Введение в профессиональную деятельность (менеджмент) ответы на 3 мини-теста (Решение → 46113)

Описание

90, 70 и 80% выполнение

Оглавление

Инициативная, хозяйственно-самостоятельная, имеющая определенный организационно-правовой статус бизнес-деятельность физических или юридических лиц, осуществляющих вложение капитала, производство и продажу товаров, выполнение работ или оказания услуг, с целью получения прибыли и достижения социального

Инициативная, хозяйственно-самостоятельная, имеющая определенный организационно-правовой статус бизнес-деятельность физических или юридических лиц, осуществляющих вложение капитала, производство и продажу товаров, выполнение работ или оказания услуг, с целью получения прибыли и достижения социального эффектам - это:

Все, в чем может нуждаться человек для удовлетворения своих потребностей - это:

Для создания условий развития деловых отношений государство выполняет в экономике определенные функции:

Какой из факторов отличает предпринимательскую идею от научного открытия:

Под профессиональными качествами понимается:

Какой из принципов бизнеса объясняет утверждение: "Каждый из объектов бизнеса обладает ценностью":

В процессе функционирования производства или посреднической деятельности может быть поставлена цель:

Основу потребительского бизнеса составляет:

Какой концепции бизнеса не существует:

К какому из принципов бизнеса относится утверждение: "Ценность объектов является критерием для осуществления свободного выбора благ":

Планирование - это:

Какое количество сотрудников является минимальным для формальной организации:

Препятствие, мешающие человеку проявлять творческий подход к делу:

Вид решений, принимаемых менеджером:

Роль менеджера:

Кто из ученых выделил характеристики менеджера, умеющего влиять на людей:

Какого типа менеджеров не существует (в вертикальном разделении труда):

Является обязанностью менеджеров высшего звена:

Общий метод проведения исследований:

По роли на различных этапах жизнедеятельности организации различают методы:

Научное начало (основание, правило), которое при решении надо учитывать и соблюдать в работе с персоналом - это:

Чтобы быть эффективным, механизм морального стимулирования должен выполнять следующие задачу:

Пример метода формирования:

Термин «персонал» характеризуется признаком:

Ведущий принцип концепции использования трудовых ресурсов:

Пример метода обследования:

Свойство общественного мнения:

Составная часть института паблик рилейшнз:

Чем обеспечивается управленческая функция деловой этики:

Анализ потребностей организации и общественных групп, их одновременное и согласованное удовлетворение - это:

     
            Описание
            90, 70 и 80% выполнение 
            Оглавление
            Инициативная, хозяйственно-самостоятельная, имеющая определенный организационно-правовой статус бизнес-деятельность физических или юридических лиц, осуществляющих вложение капитала, производство и продажу товаров, выполнение работ или оказания услуг, с целью получения прибыли и достижения социального эффектам - это:Все, в чем может нуждаться человек для удовлетворения своих потребностей - это:Для создания условий развития деловых отношений государство выполняет в экономике определенные функции:Какой из факторов отличает предпринимательскую идею от научного открытия:Под профессиональными качествами понимается:Какой из принципов бизнеса объясняет утверждение: Каждый из объектов бизнеса обладает ценностью:В процессе функционирования производства или посреднической деятельности может быть поставлена цель:Основу потребительского бизнеса составляет:Какой концепции бизнеса не существует:К какому из принципов бизнеса относится утверждение: Ценность объектов является критерием для осуществления свободного выбора благ:Планирование - это:Какое количество сотрудников является минимальным для формальной организации:Препятствие, мешающие человеку проявлять творческий подход к делу:Вид решений, принимаемых менеджером:Роль менеджера:Кто из ученых выделил характеристики менеджера, умеющего влиять на людей:Какого типа менеджеров не существует (в вертикальном разделении труда):Является обязанностью менеджеров высшего звена:Общий метод проведения исследований:По роли на различных этапах жизнедеятельности организации различают методы:Научное начало (основание, правило), которое при решении надо учитывать и соблюдать в работе с персоналом - это:Чтобы быть эффективным, механизм морального стимулирования должен выполнять следующие задачу:Пример метода формирования:Термин «персонал» характеризуется признаком:Ведущий принцип концепции использования трудовых ресурсов:Пример метода обследования:Свойство общественного мнения:Составная часть института паблик рилейшнз:Чем обеспечивается управленческая функция деловой этики:Анализ потребностей организации и общественных групп, их одновременное и согласованное удовлетворение - это: 
            
            
            Введение в профессиональную деятельность (Бизнес-информатика)Введение в профессиональную деятельность (менеджмент) ответы на 3 мини-теста Введение в профессиональную деятельность / Тест итогового контроля с ответами 80% Введение в профессиональную деятельность.  ТПУ (Томский политехнический университет)Введение в профессиональную деятельность Эдукон. ОЦЕНКА ПРОПУСКНОЙ СПОСОБНОСТИ МАГИСТРАЛЬНЫХ УЛИЦ ГОРОДАВведение в профессию (1/1) ММУ Введение в профессию (дефектология) 💯 Введение в объектно-ориентированное программирование [Тема 1-7] (ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП, октябрь 2023)Введение в объектно-ориентированное программирование (тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП)Введение в программную инженериюВведение в программную инженерию _ ПР1Введение в программную инженерию _ ПР2Введение в программную инженерию _ ПР4Введение в проектную деятельность_ММА_тест с ответами