна взять под свой контроль и реализацию?   
            
            
            Производственный менеджментПроизводственный менеджмент.1.2. Практическое задание. ММУ. 2023г.Производственный менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесеПроизводственный менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесеПроизводственный менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе / 30 вопросов⭐ Производственный менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе (ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, май 2023)Производственный менеджмент в гостиничном и ресторанном бизнесе  СИНЕРГИЯПроизводственная функция в длинном периоде имеет вид Q=L0,5K0,5 , где L  – количество человеко-часов, K  – количестПроизводственная функция в длинном периоде имеет вид 𝑄=𝐿0,5 𝐾0,5, где 𝐿  - количество человеко-часов, 𝐾  - количество машино-часов. Средняя производительность труда (𝐴𝑃𝐿) при использовании 9 машино-часов и 81 человеко-часаПроизводственная функция и эффект масштаба производстваПроизводственные стратегии (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ)Производственные условия труда - это ...Производственные функции  история развития и внедрения в практикуПроизводственный конфликт в основном возникает из-за