Тест по менеджменту (Ответственное поведение у членов организации возникает вследствие руководства организационными ценностями и нормами – это принцип (Решение → 47840)

Даю ответы бесплатно на часть вопросов, остальные при оплате

Ответственное поведение у членов организации возникает вследствие руководства организационными ценностями и нормами – это принцип теории:

a: управления организационной культурой

b: организационного гуманизма

c: организационной морали

d: администрирования+

2: Группы, которые создаются для решения стратегических задач в организации: *

a: рабочие группы

b: управленческие команды+

c: комиссии

d: клика

3. Какой уровень управления организацией должен вырабатывать и проводить стратегию развития ? *

a: все уровни

b: низовой

c: высший+

d: средний

Ответственное поведение у членов организации возникает вследствие руководства организационными ценностями и нормами – это принцип теории: *

a: управления организационной культурой

b: организационного гуманизма

c: организационной морали

d: администрирования

2: Группы, которые создаются для решения стратегических задач в организации: *

a: рабочие группы

b: управленческие команды

c: комиссии

d: клика

3. Какой уровень управления организацией должен вырабатывать и проводить стратегию развития ? *

a: все уровни

b: низовой

c: высший

d: средний

4. Определение того, какие работы будут выполнены конкретным отделом, включает в себя функция - ... *

a: планирование

b: организация

c: координация

d: мотивация

e: контроль

5. Наличие двух непосредственных руководителей, один отвечает за содержание работы, другой – за организацию, это … структура управления. *

a: функциональная

b: дивизиональная

c: линейная

d: матричная

6: По сфере совместной управленческой деятельности группы бывают: *

a: малые

b: временные

c: управленческие

d: референтные

7. К экономическим методам менеджмента относятся: *

a: распоряжения

b: нормативы рентабельности

c: мотивы

d: приказы

8. Какие методы управления основываются на власти, дисциплине и ответственности: *

a. организационно-распорядительные

b. экономические

c. социально - психологические

d. конституционные

9. Страна, в которой возникло учение НОТ – это… *

a: Англия

b: Франция

c: США

d: Япония

e: Германия

10. Стиль руководства, при котором руководитель всегда ориентируется на собственные цели, критерии и интересы, практически не советуется с трудовым коллективом *

a: демократический

b: либеральный

c: харизматический

d: авторитарный

11. Методы управления это… *

a: основные правила управления

b: управленческие законы

c: закономерности управления

d: способы воздействия на работников и ситуацию

12. Внешняя среда предприятия не влияет на взаимоотношения между: *

a: работниками отдельного предприятия

b: производителями и потребителями

c: конкурентными рынками среди производителей

d: предприятием и государством

13: По периоду функционирования группы бывают: *

a: малые

b: временные

c: управленческие

d: референтные

14. Информация об исполнении команд, поступающая от работников к руководителю, в менеджменте называется термином *

a: обратная связь

b: управленческое воздействие

c: коммуникационная сеть

d: прямая связь

15. Принцип единоначалия предполагает, что… *

a: все работники организации должны подчиняться только собственнику

b: работник должен иметь только одного непосредственного руководителя и только от него получать распоряжения

c: менеджер высшего ранга не может давать распоряжения работникам, минуя их непосредственного начальника

d: в организации должно быть как можно меньше руководителей