Расчет средств на оплату труда работающих (Решение → 24990)

Заказ №38947

Расчет средств на оплату труда работающих

Решение

Фонд оплаты труда работающих рассчитывается на основе тарифной системы и устанавливаемых окладов, существующих премиальных систем и доплат с учетом режима работы предприятия, условий труда, районного регулирования оплаты труда и других факторов. Годовой фонд оплаты труда рабочих складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы. В фонд основной заработной платы рабочих включаются: 1) оплата по тарифным ставкам и сдельным расценкам; 2) премии (принимаются ~ 25 % тарифного фонда для основных рабочих и 20 % – для вспомогательных по данным табл.3 исходных данных); 3) доплаты за работу в вечернюю и ночную смены (при непрерывном режиме работы принимаются равными 20 % к тарифному фонду); Доплата по районному коэффициенту производится в процентах к основной заработной плате и принимается на фактически существующем региональном уровне (например, для условий Урала и для рассматриваемого проекта районный коэффициент составляет 15 %). В фонд дополнительной заработной платы рабочих включаются:1) оплата очередных, дополнительных и учебных отпусков; 2) оплата времени исполнения государственных обязанностей; 3) прочие доплаты (оплаты выслуги лет, выходные пособия, доплата за сокращенный рабочий день подросткам и оплата перерывов кормящим матерям и др.). Дополнительная заработная плата принимается при проектировании ~10 % от суммы основной заработной платы с учетом районного коэффициента. Результаты расчетов годового фонда оплаты труда рабочих сводятся в таблице 1.8. Фонд оплаты труда основных производственных рабочих с отчислениями на социальные нужды составит: 2715,64 + 30 % х 2715,64 = 3530,33 млн. д.е.