✅ Трудоустройство и развитие карьеры 30 вопросов СИНЕРГИЯ МТИ 2022 (Решение → 21355)

Ответы на 30 вопросов

1. Внутренний (внутрифирменный рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного …
2. Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из …
3. Пассивная фаза детальности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как …
4. По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме
5. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
6. Различают несколько видов карьеры, в частности … карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется
7. Услуги рекрутингового агентства
8. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
9. Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость …
10. Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это …
11. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …
12. Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной
13. Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре …
14. Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает …
15. Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …
16. Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию его поведение подразделяется на …
17. Характеризуя локальные рынки труда, можно утвердить, что …
18. Сопроводительное письмо состоит из …
19. Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» …
20. … - это компания, которая занимается поиском работы для соискателей
21. Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …
22. При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику … , а в случае невозможности этого в связи с отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
23. Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …
24. Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в ещё необжитых местностях является … миграция
25. Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» …
26. Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … - выезд на работу за границу
27. Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения
28. Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с …
29. На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы
30. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок …