Принимая на работу сотрудника, руководитель фирмы пообещал через два месяца перевести его на вышестоящую

Принимая на работу сотрудника, руководитель фирмы пообещал через два месяца перевести его на вышестоящую (Решение → 43390)

Принимая на работу сотрудника, руководитель фирмы пообещал через два месяца перевести его на вышестоящую должность. По истечении указанного срока обещание руководителя не выполнено. Можно ли описанную ситуацию идентифицировать как конфликтное взаимодействие? Если нет, то каковы перспективы развития описанной ситуации в конфликт.



Принимая на работу сотрудника, руководитель фирмы пообещал через два месяца перевести его на вышестоящую (Решение → 43390)

Эта ситуация не является конфликтной, это скорее несдержанное обещание руководителя фирмы, или сотрудник не оправдал надежды руководителя фирмы и посчитал что переводить его на вышестоящую должность ещё рановато.