ЗАДАЧА С РЕШЕНИЕМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ (Решение → 35779)

Описание

Задача 2.

Лаборант кафедры экономической теории педагогического института Чумакова 13 сентября 2016 года опоздала на работу на тридцать минут, за что ей был объявлен выговор. 20 февраля 2017 года она вновь опоздала на работу на один час. Через неделю был издан приказ о расторжении с ней трудового договора по п.5 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса. Чумакова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. По существу дела она указала, что повторное дисциплинарное взыскание было на нее наложено в новом календарном году, и что за все пять лет работы в данном институте к ней не применялись дисциплинарные взыскания. Кроме того, по мнению Чумаковой, увольнение не могло последовать только за два нарушения трудовой дисциплины, и работодатель не учел тяжесть совершенных проступков.

Правомерны ли действия работодателя? Какие виды дисциплинарных взысканий Вам известны? Каков порядок расторжения трудового договора по п.5 ч. 1 ст.81 ТК РФ?

Описание Задача 2. Лаборант кафедры экономической теории педагогического института Чумакова 13 сентября 2016 года опоздала на работу на тридцать минут, за что ей был объявлен выговор. 20 февраля 2017 года она вновь опоздала на работу на один час. Через неделю был издан приказ о расторжении с ней трудового договора по п.5 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса. Чумакова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. По существу дела она указала, что повторное дисциплинарное взыскание было на нее наложено в новом календарном году, и что за все пять лет работы в данном институте к ней не применялись дисциплинарные взыскания. Кроме того, по мнению Чумаковой, увольнение не могло последовать только за два нарушения трудовой дисциплины, и работодатель не учел тяжесть совершенных проступков. Правомерны ли действия работодателя? Какие виды дисциплинарных взысканий Вам известны? Каков порядок расторжения трудового договора по п.5 ч. 1 ст.81 ТК РФ? ЗАДАЧА С РЕШЕНИЕМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУЗАДАЧА С РЕШЕНИЕМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУЗАДАЧА С РЕШЕНИЕМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУЗАДАЧА С РЕШЕНИЕМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУЗадача: Страховая компания занимается страхованием домашнего имущества. При заключении договора клиент оплачивает страховой взнос, размер которого определяется как произведение объявленной стоимости страхуемого имущества (страховая сумма) на тариф. Величина тарифа определяется величиной страховой суммы: если страховая сумма меньше либо равна 500000 руб., тариф равен 0.01, если страховая сумма больше 500000 руб., тариф равен 0.02. Определить размера страхового взноса, если известна страховая сумма.задача тв и мсзадача тв и мсЗадача С3. Статика. Вариант 33Задача С4 Статика вариант 33Задача С ГОТОВЫМ РЕШЕНИЕМзадача сопроматЗадача: Составить учетную политику для целей налогообложения ООО «Диал». Исходные данные: ООО «Диал» является малым предприятием. Организацию и ведение учета осуществляет руководитель общества. Основными видами деятельности являются: производство рекламной продукции и торговля рекламными материалами. По производственной деятельности общество является плательщиком УСНО, а по торговой – ЕНВД.Задача Состояние преступности в некоторых предприятиях района составили следующие данные: строительная организация с численностью рабочих и служащих 500 человек, к уголовной ответственности привлечено 7 человек, в том числе 2 служащих; в другой строительной организации с численностью − 600 человек к уголовной ответственности привлечено 11 чел., из них 2 слу-жащих; на механическом заводе с численностью 1000 человек к уголовной отвеЗадача Состояние преступности в некоторых предприятиях района составили следующие данные: строительная организация с численностью рабочих и служащих 500 человек, к уголовной ответственности привлечено 7 человек, в том числе 2 служащих; в другой строительной организации с численностью − 600 человек к уголовной ответственности привлечено 11 чел., из них 2 слу-жащих; на механическом заводе с численностью 1000 человек к уголовной ответственности привлечено 8 человек, из них − 1 служащий.тственности привлечено 8 человек, из них − 1 служащий.Задача социально-педагогическая диагностика семей

Описание Задача 2. Лаборант кафедры экономической теории педагогического института Чумакова 13 сентября 2016 года опоздала на работу на тридцать минут, за что ей был объявлен выговор. 20 февраля 2017 года она вновь опоздала на работу на один час. Через неделю был издан приказ о расторжении с ней трудового договора по п.5 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса. Чумакова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. По существу дела она указала, что повторное дисциплинарное взыскание было на нее наложено в новом календарном году, и что за все пять лет работы в данном институте к ней не применялись дисциплинарные взыскания. Кроме того, по мнению Чумаковой, увольнение не могло последовать только за два нарушения трудовой дисциплины, и работодатель не учел тяжесть совершенных проступков. Правомерны ли действия работодателя? Какие виды дисциплинарных взысканий Вам известны? Каков порядок расторжения трудового договора по п.5 ч. 1 ст.81 ТК РФ? ЗАДАЧА С РЕШЕНИЕМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУЗАДАЧА С РЕШЕНИЕМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУЗАДАЧА С РЕШЕНИЕМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУЗАДАЧА С РЕШЕНИЕМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУЗадача: Страховая компания занимается страхованием домашнего имущества. При заключении договора клиент оплачивает страховой взнос, размер которого определяется как произведение объявленной стоимости страхуемого имущества (страховая сумма) на тариф. Величина тарифа определяется величиной страховой суммы: если страховая сумма меньше либо равна 500000 руб., тариф равен 0.01, если страховая сумма больше 500000 руб., тариф равен 0.02. Определить размера страхового взноса, если известна страховая сумма.задача тв и мсзадача тв и мсЗадача С3. Статика. Вариант 33Задача С4 Статика вариант 33Задача С ГОТОВЫМ РЕШЕНИЕМзадача сопроматЗадача: Составить учетную политику для целей налогообложения ООО «Диал». Исходные данные: ООО «Диал» является малым предприятием. Организацию и ведение учета осуществляет руководитель общества. Основными видами деятельности являются: производство рекламной продукции и торговля рекламными материалами. По производственной деятельности общество является плательщиком УСНО, а по торговой – ЕНВД.Задача Состояние преступности в некоторых предприятиях района составили следующие данные: строительная организация с численностью рабочих и служащих 500 человек, к уголовной ответственности привлечено 7 человек, в том числе 2 служащих; в другой строительной организации с численностью − 600 человек к уголовной ответственности привлечено 11 чел., из них 2 слу-жащих; на механическом заводе с численностью 1000 человек к уголовной отвеЗадача Состояние преступности в некоторых предприятиях района составили следующие данные: строительная организация с численностью рабочих и служащих 500 человек, к уголовной ответственности привлечено 7 человек, в том числе 2 служащих; в другой строительной организации с численностью − 600 человек к уголовной ответственности привлечено 11 чел., из них 2 слу-жащих; на механическом заводе с численностью 1000 человек к уголовной ответственности привлечено 8 человек, из них − 1 служащий.тственности привлечено 8 человек, из них − 1 служащий.Задача социально-педагогическая диагностика семей

Описание Задача 2. Лаборант кафедры экономической теории педагогического института Чумакова 13 сентября 2016 года опоздала на работу на тридцать минут, за что ей был объявлен выговор. 20 февраля 2017 года она вновь опоздала на работу на один час. Через неделю был издан приказ о расторжении с ней трудового договора по п.5 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса. Чумакова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. По существу дела она указала, что повторное дисциплинарное взыскание было на нее наложено в новом календарном году, и что за все пять лет работы в данном институте к ней не применялись дисциплинарные взыскания. Кроме того, по мнению Чумаковой, увольнение не могло последовать только за два нарушения трудовой дисциплины, и работодатель не учел тяжесть совершенных проступков. Правомерны ли действия работодателя? Какие виды дисциплинарных взысканий Вам известны? Каков порядок расторжения трудового договора по п.5 ч. 1 ст.81 ТК РФ? ЗАДАЧА С РЕШЕНИЕМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУЗАДАЧА С РЕШЕНИЕМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУЗАДАЧА С РЕШЕНИЕМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУЗАДАЧА С РЕШЕНИЕМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУЗадача: Страховая компания занимается страхованием домашнего имущества. При заключении договора клиент оплачивает страховой взнос, размер которого определяется как произведение объявленной стоимости страхуемого имущества (страховая сумма) на тариф. Величина тарифа определяется величиной страховой суммы: если страховая сумма меньше либо равна 500000 руб., тариф равен 0.01, если страховая сумма больше 500000 руб., тариф равен 0.02. Определить размера страхового взноса, если известна страховая сумма.задача тв и мсзадача тв и мсЗадача С3. Статика. Вариант 33Задача С4 Статика вариант 33Задача С ГОТОВЫМ РЕШЕНИЕМзадача сопроматЗадача: Составить учетную политику для целей налогообложения ООО «Диал». Исходные данные: ООО «Диал» является малым предприятием. Организацию и ведение учета осуществляет руководитель общества. Основными видами деятельности являются: производство рекламной продукции и торговля рекламными материалами. По производственной деятельности общество является плательщиком УСНО, а по торговой – ЕНВД.Задача Состояние преступности в некоторых предприятиях района составили следующие данные: строительная организация с численностью рабочих и служащих 500 человек, к уголовной ответственности привлечено 7 человек, в том числе 2 служащих; в другой строительной организации с численностью − 600 человек к уголовной ответственности привлечено 11 чел., из них 2 слу-жащих; на механическом заводе с численностью 1000 человек к уголовной отвеЗадача Состояние преступности в некоторых предприятиях района составили следующие данные: строительная организация с численностью рабочих и служащих 500 человек, к уголовной ответственности привлечено 7 человек, в том числе 2 служащих; в другой строительной организации с численностью − 600 человек к уголовной ответственности привлечено 11 чел., из них 2 слу-жащих; на механическом заводе с численностью 1000 человек к уголовной ответственности привлечено 8 человек, из них − 1 служащий.тственности привлечено 8 человек, из них − 1 служащий.Задача социально-педагогическая диагностика семей