Работник предъявил администрации повестку из суда, куда он приглашается в качестве свидетеля к 14.00.

Работник предъявил администрации повестку из суда, куда он приглашается в качестве свидетеля к 14.00. Режим работы в фирме - с 9.00 до 18.00. Нужно ли оплачивать время его отсутствия на работе? Обязан ли сотрудник вернуться на рабочее место, если пробудет в суде недолго?

В случаи наличия у работника повестки в суда, то он обязан в установленное время явиться в суд, а работодатель в свою очередь обязан предоставить последнему такую возможность. Данное правило определено статьей 170 ТК РФ.
Выплата денежной компенсации производится за счет средств федерального бюджета или средств участников судопроизводства (ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 131 УПК РФ, ч. 2 ст. 95, ч. 1, 2 ст. 96 ГПК РФ). Порядок осуществления таких выплат установлен Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации (утв . Постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240).
В данной нормой права за работающими гражданами, которые вызываются в суд в качестве свидетелей, сохраняется средний заработок по месту работы за время их отсутствия в связи с явкой в суд

. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240).
В данной нормой права за работающими гражданами, которые вызываются в суд в качестве свидетелей, сохраняется средний заработок по месту работы за время их отсутствия в связи с явкой в суд