Кадровая политика промышленного предприятия и пути повышения ее эффективности. (дипломная работа)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 8
1.1. Сущность и содержание кадровой политики предприятия 8
1.2. Типы кадровой политики предприятия 14
1.3. Этапы построения и условия разработки кадровой политики предприятия. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия 19
ГЛАВА 2. ТРАНСФОРМАЦИЯ ПРИОРИТЕТОВ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ. ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АМЕРИКАНСКИХ И ЯПОНСКИХ ФИРМ 27
2.1. Эволюция кадровой политики и ее особенности на современном этапе 27
2.2. Особенности кадровых политик в США и Японии 35
ГЛАВА 3. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОАО «МОСТОВДРЕВ» 40
3.1. Экономико-организационная характеристика предприятия 40
3.2. Отдел кадровой службы ОАО «Мостовдрев» 49
3.3. Концепция кадровой политики ОАО «Мостовдрев» 57
3.3.1.Подбор и прием на работу 57
3.3.2. Выбор и проведение программ обучения персонала 60
3.3.3.Аттестация персонала 64
3.4.Оценка кадровой политики ОАО «Мостовдрев» 67
3.4.1. Количественные и качественные характеристики персонала ОАО «Мостовдрев» 67
3.4.2. Текучесть кадров и использование рабочего времени 74
ГЛАВА 4. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО «МОСТОВДРЕВ» 79
4.1. Управление карьерой 79
4.2. Ориентация и адаптация работников 84
4.3. Мотивация работников 87
4.4. Направления совершенствования кадровой политики ОАО «Мостовдрев» 92
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 96
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 99
ПРИЛОЖЕНИЯ 103