трудоустройство и развитие карьеры 30 вопросов СИНЕРГИЯ ОТВЕТЫ 2022 (Решение → 16775)

Эти и многие другие вопросы с ответами в файле.

Внутренний (внутрифирменный рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного… предприятия, учреждения, организации, компании, фирмы - города - государства 2. Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из… 6 частей, 14 разделов, 62 глав и 424 статей - 2 частей, 6 разделов, 17 глав и 104 статей - 6 частей, 19 разделов, 62 глав и 475 статей 3. Пассивная фаза детальности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как… - принятие решения подготовка рекомендательных и сопроводительных писем составление резюме - подготовка к собеседованию 4. По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме профессиональное - функциональное - академическое - целевое 5. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на … физические, психологические, социальные и идеальные внутренние и внешние - краткосрочные, устойчивые и постоянно действующее - факторы сдерживания и сопротивления

6. Различают несколько видов карьеры, в частности… карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе_ в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется - неспециализированная - специализированная - вертикальная скрытая (центростремительная) 7. Услуги рекрутингового агентства - должны быть обязательно бесплатными оплачивает работодатель - оплачивает соискатель 8. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на … физические, психологические, социальные и идеальные - внутренние и внешние - краткосрочные, устойчивые и постоянно действующие - факторы сдерживания и сопротивления 9. говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость… на внешнем рынке труда гарантируется в большей степени, чем на внутреннем - в равной степени не гарантируется ни на внутреннем, ни на внешнем рынке труда - на внутреннем рынке труда гарантируется в большей степени, чем на внешнем - в равной степени гарантируется как на внутреннем, так и на внешнем рынках труда 10. Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это… - распределение рабочей силы в регионе - широкое привлечение работодателей к представлению имеющихся у них вакантных рабочих мест