Задачи экономика труда 5 шт (Решение → 53000)

Трудовые ресурсы

Задача 1

Списочная численность работников предприятия на начало года составила 590 человек, среди них со стажем более пяти лет 450 чел. В течение года принято на работу в марте 50 человек, выбыло в сентябре 66 человек, из них: уволилось по собственному желанию 37 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 человек, ушли на пенсию 11 человек, поступили в учебные заведения и призваны в вооруженные силы 13 человек. Движений по списочной численности работников со стажем более 5 лет не зафиксировано. Переведены на другие должности в другие подразделения предприятия 30 чел.

Определите:

1) коэффициент приема (%)

2) коэффициент выбытия кадров (%)

3) коэффициент стабильности (%)

4) коэффициент текучести кадров (%).

Задача 2

Объем произведенной на предприятии продукции за год составил 200 тыс. т.

Рассчитайте показатели производительности труда, основываясь на данных, представленных в таблице:

Категория Численность, чел. Годовой фонд рабочего времени одного работника, ч Рабочие, в т.ч.: основные вспомогательные 100 50 1 712 1 768 Руководители 15 1 701 Специалисты 10 1 701 Служащие 5 1 768

Задача 3

Тарифная ставка (Тст) рабочего V разряда составляет 190 руб./ч.

Продолжительность рабочего дня (t) – 7 ч.

Количество рабочих дней (n) в месяце – 20.

Норма выработки по плану – 20 единиц за смену.

Расценка за одну деталь (Ро) - 72 руб.

Фактическая выработка за месяц (Вф) – 460 единиц.

Рассчитайте заработок рабочего за месяц: а) при простой повременной системе оплаты труда; б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия (р) составляет 10 % от тарифа);

в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь (Ро) – 72 руб.);

г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);

д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент (К) – 1,8).

Задача 4

Норма времени на изготовление одного изделия составляет 12 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда – 150 руб., в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены – 8ч. За месяц произведено 1008 шт.

Определить:

1. норму выработки в месяц (шт.),

2. сдельную расценку на одно изделие (руб.),

3. сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый % перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.)

Задача 5

Определить плановую численность рабочих сдельщиков, если нормативная трудоемкость оказываемых услуг по действующим нормам составляет 3600 тыс.нормо-часов. Коэффициент выполнения норм - 1.2. В плановом году 365 дней, из них 104 выходных и 8 праздничных. Запланированные невыходы на работу (Н) предусмотрены в размере 10% от номинального фонда времени. Средняя продолжительность рабочего дня (tдн) 8 часов.