При проверке доплат при отклонении от нормальных условий труда установлено. Оклад работника Свиридова И.П. составляет 10000 руб. В июне работник отработал 5 дней по 3 ч сверхурочно. Всего в июне работник отработал 175 ч. Его месячная норма составляет 160 ч. (Решение → 7144)

Задача При проверке доплат при отклонении от нормальных условий труда установлено. Оклад работника Свиридова И.П. составляет 10000 руб. В июне работник отработал 5 дней по 3 ч сверхурочно. Всего в июне работник отработал 175 ч. Его месячная норма составляет 160 ч. По данным бухгалтерского учета работнику начислено 1500 руб. В июле в связи с производственной необходимостью работник Пухов A.И. 3 раза был привлечен к работе в выходной день. Заработная плата работника составляет 7000 руб. В иююле 23 рабочих дня. По данным бухгалтерского учета сму начислено 7800 руб. Пересчитайте сумму доплат, причитающихся работникам организации. Дайте правовую оценку применения доплат при отклонении от нормальных условий труда согласно ТК РФ.

Решение:

Согласно ст. 149 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), при выполении работ в условиях, отклопяющихся от пормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.