На основании нижеприведенных данных провести анализ движения рабочей силы. Рассчитать по прошлому и отчетному году коэффициент оборота по приему работников, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент текучести кадров (Решение → 27474)
Заказ №38906
На основании нижеприведенных данных провести анализ движения рабочей силы. Рассчитать по прошлому и отчетному году коэффициент оборота по приему работников, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент текучести кадров, коэффициент постоянного состава персонала, коэффициент замещения. Сформулировать выводы о движении рабочей силы по результатам двух лет. Показатель Прошлый год Отчетный год Численность ППП на начало года 2410 2895 Приняты на работу 802 1283 Выбыли 401 562 В том числе по собственному желанию 162 401 Численность персонала на конец года 2895 3640 Среднесписочная численность персонала 2701 3293
Решение Коэффициент оборота по приему (Кпр),%: Кпр = Чпр *100 / Чсп, где Чпр – численность работников принятых на работу в течении года; Кпр (пр.год) = 802/2701*100 =29,69 % Кпр (отч.год) = 1283/3293*100 =38,96 % Рост коэффициента оборота по приему вызван существенным увеличением численности принятых на работу сотрудников в отчетном году. Коэффициент оборота по выбытию (Квыб),%: Квыб = Чвыб *100 /Чсп, где Чвыб– численность работников уволенных в течении года; Квыб (пр.год) = 401/2701*100 =14,85 % Квыб (отч.год) = 562/3293*100 =17,07 % Увеличение коэффициента выбытия свидетельствует о том, что доля
- Оценить риск инвестиционных проектов с помощью статистических методов
- 2. Продемонстрировать, каким образом влияют хозяйственные операции, приведенные в таблице 3 на бухгалтерский баланс, приведенный в таблице 4. Указать тип хозяйственной операции. Рассчитать итоговые суммы.
- Задача 5 Механик отработал в марте 165 ч. Часовая тарифная ставка — 520 руб. Рассчитайте заработок механика.
- По исходным данным таблицы 1 определить зарплату руководителей, специалистов и служащих. Количество рабочих дней за месяц – 22. Премия 20%. Таблица 1. Первая цифра варианта 1 Размер месячного оклада, руб 450 Вторая цифра варианта 9 Количество фактически отработанных за месяц дней 19
- Составить бухгалтерский баланс мебельной фабрики на 01.09 на основании исходных данных, представленных в таблице 1. Таблица 1.
- Рабочий-наладчик на втором участке имеет заработок по тарифной ставке 70000 руб. Норма (план) выработки его участка — 1000 ед. продукции. Фактически же изготовлено 1200 ед. Найдите заработную плату наладчика
- Необходимо принять решение о замене производственного оборудования, для чего необходимо сделать следующие расчеты и выводы: рассчитать вмененные издержки по капитальным вложениям, вычислить средний процент вложенного капитала, обосновать необходимость приобретения нового станка на основании условия, приведенного в таблице.
- Рассчитать общий заработок рабочего, труд которого оплачивается по сдельнопрогрессивной системе (только за выполнение основных работ в расчете на месяц), если он, отработав 22 смены по 8 ч, выполнил следующие виды работ: Работа А - Изготовление деталей М-12, шт., Работа В - сборка узлов прибора СБ-3, шт., Работа С - монтаж оснастки для верстака, комплектов, Работа D - сварочные работы но ремонту, пог. м..
- 3. Записать хозяйственные операции по бухгалтерскому счету 50 «Касса» и определить конечное сальдо по следующим данным: Остаток наличных денег в кассе на начало дня составляет 1 000 руб.; За день произведены следующие хозяйственные операции: - получена в кассу оплата от покупателей 90 000 руб.;
- На основе результатов, полученных в задании 30, и данных табл. 34 рассчитать параметры системы управления запасами с фиксированным размером заказа (порядок расчетов приведен в табл.
- Реализация проекта сопряжена с шестью рисками, вероятность наступления которых и распределение по группам приоритета представлены в таблице:
- Часовая ставка инженера - 620 руб. и по условиям договора 30% премии ежемесячно. Он отработал в течение месяца 140 ч. Рассчитайте заработок инженера.
- В соответствии со своим вариантом рассчитать оптимальную величину партии поставки материальных ресурсов на основании исходных данных, представленных в табл. 32. Общая месячная потребность в сырье и материалах R, т – 4 Независимые от количества заказов расходы F – 165
- По исходным данным таблицы 1 определить зарплату руководителей, специалистов и служащих. Количество рабочих дней за месяц – 22. Премия 20%. Количество фактически отработанных за месяц 17 дней