Методы оценки управленческого потенциала в организации. (курсовая работа)

План

I.Введение. С.3 – 4.
II.Критерии оценки (основные требования к персоналу). С.5 – 21.
1.Правовые аспекты оценки персонала.
2.Система оценки персонала на предприятии.
3.Классификация методов оценки качества служащих предприятия.
4.Экспертные оценки.
5.Сущность методов оценки персонала предприятия:
а) оценка по методу черт;
б) оценка на основе анализа труда;
в) функциональная оценка;
г) методика определения стиля руководства;
д) оценка по результатам деятельности коллектива;
е) метод анализа структуры управленческой деятельности;
ж) целевой метод оценки.
III. Диагностическая система оценки. С. 22 – 23
IV. Заключение. С. 24 – 25
V. Примечания. С. 26.
VI. Список использованной литературы. С. 27.