Рассмотреть варианты индексации заработной платы в частной организации, исходя из предположения, что финансовые возможности организации позволяют обеспечить такое увеличение, используя пропорциональную, долевую, пропорционально-долевая индексацию. Если известно, что все ставки и оклады возрастают на 20%; уборщица получала оклад 3000 руб., а директор - 15 000 руб. (Решение → 3056)

Задача Рассмотреть варианты индексации заработной платы в частной организации, исходя из предположения, что финансовые возможности организации позволяют обеспечить такое увеличение, используя пропорциональную, долевую, пропорционально-долевая индексацию. Если известно, что все ставки и оклады возрастают на 20%; уборщица получала оклад 3000 руб., а директор - 15 000 руб.

Решение:

Предположим, что месячный фонд заработной платы составлял до индексации 650000 руб., численность работников - 50 чел.; в варианте пропорционально-долевой индекс окладов направляется 60% средст равных частях - 40%. Учитыва дому варианту индексации заработной г Показатели Пропорцион но- Требуемые дополнительные средства на индексацию (в расчете на месяц). Доля (сумма) дополнительных средств, направляемых на пропорциональную индексацию. Доля (сумма) дополнительных средств, направляемых на 650000×0 =130000 100% (130000 р 0% (0 руб. Решение задачи б= 4=

Рассмотреть варианты индексации заработной платы в частной организации, исходя из предположения, что финансовые возможности организации позволяют обеспечить такое увеличение, используя пропорциональную, долевую, пропорционально-долевая индексацию. Если известно, что все ставки и оклады возрастают на 20%; уборщица получала оклад 3000 руб., а директор - 15 000 руб.