Управление персоналом. (дипломная работа)

Содержание
ВВЕДЕНИЕ______3
ГЛАВА 1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ ______5
1.1.ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЫБОР СТИЛЯ РУКОВОДСТВА ПЕРСОНАЛОМ. 5
1.1.1.Принципиальные отличия трудовых ресурсов от другого вида ресурсов.____5
1.1.2.Эшриджская модель. ______6
1.1.3.Схема Блейка- Моутон.________7
1.1.4. Координирующее руководство.____ 11
1.1.5. Взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами, руководителями, равными по положению, подчиненными.________12
1.2. ЛИЧНЫЕ ФАКТОРЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ. _______16
1.2.1. Межличностные различия и мотивация работников .________16
1.2.2. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации. 25
1.2.3. Методы оценки работы персонала. ______28
1.2.4 . Методы и модели оптимизации решений______30
ГЛАВА 2. ПРАКИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА Ч.п. «Семена успеха». ______42
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ________42
2.2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ____46
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСАНАЛОМ НА МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ____50
3.1.Организационные рекомендации______51
3.1.1. Структурные рекомендации________51
3.1.2. Рекомендации по стимулированию персонала_____54
3.1.3.Коммуникационные рекомендации_______56
3.2. Формальные рекомендации_______56
3.3. Психологические рекомендации_______57
3.4. Вспомогательные рекомендации _____72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ______75
Список литературы_____77