Психология общения Практическое занятие к теме 3.3 Задание 1 НСПК (Решение → 23256)

Описание

Оценка 1,00 из 1,00 (100%)

Вопрос 1

Распределите цитаты о корпоративной культуре с характеристиками корпоративной культуры. Выберите ответ из выпадающего списка

Цитаты / Характеристики

  • «Если каждый день на работе напоминает пятницу, значит, ты делаешь то, что должен был сделать». А. Кеннеди 
  • «Чтобы построить живучую компанию, вам придется создать механизм предупреждения и решения проблем, который переживет любого лидера». Г. Шульц 
  • «В хорошей компании люди ощущают не только ответственность, но и свою ценность для этой компании». Р. Лорен 
  • «Важно сосредоточиться на текущей работе. Более важно выровнять свою нынешнюю работу с будущими перспективами и желаниями». А. Ратна 
  • «Культура проявляется в дизайне интерьера, в одежде сотрудников, отсутствии или присутствии растений, постеров, картин, книг, кофейных чашек и т. д.». Д. Браун 

Внешний вид, одежда и представление личности на работе

Осознание себя и своего места в организации

Осознание фактора времени, отношение к нему, его использование

Трудовая этика и мотивирование

Характер взаимоотношений между людьми

Оглавление

Оценка 1,00 из 1,00 (100%)Вопрос 1Распределите цитаты о корпоративной культуре с характеристиками корпоративной культуры. Выберите ответ из выпадающего спискаЦитаты / Характеристики«Если каждый день на работе напоминает пятницу, значит, ты делаешь

Оценка 1,00 из 1,00 (100%)

Вопрос 1

Распределите цитаты о корпоративной культуре с характеристиками корпоративной культуры. Выберите ответ из выпадающего списка

Цитаты / Характеристики

  • «Если каждый день на работе напоминает пятницу, значит, ты делаешь то, что должен был сделать». А. Кеннеди 
  • «Чтобы построить живучую компанию, вам придется создать механизм предупреждения и решения проблем, который переживет любого лидера». Г. Шульц 
  • «В хорошей компании люди ощущают не только ответственность, но и свою ценность для этой компании». Р. Лорен 
  • «Важно сосредоточиться на текущей работе. Более важно выровнять свою нынешнюю работу с будущими перспективами и желаниями». А. Ратна 
  • «Культура проявляется в дизайне интерьера, в одежде сотрудников, отсутствии или присутствии растений, постеров, картин, книг, кофейных чашек и т. д.». Д. Браун 

Внешний вид, одежда и представление личности на работе

Осознание себя и своего места в организации

Осознание фактора времени, отношение к нему, его использование

Трудовая этика и мотивирование

Характер взаимоотношений между людьми

     
          Описание
          Оценка 1,00 из 1,00 (100%)Вопрос 1Распределите цитаты о корпоративной культуре с характеристиками корпоративной культуры. Выберите ответ из выпадающего спискаЦитаты / Характеристики«Если каждый день на работе напоминает пятницу, значит, ты делаешь то, что должен был сделать». А. Кеннеди  «Чтобы построить живучую компанию, вам придется создать механизм предупреждения и решения проблем, который переживет любого лидера». Г. Шульц  «В хорошей компании люди ощущают не только ответственность, но и свою ценность для этой компании». Р. Лорен  «Важно сосредоточиться на текущей работе. Более важно выровнять свою нынешнюю работу с будущими перспективами и желаниями». А. Ратна  «Культура проявляется в дизайне интерьера, в одежде сотрудников, отсутствии или присутствии растений, постеров, картин, книг, кофейных чашек и т. д.». Д. Браун  Внешний вид, одежда и представление личности на работеОсознание себя и своего места в организацииОсознание фактора времени, отношение к нему, его использованиеТрудовая этика и мотивированиеХарактер взаимоотношений между людьми  
          Оглавление
          Оценка 1,00 из 1,00 (100%)Вопрос 1Распределите цитаты о корпоративной культуре с характеристиками корпоративной культуры. Выберите ответ из выпадающего спискаЦитаты / Характеристики«Если каждый день на работе напоминает пятницу, значит, ты делаешь то, что должен был сделать». А. Кеннеди  «Чтобы построить живучую компанию, вам придется создать механизм предупреждения и решения проблем, который переживет любого лидера». Г. Шульц  «В хорошей компании люди ощущают не только ответственность, но и свою ценность для этой компании». Р. Лорен  «Важно сосредоточиться на текущей работе. Более важно выровнять свою нынешнюю работу с будущими перспективами и желаниями». А. Ратна  «Культура проявляется в дизайне интерьера, в одежде сотрудников, отсутствии или присутствии растений, постеров, картин, книг, кофейных чашек и т. д.». Д. Браун  Внешний вид, одежда и представление личности на работеОсознание себя и своего места в организацииОсознание фактора времени, отношение к нему, его использованиеТрудовая этика и мотивированиеХарактер взаимоотношений между людьми 
            
            
            Психология общения Практическое занятие к теме 3.2. Задания 2,3   НСПКПсихология общения  Практическое занятие к теме 3.3 Задание 1 НСПКПсихология общения Практическое занятие к теме 4.1 Задание 2 НСПКПсихология общения  Практическое занятие к теме 4.2 Задание 2   НСПКПсихология общения  Практическое занятие по теме 3.1 Задние 3 НСПКПсихология общения Практическое занятие по теме 3.1 Задние 3    НСПКПСИХОЛОГИЯ ОБЩЕНИЯ Ручное практическое задание Психология общения Практическое занятие к теме 1.2 Задание 2  НСПКПсихология общения  Практическое занятие к теме 2.1 Задание 2  НСПКПсихология общения Практическое занятие к теме 2.1 Задание 3 (филворд)Психология общения  Практическое занятие к теме 2.1 Задание 3  (филворд)  НСПК Психология общения Практическое занятие к теме 2.2 Задание 1,3  НСПКПсихология общения Практическое занятие к теме 2.3 Задание 2  НСПКПсихология общения  Практическое занятие к теме 3.1 Задание 2  НСПК