Уборщик служебных помещений Феофилактова отказалась выполнять требования вновь утвержденной должностной инструкции, в которой вместо мытья пола и окон теперь значилось мытье полов, стен, протирание поверхностей и вынос мусора в пакетах на улицу к мусорному контейнеру. Общая площадь уборки за счет изменения ее принципа была уменьшена (Решение → 35609)

Заказ №38623

Уборщик служебных помещений Феофилактова отказалась выполнять требования вновь утвержденной должностной инструкции, в которой вместо мытья пола и окон теперь значилось мытье полов, стен, протирание поверхностей и вынос мусора в пакетах на улицу к мусорному контейнеру. Общая площадь уборки за счет изменения ее принципа была уменьшена. За отказ от выполнения новых обязанностей (в частности, за отказ вынести мусор и неубранный кабинет) Феофилактова получила замечание. Обжалуя взыскание, Феофилактова указала, что кабинет ею убран не был, так как работники, которые в нем работают, задержались после окончания рабочего дня и ей мыть было неудобно. Мусор выносить на улицу она не будет, так как ее должность предполагает работу в служебных помещениях. Решите спор. Что такое «конкретизация трудовой функции»? Имеет ли в данном случае место перевод работника на другую работу?

Решение:

Должностная инструкция — это внутренний организационнораспорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, его прав и мер ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности (письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1, 717 Апелляционное определение Курского областного суда от 16.06.2015 № 33-1497/2015, Решение Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 08.06.2015 № 2-3724/2015).