Кадровая политика предприятия и управление персоналом. Разработка системы оплаты и стимулирования персонала в аптечной организации (Дипломная работа)

Введе-ние………………………………….…………………………................ 3
Глава 1. Основы кадровой политики и управления персоналом ..….…...... 6
1.1. Понятие кадровой политики. Ее цели и задачи ………………….…..... 6
1.2. Виды кадровой полити-ки........................................................................... 9
1.3. Кадровая работа в организа-ции................................................................. 16
1.3.1. Современные требования к кадровой политике организации ............ 16
1.3.2. Направления кадровой работы. Управление персоналом ................... 19
Глава 2. Анализ системы оплаты и стимулирования персонала в ап-течной организации ……………………………………………………………... 24
2.1. Оплата труда и стимулирование персонала в аптечных организа-циях 24
2.1.1. Формы и системы оплаты труда в апте-ке…………............................. 25
2.1.2. Мотивация и стимулирование персонала ............................................. 34
2.2. Обоснование системы оплаты и стимулирования персонала в ап-течной организации ................................................................................................ 37
Заключение …………………………………………………………………… 43
Список литерату-ры……………………………………………….................... 47
Приложение 1. Сравнительная характеристика двух типов кадровой полити-ки................................................................................................................. 50
Приложение 2. Анкета для персонала аптечной организа-ции...................... 51
Приложение 3. Результаты исследования в диаграммах .............................. 57