Расчет численности рабочих (Решение → 25004)

Заказ №38947

Расчет численности рабочих

Решение

Расчет численности рабочих начинается с разработки проектного баланса рабочего времени на одного рабочего, приведенного в таблице 4. Таблица 4 Проектный баланс рабочего времени № п/п Наименование показателей Производство периодическое (8 час. раб. смена) 1 Календарное число дней в году 365 2 Выходные и нерабочие дни согласно графику сменности 104 3 Праздничные дни 12 Итого номинальный фонд рабочего времени: 249 4 Невыходы по причинам, всего: 35 в том числе: - основные и дополнительные отпуска; 24 - болезни и декретные отпуска; 8 - выполнение гос. обязанностей; 2 - прочие 1 Итого эффективный фонд рабочего времени, дней: 214 Итого эффективный фонд рабочего времени, ч: 1720 При этом учитываются режим работы цеха, непрерывность производства, сменность, продолжительность рабочей недели, календарное  число дней в году, количество нерабочих (выходных и праздничных) дней, планируемые невыходы на работу, предусмотренные законодательством о труде (основной, дополнительный и учебный отпуска; сокращенный рабочий день подростков, перерывы кормящим матерям и др.). Действительный (эффективный) фонд рабочего времени определяется в днях и часах. Процесс производства электроприбора ЭП-1 является периодическим. На предприятии предполагается пятидневная рабочая неделя. Производство будет организовано в три смены, продолжительностью по 8 часов каждая. Число дней отпуска планируется в расчете на год – 24 дня, невыходы в связи с болезнью и по другим причинам – 11 дней. По данным таблицы 4 определяется коэффициент подмены (коэффициент списочного состава), рассчитываемый, как отношение режимного фонда рабочего времени работы предприятия к действительному фонду рабочего времени одного рабочего. Коэффициент подмены (kп.) получается равным: kп. = 249/214=1,16. Далее определяется явочная численность (Чя, чел.), то есть минимальное количество рабочих, необходимое для выполнения задания по производству продукции за смену, определяется одним из следующих методов по выражению (1,7-1,9): а) по нормам выработки где Всм – сменное задание по выпуску продукции в натуральномвыражении; Нвыр – сменная норма выработки продукции на одного рабочегосдельщика в соответствующих натуральных единицах измерения; Квн – коэффициент выполнения норм выработки; б) по нормам времени Чя = (Всм · Нвр) / (Тсм · Квн), (2.7) где Нвр – норма времени на производство единицы продукции, Чел. – ч.; Тсм – продолжительность смены, час; в) по нормам обслуживания Чя  n Hобс , (2.8) где n – число единиц обслуживаемого оборудования; Нобс – норма обслуживания, то есть количество единиц оборудования, обслуживаемых одним рабочим в течение смены; г) по штатным нормативам (штатному расписанию); д) путем расстановки по рабочим местам (по технологической схеме производства).

Расчет численности рабочих

Расчет численности рабочих

Расчет численности рабочих

Расчет численности рабочих

Расчет численности рабочих

Расчет численности рабочих