Колмогоров И.В. работает в Комитете транспорта администрации муниципального образования Серпухов в должности главного консультанта не относящейся к муниципальной гражданской службе. При формировании графика отпусков Колмогоров обратился с письменным заявлением на имя руководителя с просьбой установить в график отпусков на следующий год следующие периоды: 10 дней 4 дня 13 дней, одновременно Колмогоров попросил оставшиеся 11 дней отпуска компенсировать деньгами. (Решение → 39344)

Заказ №38623

Колмогоров И.В. работает в Комитете транспорта администрации муниципального образования Серпухов в должности главного консультанта не относящейся к муниципальной гражданской службе. При формировании графика отпусков Колмогоров обратился с письменным заявлением на имя руководителя с просьбой установить в график отпусков на следующий год следующие периоды: 10 дней 4 дня 13 дней, одновременно Колмогоров попросил оставшиеся 11 дней отпуска компенсировать деньгами. Руководство Колмогорова И.В, ответило, что его просьбы незаконны. Укажите несоответствия действующего законодательства в описанной просьбе Колмогорова.

Решение:

Согласно ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. По условиям задачи длительность отпуска Колмогорова превышает 28 дней. В то же время Колгоморов не относится к льготной категории, имеющей право на дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск. Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Колмогоров И.В. работает в Комитете транспорта администрации муниципального образования Серпухов в должности главного консультанта не относящейся к муниципальной гражданской службе. При формировании графика отпусков Колмогоров обратился с письменным заявлением на имя руководителя с просьбой установить в график отпусков на следующий год следующие периоды: 10 дней 4 дня 13 дней, одновременно Колмогоров попросил оставшиеся 11 дней отпуска компенсировать деньгами.