Определить списочную численность рабочих, если календарный фонд рабочего времени – 365 дней, номинальный –

Определить списочную численность рабочих, если календарный фонд рабочего времени – 365 дней, номинальный – (Решение → 34596)

Определить списочную численность рабочих, если календарный фонд рабочего времени – 365 дней, номинальный – 250 дней, эффективный – 224 дня. Явочная численность – 180 чел. Работа ведётся в 3 смены. Продолжительность рабочего дня – 8 ч.



Определить списочную численность рабочих, если календарный фонд рабочего времени – 365 дней, номинальный – (Решение → 34596)

Среднесписочная численность (Чсп) Чсп = Н · 𝑛 · Кподм где Н – явочное число рабочих в смену, чел; 𝑛 – количество смен; Кподм – коэффициент подмены, учитывающий отсутствие работника во время отпуска, болезни, выполнения обязанностей. а) коэффициент подмены Кподм=ТкалТэф=365224=1,629 б) среднесписочная численность работников Чсп = 180 · 3 · 1,629 = 880 чел. Вывод. Списочная численность работников составляет 880 человек.