Выполненные решения заданий и задач. 24

1091
Topics for writing a problem-essay                                 term 51. Each firm has a different type of the organizational structure. Being organized along a particular type, a firm can benefit from it in terms of flexibility, product excellence, etc. At the same time, this very type of the organosational structure can affect some ares of this firm`s business activities in a negative way.2.Telecommuting has become an increasingly popular work option in many businesses and industries. It increases workers` ‘quality of life’, their productivity, allows businesses to gain significant savings. On the other hand, there are potential pitfalls associated with telecommuting. 3. SWOT analysis is used to address a variety of business issues in terms of strengths, weaknesses, opportunities or threats related to them. This method can be beneficial in evaluating a variety of business activities: from brands to acquisitions. Besides, it allows analysts to integrate data from multiple sources. At the same time, this analysis provides no mechanism to rank the significance of each factor. Collecting and analyzing data is a subjective process.4. Artificial intelligence is becoming an essential part of the development of humans. Thanks to this technology, complex problems can be solved, especially in areas where the chances of human errors need to be reduced or where human safety is vulnerable. On the flip side, vast displacement of low skilled jobs and growing dependency of humans on machines and a number of other effects are viewed by many as disadvantage.Write between 200 and 250 words. Include two relevant arguments to support advantages and two relevant arguments to support disadvantages of the trend. Give two relevant examples from your knowledge or experience to support your arguments. Make a conclusion. 
1123
Актуальность темы Типичные представления о «мужском » и «женском » , о поведении, присущему тому или иному полу в различных жизненных сферах, формировались веками, и независимо от эпохи, возраста и индивидуальных особенностей стереотипное мышление существовало всегда. Однако в настоящее время патриархальность общества постепенно отходит на второй план. Необходимость исследования гендерных аспектов менеджмента связана, в первую очередь, с тем, что женщины все глубже проникают во все сферы общественных отношений и нередко становятся по-настоящему блестящими руководителями. Соотношение количества мужчин и женщин на управленческих должностях стремительно изменяется, и «женский » стиль управления стал в каком-то смысле новаторским, потому что в корне отличается от типичного «мужского » стиля управления. Цель Исследование гендерных особенностей в управленческой деятельности и изучение взаимосвязи особенностей управления с повышением эффективности управления. Задачи 1. Изучить понятия гендерных стереотипов и отношений. 2. Рассмотреть различия стилей управления женщин и мужчин в нескольких сферах управленческой деятельности. 3. Сделать вывод о значении гендера руководителя.