Сдельная форма оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из заранее установленного размера оплаты (установленной расценке), за каждую единицу качественно выполненной работы, оказанной услуги или изготовленной продукции и выполненного объема. Существуют различные виды сдельной оплаты труда. (Решение → 21104)

Заказ №38947

Сдельная форма оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из заранее установленного размера оплаты (установленной расценке), за каждую единицу качественно выполненной работы, оказанной услуги или изготовленной продукции и выполненного объема. Существуют различные виды сдельной оплаты труда. Необходимо рассчитать заработную плату по трем видам сдельной формы оплаты и выбрать максимальную заработную плату для работника: 1. Определить прямой сдельный заработок рабочего за месяц. 2. Найти заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана и за каждый процент перевыполнения плана. 3. Определить месячный заработок рабочего по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. По действующему на предприятии положению предусмотрено увеличение расценок на продукцию, выработанную сверх исходной базы при ее перевыполнении до 10 %, и свыше 10 %. За исходную базу принято 100%-ное выполнение норм выработки. 4. Выбрать вид сдельной оплаты труда, при которой рабочий получит максимальную заработную плату. Данные для расчетов представлены в таблице 1. Таблица 1. Показатели Значения 1) Прямая сдельная (ЗПсд п) Объем производства за месяц, шт. 1308 Норма времени на одну деталь, мин. 27 Разряд работ 5 Процент выполнения норм 109 Тарифный коэффициент 1,08 Часовая тарифная ставка 1 разряда, руб. 120 2) Сдельно-премиальная система (ЗПсд прем) Премия за выполнение плана, % 4 Премия за каждый процент перевыполнения плана, % 0,5 3) Сдельно-прогрессивная система (ЗПсд прог) Увеличение расценок на продукцию, выработанную сверх норм при перевыполнении до 10 % в ... раза 2,2 более 10 % в ... раза 3

Решение:

Формулы ЗПсдn = Рсд *Q Рсд - сдельная расценка за единицу продукции, р/ед; Q - количество произведенной продукции, (шт, кг и др) Рсд=ТСчn*Тe ТСчn - часовая тарифная ставка рабочего, ч/р.; Тe - норма времени на деталь (изделие) ч/дет; ТСчn= ТСч1*ТКn ЗПсд. прем. = Зсдn+ П1+П2 ЗПсдп= Рсд *Qn ЗПсдп– заработная плата сдельная прямая за объем произведенный в пределах плана, руб. Qп- количество произведенной продукции по плану, (шт, кг и др) П1, П2 – премии за перевыполнение плана, руб ЗПсд прог=Рсд п*Q п+ Рсд прог1*Qсверх н1 + Рсд прог2*Qсверх н2 Рсдn- сдельная расценка за единицу продукции, произведенную в пределах плана, р/ед.; Qn- количество произведенной продукции по плану, шт.; Рсд прог1 - сдельная прогрессивная расценка за единицу продукции, произведенную в пределах от 100 до 110 % плана, р/ед; Qсверх н1 - количество произведенной продукции сверх плана, но не более 10%, шт.; Рсд прог2 - сдельная прогрессивная расценка за единицу продукции, произведенную в пределах более 110 % плана, р/ед; Qсверх н2 - количество произведенной продукции сверх плана более 10%, шт.

Сдельная форма оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из заранее установленного размера оплаты (установленной расценке), за каждую единицу качественно выполненной работы, оказанной услуги или изготовленной продукции и выполненного объема. Существуют различные виды сдельной оплаты труда.

Сдельная форма оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из заранее установленного размера оплаты (установленной расценке), за каждую единицу качественно выполненной работы, оказанной услуги или изготовленной продукции и выполненного объема. Существуют различные виды сдельной оплаты труда.

Сдельная форма оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из заранее установленного размера оплаты (установленной расценке), за каждую единицу качественно выполненной работы, оказанной услуги или изготовленной продукции и выполненного объема. Существуют различные виды сдельной оплаты труда.