Задача Служащий оплачивается по повременно-премиальной системе оплаты. Оклад работника составляет 10000 руб. (месяц) за выполнение плана отделу установлена премия 25%, за срочность задания - 10%. (Решение → 3531)

Задача Служащий оплачивается по повременно-премиальной системе оплаты. Оклад работника составляет 10000 руб. (месяц) за выполнение плана отделу установлена премия 25%, за срочность задания - 10%. Работник отработал 15 дней из 22 возможных. Отдел выполнил задание по объему работ и сроку. Рассчитать заработную плату работника.

Решение:

1. Рассчитываем дневной заработок рабочего по окладу: ЗПді где ОКЛмес - оклад работник Амес - количество рабочих д 10000 3Пдн = 22 2. Р. 2. Рассчитываем повременны шое количество дней (Т): 3Пповр = T × 3Пдн Решение 3. 1 3. План отделом выполнен, ия в размере 25%. Сумма премии за вып 25 Пвп = ЗПповр 100 задачи 3. 3. По сроку задание также ости задания - 10%. Сумма премии равн Пср = ЗПповр 10 100 4. Заработная плата рабо ЗПмес = 3Пповр + Пвп

Задача Служащий оплачивается по повременно-премиальной системе оплаты. Оклад работника составляет 10000 руб. (месяц) за выполнение плана отделу установлена премия 25%, за срочность задания - 10%.