Тема контрольной работы №20 «Формирование системы профессионально-квалификационного продвижения кадров» (Решение → 83679)

Описание

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»

Тема контрольной работы №20

«Формирование системы профессионально-квалификационного продвижения кадров»

Оглавление

Оглавление


Список литературы

Список литературы

1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.

2. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018 .– 161 с.

3. Семенова, В.В. Управление персоналом: основные технологии. Практикум : учеб. пособие для бакалавров / В.В. Семенова, И.С. Кошель, В.В. Мазур. – 2-е изд. — М. : Дашков и К, 2020. – 84 с.

4. Управление человеческими ресурсами : учебник для вузов / И. А. Максимцев [и др.] ; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 467 с.

5. Чуланова, О.Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 364 с.

6. Бондаренко М. С. Оценка и развитие персонала по компетенциям в ПАО" НК" РОСНЕФТЬ" //Фундаментальные и прикладные исследования гуманитарных и естественных наук: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные аспекты. – 2018. – С. 44-45.

7. Бондаренко М. С. Разработка процедуры комплексной оценки уровня подготовки персонала в нефтегазовой компании //Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2019. – №. 9. – С. 61-65.

8. Бондаренко М. С. Технология комплексной оценки персонала. Механизм развития компетенций по результатам оценки в ПАО" НК" Роснефть" //Современное инновационное общество: от стагнации к развитию: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные закономерности. – 2017. – С. 27-28.

Описание КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Тема контрольной работы №20 «Формирование системы профессионально-квалификационного продвижения кадров» Оглавление Оглавление Список литературы Список литературы 1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.2. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018 .– 161 с.3. Семенова, В.В. Управление персоналом: основные технологии. Практикум : учеб. пособие для бакалавров / В.В. Семенова, И.С. Кошель, В.В. Мазур. – 2-е изд. — М. : Дашков и К, 2020. – 84 с.4. Управление человеческими ресурсами : учебник для вузов / И. А. Максимцев [и др.] ; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 467 с.5. Чуланова, О.Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 364 с.6. Бондаренко М. С. Оценка и развитие персонала по компетенциям в ПАО НК РОСНЕФТЬ //Фундаментальные и прикладные исследования гуманитарных и естественных наук: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные аспекты. – 2018. – С. 44-45.7. Бондаренко М. С. Разработка процедуры комплексной оценки уровня подготовки персонала в нефтегазовой компании //Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2019. – №. 9. – С. 61-65.8. Бондаренко М. С. Технология комплексной оценки персонала. Механизм развития компетенций по результатам оценки в ПАО НК Роснефть //Современное инновационное общество: от стагнации к развитию: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные закономерности. – 2017. – С. 27-28. Тема контрольной работы №14Тема контрольной работы №20 «Формирование системы профессионально-квалификационного продвижения кадров»Тема контрольной работы №2 Понятие и признаки предпринимательской деятельностиТема контрольной работы №3Тема контрольной работы №5Тема контрольной работы №5Тема контрольной работы №7Тема: Бюджетные системы разных стран мира (одна по выбору студента, за исключением РФ).Тема - влияние методологии социально-гуманитарных наук на развитие современной педагогикиТема: Деловые коммуникацииТема: диалектика как учение о развитии. Объём 11 страниц. Оглавление 1) Введение. 2) Основная часть. 2.1 Понятие диалектики. Исторические формы диалектики.Тема для семинаров (химия). Актиний и актиниды. Закономерности в изменении электронной конфигурации, радиусов, величин энергии ионизации, характерных степеней окисления, координационных чисел актиния и актинидов.Тема. Иное имущество. Работы и услуги. Охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализацииТема : Информационные системы: понятие, классификация, категории пользователей по дисциплине «Информационные технологии в юридической деятельности»

Описание КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Тема контрольной работы №20 «Формирование системы профессионально-квалификационного продвижения кадров» Оглавление Оглавление Список литературы Список литературы 1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.2. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018 .– 161 с.3. Семенова, В.В. Управление персоналом: основные технологии. Практикум : учеб. пособие для бакалавров / В.В. Семенова, И.С. Кошель, В.В. Мазур. – 2-е изд. — М. : Дашков и К, 2020. – 84 с.4. Управление человеческими ресурсами : учебник для вузов / И. А. Максимцев [и др.] ; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 467 с.5. Чуланова, О.Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 364 с.6. Бондаренко М. С. Оценка и развитие персонала по компетенциям в ПАО НК РОСНЕФТЬ //Фундаментальные и прикладные исследования гуманитарных и естественных наук: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные аспекты. – 2018. – С. 44-45.7. Бондаренко М. С. Разработка процедуры комплексной оценки уровня подготовки персонала в нефтегазовой компании //Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2019. – №. 9. – С. 61-65.8. Бондаренко М. С. Технология комплексной оценки персонала. Механизм развития компетенций по результатам оценки в ПАО НК Роснефть //Современное инновационное общество: от стагнации к развитию: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные закономерности. – 2017. – С. 27-28. Тема контрольной работы №14Тема контрольной работы №20 «Формирование системы профессионально-квалификационного продвижения кадров»Тема контрольной работы №2 Понятие и признаки предпринимательской деятельностиТема контрольной работы №3Тема контрольной работы №5Тема контрольной работы №5Тема контрольной работы №7Тема: Бюджетные системы разных стран мира (одна по выбору студента, за исключением РФ).Тема - влияние методологии социально-гуманитарных наук на развитие современной педагогикиТема: Деловые коммуникацииТема: диалектика как учение о развитии. Объём 11 страниц. Оглавление 1) Введение. 2) Основная часть. 2.1 Понятие диалектики. Исторические формы диалектики.Тема для семинаров (химия). Актиний и актиниды. Закономерности в изменении электронной конфигурации, радиусов, величин энергии ионизации, характерных степеней окисления, координационных чисел актиния и актинидов.Тема. Иное имущество. Работы и услуги. Охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализацииТема : Информационные системы: понятие, классификация, категории пользователей по дисциплине «Информационные технологии в юридической деятельности»

Описание КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Тема контрольной работы №20 «Формирование системы профессионально-квалификационного продвижения кадров» Оглавление Оглавление Список литературы Список литературы 1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.2. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018 .– 161 с.3. Семенова, В.В. Управление персоналом: основные технологии. Практикум : учеб. пособие для бакалавров / В.В. Семенова, И.С. Кошель, В.В. Мазур. – 2-е изд. — М. : Дашков и К, 2020. – 84 с.4. Управление человеческими ресурсами : учебник для вузов / И. А. Максимцев [и др.] ; под редакцией И. А. Максимцева, Н. А. Горелова. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 467 с.5. Чуланова, О.Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография / О.Л. Чуланова. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 364 с.6. Бондаренко М. С. Оценка и развитие персонала по компетенциям в ПАО НК РОСНЕФТЬ //Фундаментальные и прикладные исследования гуманитарных и естественных наук: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные аспекты. – 2018. – С. 44-45.7. Бондаренко М. С. Разработка процедуры комплексной оценки уровня подготовки персонала в нефтегазовой компании //Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2019. – №. 9. – С. 61-65.8. Бондаренко М. С. Технология комплексной оценки персонала. Механизм развития компетенций по результатам оценки в ПАО НК Роснефть //Современное инновационное общество: от стагнации к развитию: экономические, социальные, философские, политические, правовые, общенаучные закономерности. – 2017. – С. 27-28. Тема контрольной работы №14Тема контрольной работы №20 «Формирование системы профессионально-квалификационного продвижения кадров»Тема контрольной работы №2 Понятие и признаки предпринимательской деятельностиТема контрольной работы №3Тема контрольной работы №5Тема контрольной работы №5Тема контрольной работы №7Тема: Бюджетные системы разных стран мира (одна по выбору студента, за исключением РФ).Тема - влияние методологии социально-гуманитарных наук на развитие современной педагогикиТема: Деловые коммуникацииТема: диалектика как учение о развитии. Объём 11 страниц. Оглавление 1) Введение. 2) Основная часть. 2.1 Понятие диалектики. Исторические формы диалектики.Тема для семинаров (химия). Актиний и актиниды. Закономерности в изменении электронной конфигурации, радиусов, величин энергии ионизации, характерных степеней окисления, координационных чисел актиния и актинидов.Тема. Иное имущество. Работы и услуги. Охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализацииТема : Информационные системы: понятие, классификация, категории пользователей по дисциплине «Информационные технологии в юридической деятельности»