Менеджер по продажам АО «Свет» Павлова опоздала на работу на два часа, в связи с чем торговый зал оказался закрытым для покупателей. За указанное нарушение ей был объявлен строгий выговор и наложен штраф в сумме 5000 руб. в связи с нанесением материального ущерба работодателю (по мнению директора, этих денег магазин недополучил от покупателей в связи с опозданием Павловой к началу рабочего дня). Через две недели Павлова отказалась оставаться после окончания рабочего дня на работе для генеральной уборки помещения, хотя в соответствии с приказом директора ей был установлен 921 ненормированный рабочий день. (Решение → 35027)
Заказ №38623
Менеджер по продажам АО «Свет» Павлова опоздала на работу на два часа, в связи с чем торговый зал оказался закрытым для покупателей. За указанное нарушение ей был объявлен строгий выговор и наложен штраф в сумме 5000 руб. в связи с нанесением материального ущерба работодателю (по мнению директора, этих денег магазин недополучил от покупателей в связи с опозданием Павловой к началу рабочего дня). Через две недели Павлова отказалась оставаться после окончания рабочего дня на работе для генеральной уборки помещения, хотя в соответствии с приказом директора ей был установлен 921 ненормированный рабочий день. Руководитель издал приказ об увольнении Павловой по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Не согласившись с увольнением, Павлова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Каково должно быть решение суда?
Решение:
1. Согласно ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Соответственно, штраф был законный. Выговор за опоздание - законный. 2. Согласно ч.1 ст.101 ТК РФ, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Поэтому приказ, согласно которому Павловой установлен ненормированный рабочий день, недействительный. В таком случае, требование остаться для уборки является сверхурочной работой, а она, согласно ст.99 ТК РФ, допускается только с письменного согласия работника.
- Исходные данные. Определить абсолютное изменение себестоимости единицы продукции при заданном изменении объемов производства – 100 тыс. т, если известны первоначальный объем производства – 7800 тыс. т
- Истинная теплоемкость свинца может быть рассчитана по уравнению C,, = 0,1233 + 5,682•10-5 •Т Дж/(моль К). Температура плавления свинца 326 °С. Какое количество теплоты необходимо подвести, чтобы расплавить 1 кг металла, взятого при 17 °С? Чрь = 25 Дж/кг.
- Пивоваренный завод реализует пиво с объёмной долей этилового спирта 3,5%. Себестоимость производства равна 10 руб. за 1 л. Организация рассчитывает получить прибыль в объёме не менее 30 % от себестоимости.
- Сравните правовое положение нетрудоспособных иждивенцев наследодателя не менее чем по трем критериям. Решение
- В ПВТР ОАО «Меркурий» закреплены следующие обязанности работников 1. В первый день отсутствия на работе работник обязан сообщить о причинах и продолжительности отсутствия на работе своему непосредственному руководителю или в отдел кадров организации. Если работник данное требование не выполняет, то на следующий день работодатель имеет право издать приказ об увольнении работника за прогул. 2. Работники обязаны появляться на работе только в одежде черно-белых тонов. Если работник нарушает требования дресскод
- В отчетном году объем вывозки по лесохозяйственному предприятию составил 110 тыс. м3 при среднегодовой численности рабочих 162 чел., в том числе на основных работах 96 чел. Эффективный фонд (ЭФ) времени на одного работающего составляет 248 дней.
- Назовите элемент «n» периода, высший оксид которого имеет формулу ЭхОу, а с водородом образует или не образует соединение. Составить электронную и электронно-графическую формулу атома этого элемента.
- Дайте обоснование методу ацетилирования на примере глицерина. Приведите условия анализа. Напишите химизм. Рассчитайте титр по 0,1 М раствору натрия гидроксида. М.м. глицерина 92,09.
- Вычислить стандартную теплоту образования соединения из простых веществ, если известна его теплота сгорания (табл. 3) при Т = 298 К и давлении 101 330 Па. Принять, что продукты сгорания - оксиды СО2(г), Н2О(ж) и Т2.
- Вязкотекучее состояние у полимеров. Деформации в этот состоянии.
- Расходы, возмещаемые за счет наследства и очередность их возмещения Ответ
- Определите среднюю часовую тарифную ставку по данным, приведенным в таблице.
- При взаимодействии газообразных метана и сероводорода образуется сероуглерод CS2(г) и водород. Напишите термохимическое уравнение этой реакции, вычислив ее тепловой эффект.
- Объясните антибактериальное действие сульфамидных препаратов. Возможно ли одновременное употребление сульфамидов и анестетиков (анестезина, новокаина)?