Управление человеческими ресурсами организации Amazon (Решение → 49517)

Управление человеческими ресурсами играет значительную роль в успехе любой бизнес-организации компании. Amazon понимает важность наличия необходимого таланта для выполнения различных обязанностей и обязанностей для успеха компании. Стратегические цели Amazon тесно связаны со стратегическими целями HR через функцию управления человеческими ресурсами фирмы. Компания считает, что сотрудники и рабочие являются одним из важнейших факторов, способствующих успеху любой организации.

1. Краткая информация о Amazon

2. Характеристика функций системы управления человеческими ресурсами организации Amazon

3. Выводы

4. Рекомендации

Список использованных источников:

1. Amazon. Выручка рекордная, а инвесторы притихли // [Электронный ресурс] // (дата обращения 16.06.2021)

2. Мартин Форд. Роботы наступают. Развитие технологий и будущее без работы = Rise of the Robots: Technology and the Threat of a Jobless Future. — М.: Альпина нон-фикшн, 2016. — 430 стр.

3. Amazon // [Электронный ресурс] // // [дата обращения 17.06.2021]

4. AmazonJobs, 2019. US Benefits and Stock. [online] Available at: [дата обращения 16.06.2021]

5. Armstrong, M. and Taylor, S., 2014. Armstrong’s handbook of human resource management practice. London, UK: Kogan Page Publishers.

6. Bratton, J. and Gold, J., 2017. Human resource management: theory and practice. New York, USA: Palgrave.

7. Forbes, 2015. Is Amazon's Ruthless Management Culture Hurting Its Stock Price? [online] Available at: // [дата обращения 17.06.2021]

8. McDonald, K. and Hite, L., 2015. Career development: a human resource development perspective. Abingdon, UK: Routledge.

9. RetailDive, 2017. Amazon revamps HR strategies to aid underperforming employees [online] Available at: [дата обращения 17.06.2021]

10. Snell, S.A., Morris, S.S. and Bohlander, G.W., 2015. Managing human resources. Ontario, Canada: Nelson Education