Как Вы прогнозируете дальнейшее развитие ситуации в отделе? Какие варианты этого развития более вероятны?

Как Вы прогнозируете дальнейшее развитие ситуации в отделе? Какие варианты этого развития более вероятны?

Вариантов развития событий в отделе множество.
1.Возможно Смена руководителя отдела на нового сотрудника, или на неформального лидеру Инну.
2. Если все будет идти своим чередом, то, скорее всего отдел расформируют, или наберут в него новых сотрудников, что, конечно же, скажется на прибыли организации и приведет к непредвиденным издержкам.
3 . Увольнения сотрудников отдела из-за некомфортных условий труда, потеря ключевых сотрудников.
Наиболее вероятным вариантом развития событий является, то что отдел расформируют, так как кадровая политика организации выстроена не верно, и многие моменты упускаются руководителями, что приводит к подобным конфликтам, которых можно было избежать, имея грамотных HR-специалистов и хорошо выстроенную кадровую политику

. Увольнения сотрудников отдела из-за некомфортных условий труда, потеря ключевых сотрудников.
Наиболее вероятным вариантом развития событий является, то что отдел расформируют, так как кадровая политика организации выстроена не верно, и многие моменты упускаются руководителями, что приводит к подобным конфликтам, которых можно было избежать, имея грамотных HR-специалистов и хорошо выстроенную кадровую политику