Кадровая политика в органах местного самоуправления (Дипломная работа)

ВВЕДЕНИЕ

1. ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНОМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

1.1. Модели территориальных организаций местного самоуправления
1.2 Социально-демографические характеристики кадрового состава

2. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

2.1. Особенности кадрового обеспечения муниципальных организаций
2.2. Основные характеристики и принципы кадровой работы в муниципальном учреждении
2.3. Основные направления кадровой политики органов муниципального управления

3. ФОРМИРОВАНИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

3.1. Проблемы кадрового обеспечения органов местного самоуправления
3.2. Системы профессионального образования органов местного самоуправления

4. ФАКТОРЫ МОТИВАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

4.1 Особенности мотивации персонала в системе муниципальной службы
4.2 Денежное содержание муниципальных служащих как фактор мотивации
4.3 Методы нематериального стимулирования труда муниципальных служащих

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Всего 88 страниц