Определить планируемый годовой фонд заработной платы, если среднегодовая заработная плата работника (Зпср.год) составляет 210

Определить планируемый годовой фонд заработной платы, если среднегодовая заработная плата работника (Зпср.год) составляет 210 тыс. руб., плановая численность персонала (Чпл) – 125 чел. Планируемый прирост производительности труда (Ккор) - 10%. На 1% прироста производительности труда планируется 0,5% прироста заработной платы. Годовая инфляция (Кинф) составляет 12% в год.

Рассчитаем годовой фонд заработной платы работников как произведение среднегодовой заработной платы и плановой численности персонала:
ФОТ = Зпср.год ФОТ = Зпср.год Чпл = 210 125 = 26250 тыс . руб.
Чпл = 210 125 = 26250 тыс. руб.
Прирост заработной платы в соответствии с приростом производительности труда составит:
ФОТ% = 10 0,5 = 5 %
Планируемый годовой фонд заработной платы с учетом прироста в соответствии с приростом производительности труда и инфляцией составит:
ФОТпл = ФОТ (1 + ФОТ%) (1 + Кинф)
ФОТпл = 26250 (1 + 0,05) (1 + 0,12) = 30870 тыс

. руб.
Чпл = 210 125 = 26250 тыс. руб.
Прирост заработной платы в соответствии с приростом производительности труда составит:
ФОТ% = 10 0,5 = 5 %
Планируемый годовой фонд заработной платы с учетом прироста в соответствии с приростом производительности труда и инфляцией составит:
ФОТпл = ФОТ (1 + ФОТ%) (1 + Кинф)
ФОТпл = 26250 (1 + 0,05) (1 + 0,12) = 30870 тыс