Бухгалтер Петров устроился на работу в ООО «Z» 1 февраля 2019 года. После того,

Бухгалтер Петров устроился на работу в ООО «Z» 1 февраля 2019 года. После того, (Решение → 2336)

Бухгалтер Петров устроился на работу в ООО «Z» 1 февраля 2019 года. После того, как Петров проработал три месяца, он обратился к директору с письменным заявлением о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска, по причине того, что его жена сейчас находится в отпуске по беременности и родам. Обязан ли работодатель предоставить Петрову отпуск?



Бухгалтер Петров устроился на работу в ООО «Z» 1 февраля 2019 года. После того, (Решение → 2336)

Общий порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков урегулирован главой 19 «Отпуска» Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ).
Право на использование отпуска за первый год работы, в соответствии с ч . 2 ст. 122 ТК РФ, возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы.
В тоже время отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время

. 2 ст. 122 ТК РФ, возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы.
В тоже время отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время