Совершенствование кадровой работы в организации на стадии «становление – развитие», на примере Техцентра «Марьино» (Дипломная работа)

Введение……………………………………………………………………..5
Глава 1. Теоретико-методический анализ особенностей развития предприятия на разных стадиях жизненного цикла предприятия
1. 1. Факторы, влияющие на развитие организации……………………….8
1. 2. Особенности и характеристика стадий жизненного цикла развития организации…………22
1. 3. Особенности работы кадровой службы на различных стадиях жизненного цикла развития предприятия …..27
Выводы по первой главе…………………………………………………41
Глава 2. Анализ кадровой работы Техцентра «Марьино» и основные направления ее совершенствования
2. 1. Анализ рынка автосервисных услуг…………………………………44
2. 2. Описание производственно-хозяйственной деятельности Техцентра «Марьино» на стадии «становление-развитие»………..50
2. 3. Описание системы целей Техцентра «Марьино», с учетом перехода на стадию «развития»……64
2. 4. Анализ и выявление проблем в кадровой работе Техцентра
«Марьино» на переходной стадии «становление - развитие»…………...69
2. 5. Основные направления совершенствования кадровой работы в Техцентре «Марьино» …..74
Выводы по второй главе…………………………………………………85
Глава 3. Методические указания по подбору менеджера по
персоналу для Техцентра «Марьино»
3. 1. Теоретико-методические аспекты формирования профиля должности менеджера по персоналу……………………………………89
3. 2. Руководство по эффективному проведению отборочного
интервью…………………………………………………………………106
3. 3. Анализ эффективности проекта по поиску менеджера
по персоналу……………………………………………………………..110
Выводы по третьей главе……………………………………………...112
Глава 4. Мероприятия по организации охраны труда
4. 1. Актуальность вопросов охраны труда……………………………114
4. 2. Социально-экономическое значение и источники финансирования охраны труда………….115
4. 3. Создание службы охраны труда и организация ее деятельности….118
4. 4. Мероприятия по охране труда как часть обязанностей менеджера………..120
Выводы по четвертой главе…………………………………………..124
Заключение……………………………………………………………...126
Список использованных источников ……………………………….129
Приложение 1. Вопросы, задаваемые рекрутером..………………130
Приложение 2. Пояснительная записка к дипломному проекту…133
Приложение 3. Информационно-аналитический материал……...141
Приложение 4. Отзыв руководителя дипломного проекта……….151
Приложение 5. РЕЦЕНЗИЯ на дипломный проект.………………152

Всего 153 страницы