Из штатного расписания завода исключили должность заместителя директора по сбыту. Занимавший эту должность Куценко, был уволен в связи с сокращением штата работников по п. 2 ст. 81 ТК РФ. (Решение → 38323)

Заказ №38627

Из штатного расписания завода исключили должность заместителя директора по сбыту. Занимавший эту должность Куценко, был уволен в связи с сокращением штата работников по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Обязанности заместителя директора по сбыту были переданы заместителю директора по снабжению, должность которого переименована на заместитель директора по коммерческим вопросам. Через полгода должности были снова разъединены и на должность заместителя директора по сбыту приглашен Шестаков. Узнав об этом Куценко подал исковое заявление о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Вопросы и решение:

Что является основанием для увольнения в связи с сокращением численности и штата работников по п.2 ст. 81 ТК РФ? П. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в качестве одного из оснований для увольнения работников по инициативе работодателя предусмотрено расторжение трудового договора по сокращению численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Для увольнения по этому основанию нужна совокупность следующих фактов: 1) Наличие основания увольнения - приказа о сокращении численности или штата, и введение нового штатного расписания или внесение в него соответствующих изменений; 2) Определение конкретных работников, подлежащих сокращению. Кроме того, увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Подготовьте мотивированное юридическое заключение по данному делу. Судебная практика показывает, что сокращение штата возможно в случае, если предприятие больше не нуждается в исполнении функций, которые были возложены на уволенного работника. Если же функции выполняет другой или новый работник, то сокращение штата может быть признано фиктивным. Расторжение трудового договора

Из штатного расписания завода исключили должность заместителя директора по сбыту. Занимавший эту должность Куценко, был уволен в связи с сокращением штата работников по п. 2 ст. 81 ТК РФ.