Как бы Вы охарактеризовали лидерский стиль генерального директора компании?

Как бы Вы охарактеризовали лидерский стиль генерального директора компании? (Решение → 20165)

Как бы Вы охарактеризовали лидерский стиль генерального директора компании?



Как бы Вы охарактеризовали лидерский стиль генерального директора компании? (Решение → 20165)

В данной организации прослеживается авторитарный (командный) стиль управления, который характеризуется тем, что руководитель (Виктор) как можно больше централизует полномочия, структурирует работу подчиненных и почти не дает им свободы принятия решений. Для обеспечения выполнения обязанностей сотрудников, он может оказывать психологическое давление путем угроз, применение системы штрафов .
Генеральный директор Виктор не делегирует полномочия сотрудникам в полной мере, привык держать все процессы в компании под контролем, тем самым не давая сотрудником качественно исполнять свои обязанности (например: сотрудникам отдела маркетинга, и творческому процессу их работы)

.
Генеральный директор Виктор не делегирует полномочия сотрудникам в полной мере, привык держать все процессы в компании под контролем, тем самым не давая сотрудником качественно исполнять свои обязанности (например: сотрудникам отдела маркетинга, и творческому процессу их работы)