Трудовые споры ТГУ РОСДИСТАНТ (Решение → 46988)

Описание

Продавцу-консультанту салона связи Иванову Сергею Петровичу в связи с внезапной болезнью кассира Петрова Ивана Сергеевича во время работы и невозможностью его замены другим кассиром-продавцом директор магазина поручил выполнять обязанности кассира за три часа до окончания рабочей смены. Иванов С.П. категорически отказался от предложенной работы, поскольку в настоящее время он обучается этой работе и еще не готов к самостоятельной работе. Директор, настаивая на выполнении работы кассира, обещал помочь Петрову С.П. в работе, а также премировать Петрова С.П., так как необходимо срочно обслужить покупателей салона. Петров С.П. согласился с предложением. По результатам его работы была обнаружена недостача в размере 10 тысяч рублей. Директор магазина привлек Петрова С.П. к материальной ответственности, удержав из его заработной платы размер этой недостачи.

     
            Описание
             Продавцу-консультанту салона связи Иванову Сергею Петровичу в связи с внезапной болезнью кассира Петрова Ивана Сергеевича во время работы и невозможностью его замены другим кассиром-продавцом директор магазина поручил выполнять обязанности кассира за три часа до окончания рабочей смены. Иванов С.П. категорически отказался от предложенной работы, поскольку в настоящее время он обучается этой работе и еще не готов к самостоятельной работе. Директор, настаивая на выполнении работы кассира, обещал помочь Петрову С.П. в работе, а также премировать Петрова С.П., так как необходимо срочно обслужить покупателей салона. Петров С.П. согласился с предложением. По результатам его работы была обнаружена недостача в размере 10 тысяч рублей. Директор магазина привлек Петрова С.П. к материальной ответственности, удержав из его заработной платы размер этой недостачи.   
            
            
            Трудовые споры ТГУ РОСДИСТАНТТрудовые споры ТГУ РОСДИСТАНТТрудовые споры тест Синергия 2023 (все ответы✅95/100 баллов)Трудовые споры (тест с ответами магистратура Синергия)Трудоёмкость производственной программы составляет 120 тыс. нормо-часов. … трудоспособные – лица, имеющие ограничения на выполнение определенных видов профессиональной деятельности вследствие нарушения здоровья трудоустройство и развитие карьерыТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫТрудовые ресурсы горных предприятий. Синергия. Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТТрудовые ресурсы предприятия формирование и эффективность их использованияТрудовые спорыТрудовые споры магистратура 85 балловТрудовые споры магистратура 85 баллов Синергия💯 Трудовые споры (ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, октябрь 2023)