Автоматизированная система управления комбината Белшина
Автоматизированная система управления комбината Белшина
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………
1.ХАРАКТЕРИСТИКА БЕЛОРУССКОГО ШИННОГО КОМБИНАТА (БШК)
“БЕЛШИНА”….…………………………………………………
1.1. Организационная структура…………………………………………………..
1.2. Функциональные задачи АСУ персоналом БШК “Белшина”………………
1.3. Цель
и задачи дипломного
2. АСУ
ПЕРСОНАЛОМ БШК “БЕЛШИНА”………………
2.1. Техническое обеспечение АСУ персоналом БШК “Белшина”……………..
2.2. Программные
средства……………………………………………………….
2.3. Информационное
обеспечение АСУ персоналом
2.3.1.
Входная информация………………………………
2.3.2.
Выходная информация……………………………
3.РАЗРАБОТКА СПЕЦИАЛЬНОГО ПО АСУ ПЕРСОНАЛОМ БШК
“БЕЛШИНА”…….………………………………………………
3.1. Алгоритмическое
описание задачи………………………………………
3.1.1.
Структура информационных
3.1.2.
Алгоритмы функционирования
3.2. Программная реализация АСУ персоналом БШК “Белшина”……………...
3.3. Руководство
оператора………………………………………………………
3.3.1.
Общие положения………………………………………
3.3.2. Пункт меню «Система» ……………………………………………….……
3.3.3
Пункт меню «Персонал»………….…………
3.3.3.
Справочники…………………………………………………
3.3.4.
Пункт меню «Штатное
4. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ РАЗРАБОТКИ И ПРИМЕНЕНИЯ ПРОГРАММНЫХ
СРЕДСТВ
ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ……………………
1. Характеристика проекта………………………………………………….
2. Исходные данные…………………………………………………………
3. Расчет себестоимости и отпускной цены программного средства……
1. Заработная плата исполнителей основная и дополнительная…………
2. Отчисления
в фонд социальной защиты………………
3. Налоги, входящие в себестоимость программного средства………….
4. Материалы………………………………………………………
5. Спецоборудование……………………………………
6. Машинное время………………………………………………………….
Расходы
на научные командировки…………………
Прочие затраты……………………………………………………………
7. Накладные расходы………………………………………………………
8. Общая сумма
расходов по смете…………………………………
9. Расходы на сопровождение и адаптацию……………………………….
10. Полная себестоимость
программного средства………………………
11. Прибыль от
реализации создаваемого
12. Отчисления на содержание ведомственного жилого фонда…………...
Прогнозируемая
цена без налогов……………………………………
Цена
без НДС……………………………………………………………
13. Налог на
добавленную стоимость………………………
Прогнозируемая
отпускная цена ………………………………………
14. Чистая прибыль
от реализации программного
4. Расчет экономического эффекта от применения программного средства у
пользователя………………………………………………
1. Расчет капитальных затрат……………………………………………….
2. Расчет экономии основных видов ресурсов в связи с
использованием
нового программного средства……
3. Расчет экономического эффекта от внедрения программного
средства…………………………………………………………
5. ОХРАНА ТРУДА И ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ. Защита от шума при
эксплуатации
АСУ персоналом БШК «Белшина»……
5.1. Анализ состава и интенсивности опасных и вредных факторов,
возникающих при реализации проектируемой системы……………………….
5.2.
Акустический анализ и расчет
шумовой обстановки в
помещениях……………………………………………………
5.3. Выбор метода снижения шума в производственных помещениях ………...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………
ПРИЛОЖЕНИЕ.
ЛИСТИНГ ПРОГРАММЫ…………………………………
В настоящее время из-за недостатков существующей системы управления
Белорусским Шинным Комбинатом «Белшина», далее БШК «Белшина», производится
разработка отраслевой информационной системы автоматизации учета, контроля
и управления всеми видами деятельности БШК «Белшина».
Можно назвать основные причины, вызывающие сбои производственного
ритма, и как следствие, невыполнение плана по развернутому ассортименту и
номенклатуре, невыполнение планов поставки готовой продукции и ее
реализации:
1) наличие большого количества физически и морально устаревшего
оборудования;
2)
недостатки в ремонте и
вызывает внеплановые его
3) отсутствие надлежащего контроля за поставками сырья и материалов,
что не дает возможности
заводов;
4)
отсутствие оперативного
продукции и полуфабрикатов;
5)
невыполнение нормативов на
6)
отсутствие должностного
по комбинату и заводам;
7)
недостаточная оперативность
необходимой и достоверной
8)
отсутствие оперативно-
9) из-за отсутствия оптимального документооборота имеет место
избыточное дублирование
10) несовершенная система материального поощрения и стимулирования
труда.
Оперативное управление в масштабе завода осуществляется диспетчерской
службой завода, специализированной по цеховому технологическому принципу
управления. Из-за отсутствия оперативной информации о состоянии дел на всех
технологических переделах производства в реальном масштабе времени
диспетчер не в состоянии принять достаточно правильное решение.
Учет в производстве осуществляется вручную с формированием документов
учетным персоналом цехов.
Из-за
отсутствия четкой
и должностными лицами управление комбинатом затрудняется. Отдельные службы
и отделы стремятся иметь запасной объект информации, которую можно было бы
получить непосредственно в службах ее формирования. Это приводит к
дублированию многих операций по обработке информации, накоплению и хранению
изменений информации, вызывает излишние затраты в сфере управления.
Одной из функциональных задач информационной системы управления БШК
«Белшина» является АСУ персоналом «БШК «Белшина»». Решение этой задачи
дает, прежде всего, автоматизации учета количества рабочих мест,
автоматизацию трудоемких процессов сбора, хранения, контроля отчетной
документации о персонале БШК «Белшина», а также отображение и печать (по
запросу пользователя) документов. За счет сокращения времени приема и
обработки информации, снижения трудоемкости выполнения работ, связанных с
контролем информационных документов повышается эффективность работы как
отдельных отделов БШК «Белшина», так и комбината в целом.
Дипломный проект посвящен разработке программно-методического
комплекса, предназначенного для хранения, а также обработки информации о
персонале БШК «Белшина».
В первом разделе дипломного проекта дана характеристика объекта
управления, а именно АСУ персоналом входящая в состав АСУ «БШК «Белшина»»,
и раскрыты задачи, решаемые программным комплексом АСУ персоналом входящая
в состав АСУ «БШК «Белшина»» с учетом функциональной и информационной
структуры нефтехимической отрасли.
Во втором разделе дипломного проекта описывается информационное
обеспечение АСУ персоналом входящая в состав АСУ «БШК «Белшина»», а так же
технические и программные средства. Приведены требования к программным и
техническим ресурсам.
В третьем разделе дипломного проекта описывается разработанное
специальное программного обеспечение, а так же приведены основные алгоритмы
и структура программного и информационного обеспечения.
1.ХАРАКТЕРИСТИКА АСУ персоналом Белорусского Шинного Комбината “Белшина”
1.1.Организационная структура
Белорусский шинный комбинат ”БЕЛШИНА” является предприятием
нефтехимической промышленности РБ, входящим в состав концерна
«Белнефтехим». Он специализируется на производстве в необходимом
ассортименте пневматических шин для автомобилей, сельскохозяйственных и
дорожно-строительных машин; кроме того, выпускаются различные изделия из
резины, починочные материалы, товары народного потребления.
Производственный процесс является дискретным и состоит из ряда
технологических переделов:
1) подготовка материалов;
2) изготовление резиновых смесей;
3) пропитка и обрезка кордов и тканей;
4) раскрой кордов и тканей;
5) изготовление деталей и узлов покрышек;
6) сборка покрышек;
7) изготовление камер, ободных лент, диафрагм;
8) вулканизация.
Основными видами оборудования на заводах являются:
1) резиносмесители;
2) протекторные агрегаты;
3) камерные агрегаты;
4) каландровые линии;
5) резательные машины;
6) сборочные станки;
7) вулканизаторы.
Передача предметов труда
транспортными системами, электрокарами, электропогрузчиками.
Входящий в состав комбината завод крупногабаритных шин имеет низкую
степень механизации и автоматизации производственных и транспортных
процессов.
Тип производства – крупносерийный и массовый на заключительных
стадиях производственного процесса; на заготовительных стадиях тип
производства – серийный, характеризующийся выпуском полуфабрикатов
партиями. Режим работы 3-х сменный.
Особенностью шинного производства является регулярное обновление
ассортимента резиновых смесей, применяемых для производства одних и тех же
изделий.
В основном производстве используется около 150 видов сырья и
материалов, в т.ч. натуральный и синтетический каучуки, техуглерод, корд,
ткани, проволока, химикаты. Доля материалов в себестоимости готовой
продукции составляет около 85%.
Готовая продукция
автомобильным транспортом.
БШК “БЕЛШИНА” имеет заводскую структуру со службами управления. В
состав комбината входят следующие заводы со своими технологическими цехами:
1) завод массовых шин;
2) завод крупногабаритных шин;
3) завод сверхкрупногабаритных
4) механический завод.
Деятельность должностных лиц и подразделений системы управления во
многом регламентируются методическими и директивными указаниями вышестоящих
организаций, органов статистики, отраслевых институтов, должностными
инструкциями.
1.2. Функциональные задачи АСУ персоналом БШК «Белшина»
Основной целью реализации АСУ персоналом БШК «Белшина» является: на
основании информации о кадровом составе комбината и заводов, об
использовании рабочего времени работающих, о выпуске продукции по каждому
рабочему месту, о движении и заболеваемости кадров проводить комплекс
мероприятий по созданию коллектива специалистов завода, обеспечивающего
выполнение производственных заданий в установленные сроки и с высоким
качеством выпускаемой продукции. Мероприятия по сокращению потерь рабочего
времени по оптимальной подборке и расстановке кадров, по усовершенствованию
системы оплаты труда обеспечат рост производительности труда и повышению
качества продукции.
Основные технико-экономические показатели, которые должны
охватываться системой, следующие:
1) Численность работающих по основным характеристикам, принятым в
кадровой системе (профессия, категория, стаж работы, образование,
пол, возраст, и др.), численность работающих принятых, уволенных,
переведенных;
2) Текучесть кадрового состава, сменяемость, среднесписочная
численность;
Неявки на работу по причинам, отработанное время;
1) Количество случаев заболевания, потери по нетрудоспособности,
удельный вес заболевания, средняя продолжительность случая;
2) Сумма заработной платы, сумма премий и т. д.
Эти показатели рассчитываются для отдела кадров, ООТИЗ, бухгалтерии,
для общественных организаций.
Система АСУ персоналом БШК «Белшина» должна характеризоваться
следующим составом специальные функции:
1)
Обеспечение производственной
2) Учет труда и заработной платы;
Функция обеспечения
можно реализовать решением следующих задач:
1) Планирование обеспеченности производственной программы кадрами –
заключается в определении
работающих на комбинате и его структурных подразделениях.
Определение потребности в
отделом кадров.
2) Учет и анализ кадрового состава, статистическая отчетность
заключается в анализе укомплектования кадрами по категориям,
профессиям, квалификации, стажу работы и другим признакам.
Статистическая отчетность
вышестоящим организациям
Расчеты производятся на основании информации личных карточек
работающих.
3) Учет и анализ движения кадров – на основании приказов на прием,
увольнение и перемещение по причинам, возрасту, стажу работы и т.д.
В качестве нормативно-справочной информации могут использоваться
справочники подразделений, работающих, кодов налогоплательщиков, видов
начислений и удержании, кодов категорий работающих кодов пансионеров,
справочники городов, государств, регионов, предприятий и другие.
1.3. Цель и задачи дипломного проектирования
Целью дипломного проекта
комплекса, предназначенного для хранения обработки и анализа информации о
персонале БШК «Белшина».
Для осуществления разработки необходимо решить следующие задачи:
1) анализ работы отрасли кадры;
2) разработка АСУ персоналом БШК «Белшина»;
3) разработка специального ПО.
2.
АСУ персоналом СИСТЕМЫ
2.1. Техническое обеспечение АСУ персоналом БШК “Белшина”.
В качестве сети передачи
БШК “Белшина” принята комбинированная 10/100 Mb/s Ethernet сеть. Выбор был
сделан с учетом перспектив развития вычислительной сети информационной
системы управления БШК “Белшина”, а также с учетом уже имеющихся
разрозненных сетей на основе 10 Mb/s Ethernet сетей. Реально возможная
длина локальных
сетей обуславливается
параметрами передающей среды. Для выбранной топологии (звездообразная)
характерной длинной является сеть до 800 метров. Возможное количество
пользователей в сети значительно превосходит потребности разрабатываемой
системы.
В локальной сети при передачи данных применяется коммутация каналов и
пакетов данных. С этой целью в состав аппаратной организации сети включены
концентраторы.
Концентратор обеспечивает подключение сетевых устройств и отвечает за
коммутацию пакетов данных, передаваемых по каналам передачи данных от
одного сетевого устройства к другому. Он используется для объединения АСУ в
рабочие группы.
В программном обеспечении КСА входит не только системное программное
обеспечение, но
и программное обеспечение
в среде клиент/сервер, поэтому в локальной сети КСА можно выделить рабочие
станции (клиенты) и серверы. Рабочие станции представляют собой
автоматизированные рабочие места (АРМ) должностных лиц. Понятие сервера
включает сервер базы данных (БД) и выделенный коммуникационный сервер. В
свою очередь серверы БД могут подразделяться на главный сервер, сервер
ведения архива и документооборота, сервер БД управления (рабочей группы).
Рабочие группы создаются из АРМ, объединенных по функциональному
признаку. В зависимости от сложности решаемой задачи рабочей группе может
выделяться отдельный сервер БД.
В информационной системе
возможность работы в составе системы мобильных и удаленных пользователей.
Это обеспечивается выделением коммуникационных серверов и использованием
специального программного обеспечения для отработки отложенных запросов к
базе данных информационной системы управления БШК “Белшина”.
Для установки системы должны
быть предъявлены следующие
техническим средствам.
В качестве сервера должна быть использована ПЭВМ, имеющая следующую
конфигурацию:
1) процессор не ниже Pentium 200MMX;
2) видеоадаптер SVGA;
3) НЖМД не менее 4 Гбайт;
4) НГМД 3,5’’;
5) ОЗУ не менее 32 Мбайт;
6) мышь;
7) устройство CD-ROM;
8) сетевой адаптер.
В качестве рабочей станции должна быть использована ПЭВМ, имеющая
следующую конфигурацию:
1) процессор не ниже Pentium 200MMX;
2) видеоадаптер SVGA;
3) НЖМД не менее 2 Гбайт;
4) НГМД 3,5’’;
5) ОЗУ не менее 32 Мбайт;
6) мышь;
7) устройство CD-ROM;
8) сетевой адаптер;
9) принтер лазерный либо струйный.
2.2. Программное обеспечение
При разработке информационной системы управления кадрами БШК
«Белшина» операционная система рассматривается как информационно-
вычислительная платформа системы. Информационно-вычислительная платформа
предоставляет среду выполнения комплексов программ решения функциональных
задач информационной системы управления БШК «Белшина».
В качестве информационно-вычислительной платформы при разработке
системы принята операционная система Microsoft Windows NT 4.0. Данная
операционная система является утвержденной в техническом задании на
разработку системы информационно-вычислительной платформой информационной
системы управления БШК «Белшина». Не останавливаясь на вопросе выбора
операционной системы, следует отметить особенности Microsoft Windows NT 4.0
над другими операционными системами. Windows NT представляет собой сетевую
операционную систему, предназначенную для использования на крупных
предприятиях. Она обладает:
1) мощным механизмом
администрирования сети на
2) высоким уровнем защиты информации;
3) механизмом разграничения прав доступа на уровне сетевых ресурсов,
каталогов, файлов;
4) собственной файловой системой (NTFS), которая обеспечивает надежное
функционирование системы при больших объемах данных и защиту данных от
несанкционированного доступа и сбоев в системе.
Ей свойственно:
1) многоплатформенная поддержка;
2) поддержка многопроцессорных систем;
3) модульная
архитектура микроядра, что
4) поддержка
инсталлируемых файловых систем
5) поддержка подсистем приложений;
6) простота при
взаимодействии с другими
7) наличие механизмов поддержки множества сетевых протоколов.
В Windows NT реализована:
1) полная 32-разрядность ядра и приложений;
2) модель многозадачности с вытеснением процессов;
3) внутренняя модель клиент/сервер;
4) 32-битовая линейная модель памяти, которая позволяет адресовать 4 Гбайт
памяти;
5) транзакционная файловая система.
Все перечисленные особенности Windows NT подтверждают правильность ее
выбора в качестве информационно-вычислительной платформы информационной
системы управления БШК «Белшина»..
В качестве системы управления базами данными (СУБД) в разработке
принята СУБД Oracle7.3. Данная СУБД является утвержденной в техническом
задании на разработку информационной системы управления БШК «Белшина»
системой управления базами данных. СУБД входит в состав информационно-
вычислительной платформы информационной системы управления лесным
хозяйством. Не останавливаясь на вопросе выбора СУБД, следует отметить
достоинства Oracle7.3.
СУБД Oracle7.3 в составе вычислительной платформы информационной
системы управления БШК «Белшина» обеспечивает:
1) расширенные
возможности при проектирован
администрировании распределенной базы данных;
2) оперативную обработку и хранение больших объемов данных;
3) поддержку целостности данных;
4) защиту от
несанкционированного доступа
5) бесконфликтный многопользовательский доступ к данным;
6) поддержку
распределенной модели баз
7) поддержка
синхронных и асинхронных
8) тиражирование подмножеств базы данных;
9) возможность
использования готовых модуле
(репозитория);
10) высокую производительность и максимальную продуктивность при работе
многих пользователей с базой данных.
В качестве средства разработки комплексов программ в техническом
задании определены:
POWER BUILDER 6.0 – средство программирования высокого уровня,
предназначенный для разработки клиент/серверных приложений.
Инструментальные средства Oracle:Oracle Designer/2000,Oracle
Developer/2000.
С момента появления первой версии POWER BUILDER прошло более 6 лет.
Вскоре POWER BUILDER занял ведущие позиции на рынке инструментальных
средств разработки систем клиент/сервер для управления базами данных.
Первая версия POWER BUILDER работала только на 16-битовой платформе.
Начиная с POWER BUILDER 2 разработчики получили возможность строить MDI-
приложения и использовать механихзм наследования окон. Таким образом в
шестой версии POWER BUILDER появляются отличительные возможности:
1) пользовательские объекты, панели инструментов MDI;
2) расширения DATA WINDOW;
3) различные виды отчетов;
4) возможность создания гвафиков и диаграмм;
5) сводные и вложенные отчеты;
6) генератор классов С++;
7) расширенная поддержка OLE 2.0;
8) средство POWER TIP;
9) компиляция до уровня машинных команд;
10) плавающие панели инструментов;
11) возможность переопределения функций;
12) средства доступа и данным объектов DATA WINDOW;
13) пересылка функций и управляющие элементы MIROSOFT WINDOWS;
14) INTERNET DEVELOPER’S TOOLKIT;
15) библиотеки POWER BUILDER FOUNDATION CLASS;
16) отличительными особенностями POWER BUILDER являются:
17) поддержка приложений, вкючая разделяемые объекты на сервере, PUSH-
технологию и асинхронные
18) средства для повышения производительности разработчика, в том числе
совершенно новый отладчик, исходные коды для использования API,
новые средства трассировки и поддержка профилей приложений;
19) международные
системы кодирования и
20) генератор
компонентов в составе
Среда разработки POWER BUILDER состоит из нескольких связанных между
собой компонентов. Эти компоненты перечисленны ниже:
1) художники POWER BUILDER. Это подсистемы POWER BUILDER, которые
позволяют разработчику
2) библиотеки POWER BUILDER;
3) база данных POWER BUILDER;
4) панели инструментов POWER BUILDER;
5)
инструменальные средства
6)
интерактивная система
Для более полного
другими средами разработки, приведем характеристику одной из популярнейшей
систем программирования Delphi.
Компилятор, встроенный в Delphi, обеспечивает высокую
- Автоматизированная система управления компрессорной установки (1)
- Автоматизированная система управления компрессорной установки (2)
- Автоматизированная система управления персоналом «Отдел кадров"
- Автоматизированная система управления установкой отжига труб
- Автоматизированная система учета движения полисов ОМС в филиале ООО «Росгосстрах-Медицина»
- Автоматизированная система учета кадров и расчета заработной платы
- Автоматизированная система учета лиц на административном участке
- Автоматизированная система документационного обеспечения управлен
- Автоматизированная система коммерческого учета электроэнергии
- Автоматизированная система массовой печати документов для юридических лиц
- Автоматизированная система мониторинга расхода топлива
- Автоматизированная система оптического распознавания текста
- Автоматизированная система тендерного отдела
- Автоматизированная система управления и диагностики системы надежного электропитания