[ТулГУ] Психология лидерства и командной работы (тест, зачет, экзамен, вопросы, ответы) (Решение → 72415)

ТулГУ. Психология лидерства и командной работы (2456, 2470, 2527, 3182). Итоговый тест. Ответы на вопросы. В базе более 50 вопросов.

Для ТулГУ имеются и другие Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку ().

По непосредственности взаимосвязей группы делятся на..

Выберите один ответ:

a. группы высокого уровня развития и группы низкого уровня развития

b. формальные и неформальные

c. реальные (контактные) и условные

Делегирование полномочий – это

Выберите один ответ:

a. предоставление свободы действий своим подчиненным

b. полная передача полномочий руководителя одному из членов команды

c. передача части собственных прав и ответственности за принятие определённых решений подчинённым

В отличие от руководителя сфера влияния лидера - это …

Выберите один ответ:

a. микросреда

b. макросреда

c. макросреда и микросреда

Т.В. Бендас в своей монографии по психологии лидерства пишет, что все концепции лидерства можно представить

Выберите один ответ:

a. в русле трёх направлений

b. в русле четырёх направлений

c. в русле двух направлений

Конкурентная модель лидерства основывается

Выберите один ответ:

a. на единстве личности и поведениялидера

b. на сотрудничестве с членами группы

c. на индивидных качествах лидера

Социальные стереотипы обычно формируются относительно

Выберите один ответ:

a. групповой принадлежности человека

b. индивидуальных особенностей человека

c. межгрупповых отношений

Конформность - это ...

Выберите один ответ:

a. податливость человека реальному или воображаемому давлению группы

b. одна из характеристик малой группы

c. стремление личности непременно поступать наперекор позиции господствующего большинства

Р.Л. Кричевский рассматривал лидерство в рамках

Выберите один ответ:

a. теории ценностного обмена

b. теории лидерских ролей

c. когнитивной теории

Лидер - это

Выберите один ответ:

a. член команды, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях

b. член команды, на которого официально возложено руководство

c. член команды, который предлагает решение в сложных ситуациях

Расстояние между собеседниками, составляющую от 45 до 120 см., называют

Выберите один ответ:

a. интимной зоной

b. социальной зоной

c. личной зоной

Повышение скорости или продуктивности деятельности индивида вследствие воображаемого или реальногоприсутствия другого человека или группы людей (без вмешательства в его действия), называют ...

Выберите один ответ:

a. социальной ингибицией

b. социальной фасилитацией

По непосредственности взаимосвязей группы делятся на ...

Выберите один ответ:

a. группы высокого уровня развития и группы низкого уровня развития

b. реальные (контактные) и условные

c. формальные и неформальные

Авторитарный (директивный) стильпредполагает

Выберите один ответ:

a. максимум демократии, максимум контроля

b. максимум демократии, минимум контроля

c. минимум демократии, максимум контроля

Инновационнаяфункция руководства предполагает

Выберите один ответ:

a. планирование и прогноз событийкак в сфере деятельности конкретного руководителя, так и применительнок организации в целом

b. внедрение нововведений, развитие у персонала инновационной мотивации, стимулирование творчества и развития профессиональной компетентности

c. делегирование полномочий, контроль работы подчинённых в форме собеседования,консультирования

Расстояние между собеседниками, составляющую от 120 см до 4 м., называют ...

Выберите один ответ:

a. личной зоной

b. социальной зоной

c. интимной зоной

Между лидером и руководителем

Выберите один ответ:

a. нет сходств, это совершено разные понятия

b. нет различий, это тождественные понятия

c. есть как различия, так и сходства

К. Левин выделил следующие стили лидерства:

Выберите один ответ:

a. авторитарный, демократический, попустительский

b. авторитарный, организаторский, ситуационный

c. жесткий, императивный, либеральный

Теория «социального обмена» относится к концепции:

Выберите один ответ:

a. когнитивизма

b. символического интеракционизма

c. психоанализа

d. Бихевиоризма

Делегирование полномочий – это

Выберите один ответ:

a. полная передача полномочий руководителя одному из членов команды

b. передача части собственных прав и ответственности за принятие определённых решений подчинённым

c. предоставление свободы действий своим подчиненным

Эффект, когда присутствие окружающих мешает успешному выполнению задачи, называют ...

Выберите один ответ:

a. социальной фасилитацией

b. социальной ингибицией

В концепции транзактного анализа Э.Берн выделяет три состояния Я - это ...

Выберите один ответ:

a. «Родитель», «Взрослый», «Ребёнок»

b. «Начальник», «Коллега», «Подчинённый»

c. «Эмоциональное Я», «Интеллектуальное Я», «Волевое Я»

Либеральный (попустительский) стильпредполагает

Выберите один ответ:

a. максимум демократии, минимум контроля

b. максимум демократии, максимум контроля

c. минимум демократии, максимум контроля

Проблемы групповой динамики исследовал

Выберите один ответ:

a. Зигмунд Фрейд

b. Карл Юнг

c. Курт Левин

Выделяют три формы авторитета руководителя

Выберите один ответ:

a. психологический, социальный, правовой

b. ситуационный, постоянный, эпизодический

c. формальный, моральный, функциональный

Что не относится к трём сторонам общения:

Выберите один ответ:

a. подражательная

b. перцептивная

c. интерактивная

d. коммуникативная

Расстояние между собеседниками, составляющую от 120 см до 4 м., называют ...

Выберите один ответ:

a. интимной зоной

b. социальной зоной

c. личной зоной

В русле интеракционистского подхода было выдвинуто предположение

Выберите один ответ:

a. о различиях между лидером и руководителем

b. о диадической природе лидерства и о неодинаковом характере отношений лидера с разными подчиненными

c. о психологических особенностях лидера, его личностных качествах

Командообразование как специальный вид деятельности зародилось

Выберите один ответ:

a. в началеXXI в.

b. во второй половине XX в.

c. во второй половине XIX в.

Конкурентная модель лидерства основывается

Выберите один ответ:

a. на индивидных качествах лидера

b. на сотрудничестве с членами группы

c. на единстве личности и поведениялидера

По содержании деятельности лидеры классифицируются на …

Выберите один ответ:

a. универсальных и ситуативных

b. эмоциональных и деловых

c. вдохновителей и исполнителей

Исследования в сфере лидерства делятся на теории лидерского стиля Х и лидерского стиля Y. Х-теорииоснованы на следующих представлениях:

Выберите один ответ:

a. поощрение является лучшим способом для вдохновения людей к выполнению задач, стоящих перед организацией.

b. люди обычно не любят работать и стараются уклониться от своих обязанностей, поэтому работников нужно заставлять трудится, манипулировать ими, угрожать и наказывать, чтобы добиться стоящих перед организацией целей.

c. большинство работников руководствуются самодисциплиной и не нуждаются в угрозах, они также заинтересованы в выполнении общих целей.

Человека, передающего информацию, называют....

Выберите один ответ:

a. реципиентом

b. коммуникатором

Какогоэффекта в межличностном восприятиине существует:

Выберите один ответ:

a. эффект стереотипизации

b. эффект ореола

c. эффект новизны и первичности

d. эффект лидерства

Методами реализации организаторской функции являются

Выберите один ответ:

a. делегирование полномочий, контроль, внедрение инноваций

b. создание положительного психологического климата, мотивация работников, контроль

c. регламентирование, нормирование, инструктирование

Р.Л. Кричевский рассматривал лидерство в рамках

Выберите один ответ:

a. когнитивной теории

b. теории ценностного обмена

c. теории лидерских ролей

Инновационнаяфункция руководства предполагает

Выберите один ответ:

a. делегирование полномочий, контроль работы подчинённых в форме собеседования,консультирования

b. внедрение нововведений, развитие у персонала инновационной мотивации, стимулирование творчества и развития профессиональной компетентности

c. планирование и прогноз событийкак в сфере деятельности конкретного руководителя, так и применительнок организации в целом

Согласно теории черт или харизматической теории лидером может быть человек, обладающий

Выберите один ответ:

a. интеллектом выше среднего, но не на уровне гениальности

b. средним интеллектом

c. интеллектом на уровне гениальности

Авторитарный (директивный) стильпредполагает

Выберите один ответ:

a. максимум демократии, минимум контроля

b. минимум демократии, максимум контроля

c. максимум демократии, максимум контроля

Эмоциональный лидер ориентирован

Выберите один ответ:

a. на информацию, он всё знает и может объяснить

b. на взаимоотношения

c. на дело, может его организовать, наладить деловые связи

Согласно концепции Э.Берна жизненный сценарий

Выберите один ответ:

a. формируется еще в раннем детстве в основном под влиянием родителей

b. формируется в юности под влиянием социального окружения (родителей, сверстников, учителей)

c. формируется в период молодости самим человеком

В отличие от руководителя лидер

Выберите один ответ:

a. может наказывать и награждать

b. может применять санкции

c. не может применять санкции

Каузальная атрибуция - это ...

Выберите один ответ:

a. атрибуция относительно причин своего или чужого поведения

b. атрибуция предметов и явлений окружающего мира

c. атрибуция в казусных ситуациях

Исследования в сфере лидерства делятся на теории лидерского стиля Х и лидерского стиля Y. Теории Y исходит из представлений:

Выберите один ответ:

a. работников нужно заставлять трудится, манипулировать ими, угрожать и наказывать

b. люди обычно не любят работать и стараются уклониться от своих обязанностей

c. людям нравится работать, и для многих в труде скрыт источник удовлетворения.

В отличие от резонансного лидера диссонансный лидер

Выберите один ответ:

a. интересуется чувствами других людей

b. способен вызывать в людях лучшие чувства, «зажигать» их

c. не интересуется чувствами присутствующих и провоцирует своим поведением и действиями негативные эмоции

Заключительная стадия командообразованияпо Б.Такмену включает в себя

Выберите один ответ:

a. конкуренцию и конфликты во взаимоотношениях по поводу направленности групповой деятельности и определения локальных задач

b. прекращение функционирования команды и её расформирование, когда все поставленные задачи решены

c. сплочённость, каждый активно поддерживает вклад остальных членов группы, участвует в решении общих вопросов

Нонконформизм - это

Выберите один ответ:

a. стремление непременно поступать наперекор позиции господствующего большинства

b. одна из характеристик большой группы

c. податливость человека реальному или воображаемому давлению группы

Лидерство бывает.

Выберите один ответ:

a. объективным

b. неформальным

c. стабильным

Кинесика - это ...

Выберите один ответ:

a. кожные реакции: покраснение, побледнение, вспотение

b. выражение лица, выражение глаз

c. движения рук, головы, ног, туловища, походка

Администраторская или управленческая функция руководства включает в себя

Выберите один ответ:

a. планирование, организацию, руководство людьми, мотивацию, контроль

b. создание психологическогокомфорта в коллективе

c. делегирование полномочий, контроль работы подчинённых в форме собеседования,консультирования

Групповая динамика - это

Выберите один ответ:

a. лидерства в группе

b. развития групп, факторам, влияющим на их сплоченность и эффективность

c. условное название социально-психологических исследований, посвященных проблемам формирования и

d. условное название социально-психологических исследований, посвященных проблемам формирования

e. структурные характеристики группы

Функция регулирования

Выберите один ответ:

a. осуществляется через руководство и координацию

b. осуществляетсячерез постоянный контроль со стороны руководителя

c. создание соответствующей мотивации у персонала

Императивным общением называют....

Выберите один ответ:

a. демократическое общение

b. манипулятивное общение

c. авторитарное общение

Лидерство направлено

Выберите один ответ:

a. на регуляцию официальных отношений

b. нарегуляцию межличностных отношений

c. на регуляцию межгрупповых отношений

Команда

Выберите один ответ:

a. способна к саморазвитию только в условиях эффективного руководства

b. способна к саморазвитию

c. не способна к саморазвитию

Демократический (коллегиальный) стиль лидерства предполагает

Выберите один ответ:

a. максимум демократии, минимум контроля

b. максимум демократии, максимум контроля

c. минимум демократии, максимум контроля

По размеру группы делятся на ....

Выберите один ответ:

a. большие, малые, микрогруппы (диады, триады)

b. большие, средние, маленькие

c. диады и триады

Лидер рассматриваетсякак набор специфические лидерские черт и способностей в рамках

Выберите один ответ:

a. теории ценностного обмена

b. теории черт

c. системной теории лидерства