Построить группировку работников предприятия по возрасту, определить удельный вес каждой группы, построить таблицу с

Построить группировку работников предприятия по возрасту, определить удельный вес каждой группы, построить таблицу с полученными значениями по следующим данным. До 22 лет – 12 чел, 22-30 лет – 55 чел.; 30-40 лет – 40 чел.; 40-50 лет – 35 чел.; 50-60 лет – 22 чел.; 60 и более - 9 чел.

Структура работников по возрасту - представляет собой отношение численности каждой группы к общей численности работников. Результаты расчетов представлены в таблице Распределение работников по возрасту, лет Число работников чел. в % к итогу до 22 12 6,94% 22-30 55 31,79% 30-40 40 23,12% 40-50 35 20,23% 50-60 22 12,72% 60 и более 9 5,20% Итого 173 100,00% По таблице видим, что наибольшая доля работников в возрасте 22-30 лет (31,79%), наименьшая доля – в возрасте 60 лет и более (5,2%).

. в % к итогу
до 22 12 6,94%
22-30 55 31,79%
30-40 40 23,12%
40-50 35 20,23%
50-60 22 12,72%
60 и более 9 5,20%
Итого 173 100,00%
По таблице видим, что наибольшая доля работников в возрасте 22-30 лет (31,79%), наименьшая доля – в возрасте 60 лет и более (5,2%).