Рассчитайте, какая система оплаты труда предпочтительна для менеджера по продаже, работающего в посреднической структуре - сдельная или повременно-премиальная - а) с точки зрения предприятия; б) с точки зрения работника, исходя из следующих условий: - месячный план продаж в расчете на одного менеджера 300 тыс. (Решение → 14498)

Задача Рассчитайте, какая система оплаты труда предпочтительна для менеджера по продаже, работающего в посреднической структуре - сдельная или повременно-премиальная - а) с точки зрения предприятия; б) с точки зрения работника, исходя из следующих условий: - месячный план продаж в расчете на одного менеджера 300 тыс. руб.; - фактически продано за месяц на 330 тыс. руб.; - сдельная система - комиссионные - 4% от продаж; - повременно-премиальная система - оклад по штатному расписанию - 8000 руб., система премирование предуематривает выплату 40% за выполнение плана плюс 4% за каждый процент перевыполнения плана продаж. Сравните сдельную зарплату на 1 тыс. руб. товарооборота. Как изменится удельная зарплата, если фактический товарооборот составит, соответственно, 200, 350 и 400 тыс. руб.

Решение:

Сдельная заработная плата в комиссионное вознаграждение в проц Если фактический товарооборот равен составляет 4%, то сдельная заработная 4 330000 ×- 1о0Решение Если применяется повременно-пр включать оклад по штатному расписані плана (40% от зарплаты по окладу), задачи перевыполнения плана продаж (4% 3 Итак, премия за выполнение плана сост 8000 х 40 Перевыполнение плана сост